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職位描述

崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事行政管理制度;
3、 編制公司各崗位相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
4、 根據(jù)公司發(fā)展階段補(bǔ)充各部門人員,并優(yōu)化現(xiàn)有人員配置;制定招聘計(jì)劃、招聘程序,組織面試與篩選,制定員工職業(yè)規(guī)劃及晉升通道;
5、 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核內(nèi)容,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決及完善公司每個(gè)發(fā)展階段的問題,使績(jī)效管理能夠落到實(shí)處。
6、 制定公司員工薪酬福利體系,社會(huì)保障管理和員工福利;
7、 勞資關(guān)系維護(hù)及企業(yè)文化建設(shè)及推行,定期組織開展員工內(nèi)部培訓(xùn)及組織策劃員工團(tuán)建活動(dòng)、各類公司慶典活動(dòng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、十年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí), 熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西易龍蜂巢數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園是依托于A股上市公司皇氏集團(tuán)深耕大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的實(shí)體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)園專注于大數(shù)據(jù)收集、應(yīng)用和運(yùn)營(yíng),為細(xì)分行業(yè)提供專業(yè)的大數(shù)據(jù)服務(wù),核心團(tuán)隊(duì)曾承擔(dān)國(guó)家科技部“十一五”“十二五”國(guó)家科技支撐項(xiàng)目的研究。
相關(guān)公司現(xiàn)有三大板塊業(yè)務(wù),包括廣西農(nóng)村電商精準(zhǔn)扶貧公共服務(wù)中心項(xiàng)目、大皇蜂無車承運(yùn)平臺(tái)項(xiàng)目和籌建運(yùn)營(yíng)南寧蜂巢信息數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園。平臺(tái)同時(shí)負(fù)責(zé)整合皇氏集團(tuán)本部及相關(guān)子公司的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。
目前,廣西首家無車承運(yùn)平臺(tái)大皇蜂已經(jīng)投入并運(yùn)營(yíng),2019年的交易流水預(yù)計(jì)達(dá)到10個(gè)億。配套的云平臺(tái)、硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融、配套服務(wù)等產(chǎn)業(yè)鏈各項(xiàng)板塊基本實(shí)現(xiàn)匯集。公司將致力打造世界一流的物流大數(shù)據(jù)應(yīng)用公司,是首家入園的企業(yè)。
同時(shí)平臺(tái)圍繞農(nóng)村電商公共服務(wù)中心重點(diǎn)打造漁業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),圍繞廣西的淡水及海洋的漁業(yè)養(yǎng)殖,全國(guó)的漁業(yè)交易、漁業(yè)OTO、漁業(yè)餐飲、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈等建設(shè)廣西首個(gè)漁業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),打造百億產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
熱忱的希望廣西的互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加入產(chǎn)業(yè)園,共同做大做強(qiáng)廣西大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西易龍蜂巢數(shù)據(jù)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西易龍蜂巢數(shù)據(jù)科技有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 7年(2018年1月30日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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