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職位描述

一、崗位職責:
1.組織員工招聘、晉升、調動、考核、獎懲。對子公司人力資源管理進行監督和指導。建立人才儲備體系,對人才聘用提供建議。
2.負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協調處理好員工關系,負責企業文化的建設。
3.建立適合公司發展需要的培訓體系,做好后備人才的培養。
4.編制適合公司發展并具有激勵效果的績效考核政策,并組織實施。在考核過程中,進行監督和結果審核。
5.負責組織制定各層級人才培養方案,制定員工職業生涯規劃,按企業要求輸送人才;
6.根據公司業務發展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
二、要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理等管理專業者優先;
2、擁有至少5年以上人力資源管理工作經驗,熟練實操人力資源六大模塊,熟悉各行業薪酬制度、用人機制、福利待遇、培訓需求,熟悉勞動用工風險管控。
3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業組織系統建設,熟練掌握人力資源各項管理工具、技術和資源;
4、具備極強的責任心和良好的組織協調溝通能力,擅長企業文化宣傳,提升凝聚力;
5、擁有嚴謹的邏輯思維、分析處理能力,優秀的職業素養和敬業精神;
6、有強烈的團隊合作精神,積極配合公司領導完成各項任務;
備注:工作地點在五象新區休閑公園12棟,不可接受的,請勿打擾,謝謝!

公司簡介

? 凈水衛士是以物聯網技術及商業模式創新為一體的020式大數據營銷服務平臺,行業領先智能芯片設計,物聯網智能遠程水質檢測技術,整合全世界最領先的RO反滲透膜技術及獨特的PH弱堿性濾芯技術,以全新的商業模式:0元裝機,時長計費,免設備費、免安裝費、免耗材費、急速占領客戶廚房,打造了從銷售轉化為服務,以服務轉化為平臺的新型互聯網公司,以線上線下高效優質服務打造強大的凈水服務平臺、最有粘性、最有效的互聯網大數據。
智能凈水,把握時代先機,布局互聯網+大健康產業,以水質凈化為切入點,以空氣凈化深度滿足用戶需求,跨界整合資源,秉承“只為讓您飲水更放心”的服務理念,凈水衛視全球首創物聯網凈水機是集數據分析、實時水質監測于一體,為客戶提供地面、空中24小時貼心服務。凈水機無需連接wifi,輕松連接手機,通過手機微信即可實時在線了解家里的水質狀況。客服時時在線,更換濾芯自動提醒,真正解決客戶的售后和飲水品質。

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人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西凈水衛士物聯網科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西凈水衛士物聯網科技有限公司
所在行業 檢測/互聯網
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