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職位描述

一、崗位內(nèi)容：

1、針對公司年度/月度計(jì)劃制定和實(shí)施，對公司人力資源規(guī)劃，人員招聘與配置，培訓(xùn)及人才發(fā)展，薪酬績效，員工關(guān)系管理等；

2、 建立創(chuàng)新的職業(yè)生涯發(fā)展模式，完善人才的快速發(fā)展通道，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，深化公司人才發(fā)展體系建設(shè)；

3、持續(xù)推動(dòng)人才發(fā)展體系建設(shè)，搭建公司人才梯隊(duì)，賦能業(yè)務(wù)；

4、圍繞組織發(fā)展及人才發(fā)展目標(biāo)，搭建/實(shí)施/優(yōu)化崗位任職資格體系；

5、建立公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，包括管理者選拔、任命、晉升等持續(xù)激活管理團(tuán)隊(duì);

二、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上人力資源全盤經(jīng)驗(yàn)，5年以上的人才發(fā)展與規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、人才標(biāo)準(zhǔn)建立、人才盤點(diǎn)、勝任力素質(zhì)模型、人才梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目實(shí)踐;

公司簡介

J&T極兔速遞是一家科技創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)快遞企業(yè)。極兔致力于持續(xù)為客戶創(chuàng)造極致的快遞和物流體驗(yàn)，成為一家值得客戶信賴的綜合性物流服務(wù)商。“J&T”象征著 Jet（噴氣式飛機(jī)）和 Timely（及時(shí)）、Technology（科技），中文品牌由象征南北兩極的“極”和象征速度、敏捷的國民動(dòng)物“兔”組成。“J&T 極兔速遞”完美詮釋了極兔客戶為本、效率為根的使命。
J&T極兔速遞目前在全球擁有近35萬名員工，業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國、印度尼西亞、越南、馬來西亞、泰國、菲律賓、柬埔寨及新加坡八個(gè)國家，服務(wù)全球近20億人口。極兔成立于2015年8月，是東南亞首家以互聯(lián)網(wǎng)配送為核心業(yè)務(wù)的科技型快遞公司，業(yè)務(wù)涉及快遞、快運(yùn)、倉儲(chǔ)及供應(yīng)鏈等多元化領(lǐng)域，業(yè)務(wù)類型涵蓋同城、跨省及國際件。截至2021年1月，極兔在全球擁有超過240個(gè)大型轉(zhuǎn)運(yùn)中心、600組智能分揀設(shè)備、8000輛自有車輛，同時(shí)還運(yùn)營超過23000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，員工數(shù)量近35萬人。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧良慶區(qū)J&T極兔速遞南寧轉(zhuǎn)運(yùn)中心5樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

2025-12-07

韋女士