職位描述
崗位職責(zé):
1、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)安排下,管理并實(shí)施各項(xiàng)行政及人力資源職能;
2、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報(bào)、辦理、管理以及定期的年檢等;
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度監(jiān)督和執(zhí)行。
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)并執(zhí)行;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
8、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
9、協(xié)助上司完成行政相關(guān)日常工作;
10、完成上司交代的其他工作。
崗位要求:
1、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),有責(zé)任心,具良好的溝通、交際、協(xié)調(diào)能力;
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件,
3、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或其他相關(guān)管理類專業(yè);
5、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備較強(qiáng)的原則性和良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守;
7、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng)。
8、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力;
10、公文擬寫水平較高。
公司簡介
南寧市海富餐飲有限公司成立于2016年,公司專業(yè)從事以餐飲服務(wù);餐飲企業(yè)管理信息咨詢、酒店管理信息咨詢;對餐飲業(yè)的投資;餐飲文化推廣;商務(wù)服務(wù);銷售:酒店用品、廚房用品。先階段以大中型企業(yè)、學(xué)校食堂合作經(jīng)營管理服務(wù)、食堂承包經(jīng)營、原材料配送、食堂規(guī)劃、餐飲托管服務(wù),酒店管理經(jīng)營、社會餐飲經(jīng)營為主。我們有嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入制度,嚴(yán)格的檢驗(yàn)機(jī)制及食品安全追蹤機(jī)制,食品機(jī)械設(shè)備的不斷開發(fā)和投入,食品安全理念的貫徹落實(shí),讓顧客享受體驗(yàn)式的服務(wù),秉承“客戶至上、服務(wù)至上、誠信至上”的經(jīng)營理念,堅(jiān)持走“規(guī)范化、專業(yè)化、規(guī)?;?、品牌化”的企業(yè)戰(zhàn)略方針。管理模式以“整理到位、責(zé)任到位、培訓(xùn)到位、執(zhí)行到位”4D管理等先進(jìn)模式。一直追求“沒有最好、只有更好”的服務(wù)理念;以“精誠團(tuán)結(jié)、拼搏進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、競合共贏”傾心為客戶提供安全、衛(wèi)生、快捷、高效、放心的服務(wù)。南寧市海富餐飲有限公司將會給您提供一個(gè)良好的工作機(jī)會和發(fā)展的平臺?,在南寧市海富餐飲有限公司走向輝煌的過程中,我們非常重視您擁有的價(jià)值和所做出的貢獻(xiàn),我們也會關(guān)注到您的每一個(gè)進(jìn)步,我們希望您來到這個(gè)大家庭,成為一個(gè)誠信、熱情、負(fù)責(zé)任和虛心學(xué)習(xí)的人,我們相信您會用踏實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神和滿腔的熱情,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客人留下快樂的經(jīng)歷;給同事們留下健康、愉快的印象。未來,海富餐飲將不斷吸收新鮮血液,持續(xù)發(fā)展,打造業(yè)內(nèi)知名團(tuán)膳品牌,造福社會。我們歡迎您的加入!
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場15小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-12-08
黎曉蕾 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績效考核與激勵管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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- 南寧市海富餐飲有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 9年(2016年9月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --