職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財務和各部門做好相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、一到兩年醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
公司簡介
本公司是廣麗醫(yī)療美容醫(yī)院的投資公司，廣麗醫(yī)療美容醫(yī)院經(jīng)營范圍包括整形美容外科（含微整形）／美容皮膚科／美容口腔科／中醫(yī)美容科等四個科室；經(jīng)營面積2100平米。
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人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制，確保與業(yè)務戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導人力資源中心團隊，明確職責與考核標準，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務、財務等部門，確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設計薪酬績效體系并推動落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風險；主導組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設； 4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運營風險；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標并定期復盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗（需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓體系（課程設計、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復雜項目落地（如管培生體系搭建）。 福利待遇、工作時間及工作地點： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等； 2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
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- 廣西廣麗醫(yī)療美容有限公司
- 所在行業(yè) 美容
- 成立時間 8年（2017年9月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
