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職位描述

崗位職責1、根據集團公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃:2、完善人力資源管理體系包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議:5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制:6、推進公司企業文化建設提高團隊戰斗力:7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學本科及以上學歷企業管理、人力資源等相關專業優先2、5年以上人力資源從業經驗3年以上正規金融機構人力資源全面管理經驗:3、熟悉國家有關政策、法規熟悉人力資源管理的各個職能模塊;4、具有戰略策略性思維強計劃性、執行力;5、具有良好的服務意識及應變能力具備處理突發事件的能力: 

公司簡介

幫幫信息科技有限公司,成立于2016年,注冊資金1億元,是一個集專業性與綜合性為一體的線上線下全方位物流運營服務平臺。 幫幫貨運是一家鏈接大宗貨主與重型車主,以供應鏈金融為特色,為其提供物流環節金融解決方案,并衍生出油品、保險、ETC、配件等增值服務,為貨主減低物流成本,為車主降低運營成本的“雙降”式互聯網+物流綜合運營平臺。目前在云南、河南、廣東、湖南、湖北、貴州等地開設多家省級分公司。廣西區已成立南寧、柳州、欽州、桂林、玉林、百色、貴港、梧州、防城港、桂平、北流、宜州、興寧、岑溪等分70多家公司,在職員工達600多人。2020年業績已突破16個億,規模迅速擴展,是廣西當前規模最大的物流金融互聯網平臺。
【為用戶而生】 幫幫物流平臺的各個環節,都是建立在深度理解用戶需求上,以物流公路運輸的實際應用,以貨主、車主的真正需求為最終目標。通過專業服務和不懈努力,達到降低物流成本,提高物流效率,節約能源,減少空載,綠色物流的目的。
【平臺技術】 平臺融合了O2O平臺、信息自動推送精準匹配技術、車輛監控與車輛管理應用技術,并結合大數據,云計算,確保大量用戶信息的有序發展。
【安全體系】 實名認證,誠信管理。采取信息過濾及及用戶積分獎罰管理體制等一系列安全誠信交易體系,確保用戶信息真實、可靠、安全。
【文化理念】 公司使命:讓物流變得更高效 公司的核心理念是:“海納百川,誠心服務” 公司的文化價值觀是:團結、擔當、榮譽,創新,感恩 公司愿景:做中國最好的物流運營平臺!
【社會化意義】 幫幫貨運平臺將極大的促進廣西物流業的升級發展,我們有信心將南寧建設成為國內西南地區物流的大數據中心和運營結算中心。未來幫幫貨運將作為計劃性干線物流的數據分析和服務平臺,參與構建物流的多式聯運,立足廣西,有效對接全國物流海量資源,服務于“南向通道”和“一帶一路",通過互聯網金融物流平臺模式,一站式解決匹配貨主與車主的需求,減少車主的空載提高效率,提升大宗物流效能的現實難題。幫幫公司將與全國10多萬貨車司機共建共享美好生活!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區太平金融大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
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幫幫信息科技有限公司
所在行業 電子/法律/廣告
成立時間 8年(2016年12月20日)
企業性質 有限責任
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