職位描述
要求:有相關企業招聘和人員管理培訓經驗者優先。
公司簡介
廣西鴻匯房地產營銷策劃有限公司成立于2014年6月,是一家專業從事一手房代理的業務公司,同時,公司還涉及商品房交易居間、代理、行紀,金融服務,資產管理,對房地產、其他行業的投資,房地產信息咨詢等相關業務。目前公司代理的一手房項目有20多個,主要分布在五象,龍崗,青秀區,有五象航洋城、中鐵江灣山語城、聯發君瀾,聯發君悅,陽光麗景灣,龍光世紀、合景天峻、合景天匯、裕達國際,合景國際,富雅生活廣場,富雅廣場,富雅金融中心等知名開發商的項目。
?????????鴻匯人追求卓越、無私奉獻,把客戶的事情當著自己的事情辦的心一百年不變”為服務核心,逢山開道、遇水搭橋,努力進取、步步為營。
????我們激情向上,我們熱愛房地產事業,我們熱衷于挑戰,我們以“戰必勝,無私奉獻”為公司企業文化,我們識英雄、重英雄、敬英雄。
????公司創始人,堅持夢想!以“成為整個行業服務商的夢想”、“成為中國最好的地產,金融,物業等服務專業解決平臺”為愿景,秉承“我為人人,人人為我”的服務理念,以“為客戶創造快捷,放心,愉悅的服務體驗”為使命,堅持以“客戶的滿意就是我們的滿意”的經營宗旨,以“提供最好的客戶體驗、打造最好的服務平臺”為戰略,在不同發展時期不斷優化公司運營模式,并以促進行業的健康規范發展為目標,力求成為服務每個家庭的“101年的企業”!
????我們的優勢:
1、免費、專業的技能培訓。我們還有心理學、管理學培訓,我們的目標是讓每一位員工都能開單賺到錢!
2、科學的晉升制度。有業績、有能力,就有升職的空間,!
3、高層領導的支持。對某個單沒把握?沒關系,公司高層會幫我們逼單,十拿九穩!
4、加班有補休。因加班太晚導致第二天精神不振?不用怕,合理的補休可以給我們的身體充電,把更飽滿的熱情投入到工作中!
????我們還有眾多福利:
1、多樣獎金福利(年終獎、每月績效獎、季度獎)
2、不定期集體外出戶外活動,公費旅游!
3、節日福利!員工生日福利!季度公司聚餐!
4、我們關心你,同時也關心你的家人,對于工作滿一年的伙伴,我們每月會有“感恩孝順金”給到你的父母、家人,并且會隨著工作年限增加而增長!
5、完善的培訓體系:新員工培訓,讓你入司就開始成長!?一對一的師徒制,助你快速開展工作!晉級培訓.....等等!
6、還有無限量晉升發展平臺!?
7.每個人都有機會在公司內部創業。公司提供一切你需要的資源,你只需要往前沖。
8.如果你是人才,你想月入10萬,就來我們的公司吧。
上班地點
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求: 1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮 4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。3小時前
黃伙有 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。3小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
3小時前
劉洪飛 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業。3小時前
黃伙有 -
人事經理4000-8000元桂林-七星區 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續,花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協助處理勞動合同糾紛; 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業文化2025-12-11
黃女士人事 -
酒店人力資源經理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才; 3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平; 4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗; 2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源; 5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。2025-12-11
關小姐人事專員 -
人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環保科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位信息 1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗 3、有事業心2025-12-11
莫女士經理 -
人資經理6000-8000元桂林-秀峰區-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業發展有限公司中介服務人力資源管理 1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。 任職要求: 1. 學歷與經驗: - 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。 - 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。 2.專業知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質: - 具備較強的統籌協調能力和執行力,能適應多任務高壓環境。 - 優秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。 - 數據敏感度高,能通過數據分析優化人力行政決策。 4. 其他: - 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。2025-12-11
青禾美邦招聘專員 -
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-12-11
張老師 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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