職位描述
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經濟等相關專業。;
2、5年以上相關行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或集團人力資源部經理工作經驗,熟悉人力資源六大板塊的工作;
3、具有良好的職業道德,工作責任心強,有較強的計劃組織能力、協調能力、執行力和良好的文字表達能力。。
主要崗位職責:
1. 全面負責集團各分子公司的人力資源管理工作;
2. 負責集團組織設計和優化;
3. 負責完善集團招聘管理體系,組織開展、指導和監督招聘工作;
4. 負責完善集團員工培訓培養體系,并組織實施;
5. 負責建立和組織實施集團績效管理和績效考核體系,并不斷完善;
6. 負責牽頭組織集團薪酬福利體系的優化改革,并督促落實;
7. 負責處理或監督指導集團日常人力資源管理工作。
公司簡介
一、集團簡介:
廣西多得樂科技集團創建于2008年,公司位于廣西壯族自治區南寧市,經過10多年的快速發展,形成以高新生物技術為核心,業務涵蓋新型肥料生產、生物農藥研發、生物高分子材料、現代農業種植、農業技術服務、優質農產品供應鏈、實驗儀器設備銷售、建筑工程的高科技多元化集團公司。多得樂大事業大平臺,吸引了眾多行業精英和高級人才加入,目前在職碩士研究生8名,博士2人,合作教授12名,市場戰略合作伙伴遍布全國。發展至今,獲得殊榮不斷,榮獲國家高新技術企業、廣西著名商標、廣西名牌產品、廣西農業龍頭企業、廣西行業影響力品牌、廣西產學研用體化認定企業、IS09001國際質量管理體系認證、全國新型城鎮化突出貢獻企業、全國農業科技成果轉化榮譽企業、南寧市農業產業化重點龍頭企業、...
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區國正安泰大廈-A座 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監20000-25000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
- 廣西鼎晟科技咨詢有限公司
- 所在行業 管理咨詢/環保/咨詢
- 成立時間 4年(2021年11月18日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --