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職位描述

主要崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源副總,制訂和實(shí)施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策,為重大的人力資源變動(dòng)建議和信息支持等;2、協(xié)助人力資源副總做好組織構(gòu)架的設(shè)計(jì),相應(yīng)職位的職能說明書,對(duì)于組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃和變更,并控制人力資源總量,降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì);3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘配置經(jīng)理的招聘工作,制訂招聘計(jì)劃,并進(jìn)行面試與篩選;4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃,制訂合理的培訓(xùn)等工作;5、制訂薪酬政策與晉升政策。

公司簡介

廣西豐旭投資有限公司成立于2015年,是一家主要以養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游度假產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、健康食品產(chǎn)業(yè)等為主要發(fā)展方向的投資運(yùn)營管理公司。公司經(jīng)營理念是“生態(tài)、綠色、環(huán)保、健康、長壽”?,公司的經(jīng)營宗旨是“細(xì)節(jié)決定成敗,誠信鑄就輝煌”。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西豐旭投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西豐旭投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 9年(2016年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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