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職位描述

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。
5、工作時間:8:30—12:00 14:00—18:00

公司簡介

廣西房城港房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司于2016年7月1日經(jīng)工商局注冊正式成立,注冊資金500萬元人民幣,總部位于廣西防城港市港口中心區(qū)迎賓街8號,公司現(xiàn)已有多家門店,主營業(yè)務一手樓盤代理、二手房居間交易。公司在經(jīng)營上追求規(guī)模化、規(guī)范化、服務一體化的目標;在服務上秉承“誠信陽光經(jīng)營,鏈接美好居家”的理念,為廣大客戶提供完善、周到、貼心、放心、安心的服務。公司內(nèi)部擁有一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力與激情的房地產(chǎn)經(jīng)紀人專業(yè)隊伍。公司內(nèi)部秉承“以人為本”的用人理念,重視人才的培養(yǎng)與積累,并為公司員工提供了良好的發(fā)展、晉升平臺,堅持對員工進行專業(yè)的房地產(chǎn)知識及技能培訓,不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。在市場競爭日趨激烈的今天,房城港人重視知識的積累,不斷引進新思想、新思路,以提高公司的總體服務與業(yè)務水平。引進高素質(zhì)人才培養(yǎng),提升公司整體實力,做到更好的服務客戶,讓客戶安心、放心、暖心!

“路漫漫其修遠兮”,作為新時代的不斷變化產(chǎn)業(yè)我們深知接下來要走的路還很長,也深深感到任重道遠,但我們依然在堅持,依然在前行,依然擁有一顆熱情的、堅韌的、向上的、年輕的心,依然擁有年輕人特有的對事業(yè)的無限激情,我們堅信會有一個燦爛的明天,為此我們斗志昂揚,希望以我們的真誠努力,共同為客戶、為公司、為個人創(chuàng)造一個美好的未來!

立業(yè)宗旨

以優(yōu)質(zhì)服務、專業(yè)知識、群體力量服務廣大群眾,促進房地產(chǎn)交易之安全、迅速、合理,并營造良好環(huán)境,使同仁獲得事業(yè)成長與安全,得以適當之利潤,維持企業(yè)之永續(xù)經(jīng)營與生成發(fā)展。

信念

【企業(yè)使命】打造中國最具影響力、最具專業(yè)化的房地產(chǎn)公司

【企業(yè)核心】服務創(chuàng)造價值??服務改變生活??服務贏得尊重

【企業(yè)理想】誠信陽光經(jīng)營??鏈接美好居家

【企業(yè)精神】心懷夢想??腳踏實地??事業(yè)為先??甘于奉獻

觀念

【企業(yè)質(zhì)量觀】人品即是產(chǎn)品

【企業(yè)客戶觀】失去客戶就等于失去所有

【企業(yè)人才觀】專業(yè)??敬業(yè)??德正??品端

理念

【服務理念】追求親人??朋友??管家三境界

【經(jīng)營理念】平等互利??合作共贏

【管理理念】重結(jié)果更關(guān)注管控過程

【團隊理念】學習??創(chuàng)新??交流??執(zhí)行

“房城港人”的口號:

??????????????????????我愛防城港,拼搏筑夢想

??????????????????????攜手創(chuàng)大業(yè),明天更輝煌

我們堅信:態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗,目標決定方向,自信創(chuàng)造奇跡。

房城港房地產(chǎn)比以往任何一家公司都更加重視細節(jié),更加注重每一個普通業(yè)務流程中每一個環(huán)節(jié)工作的細心、貼心、用心、精心程度。廣大房城港人在專業(yè)團隊、精明領導的帶領下,力求做好每件事,從點滴小事到公司的大事,在“做優(yōu)”的前提下,逐步“做強”,直至“做大”,從“清流”發(fā)展成為市場的“主流”,積極負責的房城港人將充分發(fā)揮“彎道加速,舍我其誰”的偉大拼搏精神,以熱情、高效的服務,實現(xiàn)自己的理想,引領“房產(chǎn)行業(yè)風向標”!

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
21小時前
黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責編制相關(guān)崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅(qū)力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-10
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護; 7、負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負責員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
廣西房城港房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司防城港分公司招聘:公司標志 logo
廣西房城港房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司防城港分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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