職位描述
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2. 負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
4. 負責(zé)檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;
5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金,獎金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8. 負責(zé)監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況.
公司簡介
廣西琪海房地產(chǎn)投資有限公司成立于2011年.于2017年在深圳前海股權(quán)交易中心掛牌上市(股權(quán)代碼:669479).是一家為住宅.公寓.酒店.寫字樓.購物中心.商業(yè)街.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn).城市綜合體等房地產(chǎn)項目提供前期開發(fā)定位規(guī)劃.中期營銷代理.商業(yè)招商.后期運營管理等房地產(chǎn)專業(yè)全程服務(wù)機構(gòu).
公司重點開發(fā)欽北防及南寧市場.在北部灣商品房.標志性建筑和海景公寓.別墅等高端樓盤上有獨有優(yōu)勢.并已成功為多個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成功銷售了超過1000萬平方米物業(yè).
公司在全國各地及香港.臺灣.馬來西亞.新加坡范圍內(nèi)積累了大量的客戶資源.琪海房地產(chǎn)精心組織和利用這些寶貴的資源.為項目的營銷提供強有力的支撐.琪海房地產(chǎn)堅信通過龐大資源的整合.并加以大力宣傳引導(dǎo).時刻保持項目熱銷.公司2018年起業(yè)務(wù)全面覆蓋廣西區(qū)域.包含防城港.欽州.北海.南寧.桂林.柳州等各大城市全面擴張.極力邀請各種人才加入公司.共創(chuàng)輝煌.
公司重視企業(yè)文化及團隊培養(yǎng).共同奮斗共同努力.每年舉辦兩次年會.每月員工生日下午茶.每年不定期舉辦全體旅游.運動會.團建聚餐.KTV等活動.
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。23小時前
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 績效管理 1、指導(dǎo)協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責(zé)編制年度薪酬福利預(yù)算; 2、負責(zé)制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責(zé)月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負責(zé)五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負責(zé)公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負責(zé)公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責(zé)工時制的申報工作; 2、負責(zé)公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導(dǎo)各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責(zé)員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責(zé)宣貫公司考勤管理辦法。 員工關(guān)系 1、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等勞動關(guān)系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議; 3、負責(zé)組織開展員工關(guān)愛活動、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識; 4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等專業(yè)知識。23小時前
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放23小時前
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創(chuàng)才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-12-12
林東海 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務(wù)管理集團有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負責(zé)編制相關(guān)崗位職責(zé)及制度文件。 2、負責(zé)編制人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)方案,進行方案測算。 3、負責(zé)建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進公司項目落地。 4、負責(zé)撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務(wù)開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅(qū)力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
陳先生 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘
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人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
行業(yè)招聘
- 廣西琪海房地產(chǎn)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 11年(2014年5月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --