職位描述
工作職責:
1、負責制定公司人力資源發展戰略,增強人才梯隊的引進與培養,保障公司發展的人才需求;
2、制定年度人力資源工作計劃并推進實施,統籌集團公司6大模塊的人力資源工作: 規劃、招聘培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
3、負責制定公司績效考核方案,明確各部門門KPI:
4、對公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執行力進行監督、檢查
5、統籌公司年度、月度的招聘計劃、培訓計劃并執行
6、負責公司中高層崗位、關鍵崗位的招聘面試
7、完善公司人力資源制度并貫徹執行
8、建立公司內部有效溝通機制,及時了解員工的思想動態,營造、維護公司和諧的氛圍。
公司簡介
基準方中是致力于城鄉發展建設的全面綜合設計服務企業。自2002年成立以來,我們始終專注于工程咨詢、設計和項目管理等領域,為城市建設投資商提供優質、高效、貼心的全過程、全面專業的服務。我們的服務涵蓋規劃、建筑、結構、機電、景觀、室內、建筑經濟等專業,是居住、商業、辦公、酒店、文化教育、體育、醫療、TOD等不同建筑類型以及城市更新、鄉村振興、建筑工業化、綠建、BIM、智能建筑、幕墻、海綿城市等方面的設計服務專家。我們著力于提供全面解決方案,為城鄉發展創造具有地域文化,人文關懷和充滿活力的美好空間。
公司總部位于成都,目前已在全國22個城市設立了分(子)公司,在全國32個省市及自治區數百個城市已落地完成上萬個項目。
公司目前持有建筑工程、風景園林、城鄉規劃甲級資質和建筑工程施工總承包壹級資質。
公司在 “2021ENR 中國工程設計企業 60 強” 中排名第 18 位,先后榮獲 “全國勘察設計行業優秀民營 設計企業”、“當代中國建筑設計百家名院”、“中國十大民營工程設計企業” 等多項榮譽。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區廣西華潤大廈-B座 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源總監20000-25000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
- 基準方中建筑設計股份有限公司
- 所在行業 機電/建筑設計
- 成立時間 14年(2011年12月1日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 1000-9999人