人力資源總監

崗位職責： 1、根據公司整體戰略，制定人力資源中心（含人力資源、商學院、行政）的中長期發展規劃，明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制，確保與業務戰略高度匹配； 2、領導人力資源中心團隊，明確職責與考核標準，組織能力提升；協同業務、財務等部門，確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配，解決跨部門問題； 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化，保障關鍵崗位招聘效率；設計薪酬績效體系并推動落地；完善員工關系管理，防范用工風險；主導組織架構優化與人才梯隊建設； 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化，搭建完善的管培生發展體系； 5、監控人力資源中心工作合規性，防范法律與運營風險；建立數據化管理體系，跟蹤核心指標并定期復盤，持續優化流程與效率。 任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗（需包含團隊管理、多模塊統籌經驗），零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發展）、培訓體系（課程設計、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復雜項目落地（如管培生體系搭建）。 福利待遇、工作時間及工作地點： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等； 2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點：南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。