職位描述
1、員工入離職手續(xù)辦理，及時更新人事系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
4、負(fù)責(zé)公司證照管理、工商年審等事宜；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
公司簡介
彩生活服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱彩生活服務(wù)集團(tuán)）成立于2002年6月18日，總部設(shè)于深圳。2014年6月30日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，股份代號：1778，是國內(nèi)社區(qū)服務(wù)運(yùn)營第一股。總部設(shè)于深圳，是一家集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、資產(chǎn)運(yùn)營、社區(qū)服務(wù)為一體的科技型、綜合型物業(yè)服務(wù)運(yùn)營集團(tuán)，已經(jīng)發(fā)展成為中國最大的社區(qū)服務(wù)運(yùn)營商。 彩生活服務(wù)集團(tuán)以輸出“彩生活物業(yè)服務(wù)體系”的方式，與其它內(nèi)地物業(yè)公司展開全面戰(zhàn)略合作，已經(jīng)初步形成了以深圳總部為基地輻射至西北、華北、東北、西南、華南、華東、華中等七大區(qū)域的戰(zhàn)略布局，彩生活服務(wù)集團(tuán)秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀以及堅持“把社區(qū)服務(wù)做到家”的品牌理念，致力于為業(yè)主和客戶提供全家全生命周期的呵護(hù)，不斷擴(kuò)大公司經(jīng)營規(guī)模，花開全中國。 彩生活服務(wù)集團(tuán)將“對物的管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩θ说姆?wù)”，開發(fā)并運(yùn)營了彩之云社區(qū)服務(wù)平臺。彩之云社區(qū)服務(wù)平臺以物業(yè)管理服務(wù)為基礎(chǔ)，圍繞小區(qū)基本服務(wù)和配套生活服務(wù)，為業(yè)主和商家提供對稱的信息與交易平臺，提供全新的客戶體驗，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合本地服務(wù)為主，為業(yè)主和住戶打造一個一站式的本地生活服務(wù)平臺。 彩之云社區(qū)服務(wù)平臺現(xiàn)提供物業(yè)服務(wù)、房屋銀行和打理服務(wù)、周邊商家訂購服務(wù)、機(jī)票酒店充值等線上服務(wù)、生活用品電子商城與團(tuán)購服務(wù)、飲用水營養(yǎng)早餐等本地連鎖服務(wù)共六大類服務(wù)，能夠滿足社區(qū)“衣食住行娛購游”等主要居家生活服務(wù)需求。
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求，并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進(jìn)行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實(shí)施，并參與培訓(xùn)效果評估，助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進(jìn)行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關(guān)系事項，并參與員工活動的組織和實(shí)施，維護(hù)良好的員工關(guān)系。15小時前
黎曉蕾 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團(tuán)隊合作，確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實(shí)施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計和實(shí)施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
-
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé)： 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
-
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
-
人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計、完善績效考核與激勵管理； 4、設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責(zé)任制； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨(dú)立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-12-04
黃創(chuàng)才 -
人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-12-04
林東海
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
物業(yè) -
物業(yè)
-
物業(yè)
-
物業(yè)
-
物業(yè)
-
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，熱力供應(yīng)；機(jī)動車公共停車場服務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；銷售：廚房用具、衛(wèi)生間用具、日用雜貨、化妝品及衛(wèi)生用品、文化用品、五金、交電、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；會議服務(wù)、承辦展覽展示活動；家庭勞務(wù)服務(wù)；修理家用電器。
-
物業(yè)
-
物業(yè)
-
物業(yè)服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營),房地產(chǎn)營銷策劃,經(jīng)濟(jì)信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外),家庭服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外),企業(yè)形象設(shè)計策劃,企業(yè)產(chǎn)品營銷策劃,建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、電子配件的銷售。
-
物業(yè)服務(wù)，病蟲害防治服務(wù)；游泳場館服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)，房屋租賃，家電維修，家庭服務(wù)，自來水供應(yīng)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），人力資源服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），清潔服務(wù)，城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運(yùn)輸、處理服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），建筑裝飾工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、防水防腐保溫工程、電力工程、電子與智能化工程、安防工程、園林綠化工程的設(shè)計與施工；物業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，投資信息咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外），教育信息咨詢（不含教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)），停車場服務(wù)，設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；銷售：食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、汽車配件、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備及耗材、日用百貨、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、五金交電、建筑材料（除危險化學(xué)品）、裝飾材料（除危險化學(xué)品）、文化用品、體育用品、衛(wèi)生潔具、廚具，卷煙、雪茄煙的零售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；會展服務(wù)，禮儀服務(wù)，展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃，產(chǎn)品包裝服務(wù)，其他印刷品印刷（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），餐飲管理，水電安裝，道路貨物運(yùn)輸（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)），為非營運(yùn)車輛提供代駕服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），汽車租賃，二手車銷售，汽車技術(shù)咨詢，機(jī)動車維修服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），機(jī)動車登記代理服務(wù)，汽車美容服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），再生物資回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬及國家有專項規(guī)定外）；以下項目僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：單位食堂（不含涼菜、生食海產(chǎn)品、裱花蛋糕），旅館業(yè)（以上項目具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 13年（2012年4月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
