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職位描述

人力資源總監崗位職責:
一、制定公司人力資源的戰略規劃。根據戰略規劃,組織制定人力資源發展計劃。參與公司重大人事決策。定期組織、收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織、收集員工想法和建議。
二、督促公司人力資源戰略的執行。根據公司情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作。提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。
三、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。負責建立公司內部各部門、子公司、分公司暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門。受理員工投訴,調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性。
四、集約化負責公司人力資源部門的管理工作。組織編制公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴,依據公司工資總額,編制公司年度薪酬調整方案。審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
五、其他工作:負責對公司各部門的考核。負責公司人力資源信息,上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。
六、內部組織管理。負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算的使用情況。

任職條件:
1、 年齡30-45周歲,相關專業本科以上學歷。
2、 5年以上行政人事管理經驗,2年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
3、 具有良好的溝通協調、組織能力。
4、   工作地點:德保縣足榮鎮,面

公司簡介

廣西南寧浩元銘錳業有限責任公司是一家以礦產資源開發為依托,集資源深加工、新能源研發等為主業的多元化企業。公司礦區位于百色市,是滇、黔、桂三省(區)結合部、交通樞紐和邊境物資集散地,直面東盟市場,是大西南出海的重要通道,是中越“兩廊一圈”的銜接帶,具有特殊的區位優勢。公司成立于2006年,總部設于南寧市,目前公司下轄廣西徳保浩元銘高新錳業有限公司、田東錳礦、德保分公司及田東分公司等4個全資子公司及控股公司,企業現有員工逾100名。

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人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
廣西南寧浩元銘錳業有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧浩元銘錳業有限責任公司
所在行業 進出口/礦產/運輸
成立時間 19年(2006年5月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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