職位描述
崗位職責：
1、根據公司實際情況和發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；
2、負責所轄部門規章制度的修訂與完善，貫徹執行；
3、參與制訂公司年度人力成本的預算工作；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理流程和制度；
5、負責公司人才引進、培養、評價、激勵和流動管理；
6、負責公司員工關系的協調與管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先考慮；
2、五年以上的相關行業企業崗位經驗；
3、接受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源管理流程和制度；
5、良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
公司簡介
“北部灣人才金港”成立于2012年12月，辦公地點位于南寧市高新區中國-東盟企業總部基地一期B6棟，是南寧市委、市政府引進創建的中國產學研創新人才培養示范基地、廣西首個政產學研一體化創業創新人才公共服務平臺，主要為政府機關、企事業單位提供人才引進、人才開發、創新創業、管理咨詢等服務。
“北部灣人才金港”所屬的上海人才金港企業集團先后榮獲亞太地區最佳人才公共服務平臺獎、中國產學研合作促進獎等多個洲際級、國家級獎項，并入選浦東新區綜合配套改革案例和中共中央組織部教學示范點。
作為“金港人”，您將擁有花園樓房的辦公環境、有競爭力的薪酬待遇、每周雙休的自由時光、溫馨關懷的節日禮物、輕松活潑的健身活動、出國度假的旅游機會、素質優良的客戶資源、快速成長的事業空間……。
上班地點
工作地址：
南寧高新區總部路1號中國－東盟企業總部基地一期B6棟 查看上班路線
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人力資源總監20000-25000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、根據公司整體戰略，制定人力資源中心（含人力資源、商學院、行政）的中長期發展規劃，明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制，確保與業務戰略高度匹配； 2、領導人力資源中心團隊，明確職責與考核標準，組織能力提升；協同業務、財務等部門，確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配，解決跨部門問題； 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化，保障關鍵崗位招聘效率；設計薪酬績效體系并推動落地；完善員工關系管理，防范用工風險；主導組織架構優化與人才梯隊建設； 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化，搭建完善的管培生發展體系； 5、監控人力資源中心工作合規性，防范法律與運營風險；建立數據化管理體系，跟蹤核心指標并定期復盤，持續優化流程與效率。 任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗（需包含團隊管理、多模塊統籌經驗），零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發展）、培訓體系（課程設計、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復雜項目落地（如管培生體系搭建）。 福利待遇、工作時間及工作地點： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等； 2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點：南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
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- 南寧北部灣人才金港有限公司
- 所在行業 培訓
- 成立時間 13年（2012年9月19日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
