職位描述
工作內容:執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續崗位職責:無經驗也可從公司培訓學習。 1、根據公司各項規章制度和政策,快速提升業績,確保完成公司下達的銷售目標; 2、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業技能; 3、與基層銷售分析銷售案例; 4、對基層銷售人員進行評估; 5、沉淀成功營銷模式,并將成功經驗復制推廣;
職位要求: 1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力; 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;
工作時間:周一~周五,上午9點-12點,下午2點-6點
公司簡介
中國大地財產保險股份有限公司廣西分公司(以下簡稱“中國大地保險廣西分公司”)于2005年3月正式成立,是中國大地財產保險股份有限公司在廣西設立的二級分公司。
中國大地財產保險股份有限公司于2003年10月15日在上海成立,是經國務院同意,中國保監會批準成立的全國性財產保險公司,是中國再保險(集團)股份有限公司(股票代碼:01508.HK)旗下唯一的財險直保公司,注冊資本金83.35億元。
中國大地財產保險股份有限公司一直秉承“誠信為先、穩健經營、價值為上、服務社會”的經營理念,致力于達到行業內客戶滿意度領先水平,致力于在產品和服務上超過客戶預期。其業務經營范圍涵蓋非壽險業務的各個領域,包括企業財產損失保險、家庭財產損失保險、建筑工程保險、安裝工程保險、貨物運輸保險、機動車輛保險、船舶保險、飛機保險、航天保險、核電站保險、能源保險、法定責任保險、一般責任保險、保證保險、信用保險、種植業保險、養殖業保險、短期健康保險、意外傷害保險、以上保險業務的再保險業務和中國保監會批準的資金運用業務等。
2014年,中國大地財產保險股份有限公司獲準短期出口信用保險經營資格,成為全國擁有該項資質的五家財險公司之一。
截止目前,中國大地財產保險股份有限公司已設立分公司35家,總公司營業部1家,航運保險運營中心1家,機構總數超過2000家,形成了遍布全國的服務網絡,為客戶提供便捷的保險服務創造了十分有利的條件。
中國大地保險廣西分公司地處于廣西南寧市政治經濟新核心區域,具體地址位于良慶區五象新區五象大道龍光國際33-34樓。
中國大地保險廣西分公司在南寧、柳州、桂林、梧州、玉林、貴港、欽州、防城港、河池、北海、賀州、崇左、百色、來賓等14個地市均設立了分支機構。截至目前,已設立14家中心支公司、27家支公司、27家營銷服務部,遍布廣西所有地市的服務機構網絡已經形成。
中國大地保險廣西分公司以“海納百川”的胸襟,廣納賢良,匯聚五湖四海精英,建立了一支肯干事、能干事的優秀員工隊伍。 截止2017年末,中國大地保險廣西分公司全轄員工共940人,其中大專及本科以上學歷740 人,研究生以上學歷6人。
人才隊伍的建設是一項循序漸進、持之以恒的重點工作,中國大地保險廣西分公司通過不斷完善地人才招聘機制,營造企業人才磁場,宣揚企業招賢納才的形象,吸引更多優秀的人才加盟;持續改進和優化員工培訓機制,員工考核機制,員工晉升、獎罰、淘汰機制,以及結合企業文化管理機制,充分調動員工的工作熱情和積極性,發揮其最大潛力,幫助員工在企業中獲得更多的提升的空間,得到更好地發展。
2017年,中國大地財產保險股份有限公司成立了大地人才學院,并與上海高級金融學院合作,在人才學院運營、公司高級管理人才培養、行業前沿課題研究等方面共享資源。大地人才學院旨在為公司可持續健康發展注入源源不斷的動力,成為公司的業務發展伙伴和員工發展顧問,并在推動公司改革發展方面發揮強有力的作用。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。20小時前
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。20小時前
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人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐; 4、負責監督各類人事事務工作的開展,監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜; 5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。20小時前
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-14
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。2025-12-14
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-14
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
2025-12-12
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