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職位描述

崗位要求:
1、35歲以下本科及以上學歷,人力資源或管理類專業,具備2年以上人事總監或人事經理工作經驗;
2、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規;
3、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件
及相關的人事管理軟件。
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議;
3、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
5、及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門,受理員工投訴,調查后落實相關部門解決;
6、負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性;
7、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
9、負責組織績效考核及處理考核結果的申訴;
10、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案;
11、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
上班時間:8:00-12:00;下午14:00-18:00

公司簡介

廣西同源數字技術有限公司是一家專注于物聯網系統開發與工業級AI凈水設備研發與生產。
現有各種方量的工業級AI凈水設備,主要用于水務、水利行業,為國家提倡的智慧水務與集中供水提供一體化設備,為實現國家高質量供水要求提供有力保障。

【 企業福利 】 五險 目標獎金 年終獎金 高額提成 節日福利 法定假日 帶薪年休等
【 管理理念 】 領頭探路的能力 團結一致層層擔當 逐鹿拼搏的狼性 敦本務實回報奉獻
【 企業愿景 】 通過人工智能技術來推動健康飲用水領域的發展
【 團隊活動 】 聯誼活動 技能評比 公司活動 部門活動 休閑活動等
【 人才發展 】 專業培訓 技能培訓 業務培訓 人才晉升發展培訓 中高層特色項目培訓 戶外拓展等

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區/南寧市 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西同源數字技術有限公司招聘:公司標志 logo
廣西同源數字技術有限公司
所在行業 互聯網
成立時間 5年(2020年6月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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