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職位描述

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化及員工發(fā)展等日常人事工作； 3、統(tǒng)籌制定年度人力資源成本預(yù)算及審核控制各個(gè)階段人力成本，并對(duì)層級(jí)、人員進(jìn)行合理分配，對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)； 4、組織、制定、落實(shí)公司各項(xiàng)制度及工作流程，并提出合理化建議； 5、處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題及有關(guān)勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職資格： 1、年齡30-45周歲，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律和政策； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、熟練操作辦公軟件；善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃； 5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利： 1、薪資：8～12K，試用期3個(gè)月，試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%； 2、六險(xiǎn)一金； 3、根據(jù)國(guó)家與地方法定的節(jié)假日享受帶薪休假； 4、豐富的員工文體活動(dòng)，不定期組織員工團(tuán)建。 工作時(shí)間：早上9：00-12:00，下午13:00-18:00，周末雙休。工作地址：廣西五象大道401航洋信合廣場(chǎng)3號(hào)樓32層（地鐵站：總部基地）。

公司簡(jiǎn)介

廣西迅圖信息技術(shù)有限公司是由具有多年行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的專(zhuān)業(yè)檔案服務(wù)公司。目前已組建成有10多名軟硬件技術(shù)人員、100多名檔案作業(yè)員的專(zhuān)業(yè)實(shí)施團(tuán)隊(duì)。公司為機(jī)關(guān)、事業(yè)黨委、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人提供服務(wù)，涉足各行各業(yè)。主要有各市縣政府機(jī)構(gòu)、檔案局、農(nóng)業(yè)局、國(guó)土局、環(huán)保局、公檢法等的檔案管理系統(tǒng)建設(shè)、檔案整理歸檔和檔案掃描數(shù)字化工作，服務(wù)成果得到客戶的肯定和好評(píng)。

公司始終本著誠(chéng)信為先、以人為本、同舟共濟(jì)、追求卓越的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展與壯大，使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

公司在廣西南丹和宜州等地設(shè)有分公司和辦事處。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門(mén)的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門(mén)問(wèn)題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤(pán)，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門(mén)溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。

2025-12-07

韋女士