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職位描述

崗位職責:
1、完善與組織實施人力資源六模塊工作,研究、設計公司人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
2、優化公司組織架構與各項管理機制,協調公司人力資源管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展;
3、參與制定人力資源戰略規劃,為公司總經辦重大人事決策提供建議和信息支持.
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;
2、10年以上人事管理經驗,5年及以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。深入理解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,熟悉國家相關的政策、法律法規;
3、具有很強的計劃性和實施執行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

公司簡介

上海新建設建筑設計有限公司成立于1995年,隸屬于上海城鄉建設和交通委員會管理。我公司為具有多項工程設計資質的甲級設計單位,建筑設計甲級,城市規劃甲級,園林設計乙級等,公司現有員工306人,其中具有技術職稱技術人員285人,國家注冊規劃師7名,國家注冊一級建筑師15名,高級建筑師20名,國家注冊結構師15名,高級結構師25名,裝飾高級工程師10名,景觀高級工程師8名,電氣注冊工程師4名,電氣高級工程師8名,給排水注冊工程師4名,給排水高級工程師6名,暖通注冊工程師3名,暖通高級工程師5名。目前上海新建設建筑設計有限公司南寧分公司大力開展業務,在高端住宅,公建,特色商業,特色小鎮等領域逐步打開市場,特別是在建筑方案優化,建筑結構優化,建筑設備優化方面重點發展,開拓廣西優化設計市場的紀元。目前業務拓展需要,大力招聘廣西設計界優秀人才,服務廣西建筑行業設計市場。

上班地點

工作地址: 西鄉塘區大學東路162號東盟財經廣場1號樓22層 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
上海新建設建筑設計有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
上海新建設建筑設計有限公司南寧分公司
所在行業 建筑/建筑設計
成立時間 14年(2010年12月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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費用標準
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