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職位描述

崗位職責:具備全面的人力資源、行政管理、企業管理、戰略管理、組織變革管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
任職資格:本科以上學歷,人力資源類、工商管理等相關專業,婚姻狀況:不限,經驗要求:3年以上人力資源工作經驗,其中2年同級工作經驗,1年以上同行業工作經驗

公司簡介

廣西食尚麥點餐飲服務有限公司,成立于2014年,通過對中國同一線同類城市的考察、調研、分析后,公司以專心、專注、專一的經營方針發展早餐事業;決定在綠城南寧起步打造餐飲品牌--食尚麥點。
食尚麥點是南寧第一家真正專業標準的中式面點早餐店,門店通過蒸出極至,原味主義的質量方針,門店以時尚現代的裝飾,優質的特色產品,規范的微笑服務,通透整潔的環境,超前的經營理念五個特色,不斷引導南寧人的消費觀念。消費習慣的轉變彌補了南寧人安全放心健康的早餐問題,深受南寧人的青睞,尤其得到單身一族、白領階層、青年學生及社會群眾的好評與歡迎。
通過實際的經營管理,深入研究及現有17家門店的成功經營,我們的信心更加堅定,經營思路更加清晰,本著開業一家,成功一家的戰略,健康穩步的發展,引領南寧的中式早餐市場,力爭做出營養健康便捷的早餐。

上班地點

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西食尚麥點餐飲服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西食尚麥點餐飲服務有限公司
所在行業 餐飲
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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