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職位描述

崗位職責:1、負責人力資源的戰略規劃、績效管理工作。
2、根據公司發展戰略,組織擬訂公司年度招聘計劃。
3、負責公司中高層管理和技術人員招聘管理工作。
4、拓展、完善各招聘渠道,完成招聘目標,滿足用人部門的需求;
5、組織完善、推進公司績效管理及薪酬體系建立工作。
6、擬訂、完善招聘、績效和人力規劃管理制度,優化相關流程。
7、做好本崗位相關成本管控。
8、通過相關工作分析,對人資各模塊提出改進建議。
9、管理其它人資相關事務。
10、完成上級交辦的其它工作任務。
要求:
1、人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳。
2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;

公司簡介

廣西那馬那居康養旅游開發有限責任公司專注于鄉村旅游開發運營,立足廣西,輻射大灣區,以民宿開發為核心業務,并逐步建立完善的業務體系。圍繞民宿開發項目,建立供應鏈配套運營系統、OTA系統等,成立科技公司提供技術支持,成立產業研究院提供智庫支持。2019年初先后投資了南寧市良慶區那馬鎮沖陶村康養旅游區開發項目、 南寧市賓陽縣古辣鎮稻花香里旅游區提升改造項目,預計將于2020年底建成開放。除此之外,那馬那居計劃在2020年年底前簽約區內外10~15個大項目。
公司秉承“立之以誠、 取之以信”的經營理念,致力于構建完善的鄉村旅游產業體系,通過新型旅游業態的有效植入、豐富的旅游產品打造、專業化的旅游景區運營管理,實現生產資源、自然資源和文化資源的有效配置及價值釋放。公司核心團隊成員來自旅游、金融、廣告、地產行業,平均從業年齡超過10年,均具備大型旅游投資項目實操經驗,精準對接國家扶貧政策及發展鄉村經濟多樣化需求,通過自身優勢產品體系助力鄉村基礎建設,提振鄉村旅游品質。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區那馬鎮沖陶村 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西那馬那居康養旅游開發有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西那馬那居康養旅游開發有限責任公司
所在行業 餐飲/酒店/旅游
成立時間 6年(2019年5月31日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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