職位描述
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經濟等相關專業。
2、5年以上相關行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或集團人力資源部經理工作經驗。
3、熟悉現代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規,能夠結合實際情況加以運用;
4、具有優秀的領導力,組織協調和問題處理及解決能力。
5、具有打造中高層團隊建設的經驗和案例。
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規并能熟練運用,規避用工風險、勞動糾紛的能力。
7、良好的職業道德和素養,規范的職業行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協調能力及解決問題的能力。
【工作職責】
1. 全面負責集團各分子公司的人力資源管理工作;
2. 負責建立和完善集團人力資源管理體系;
3. 負責集團組織設計和優化;
4. 負責建立和完善集團招聘管理體系,組織開展、指導和監督招聘工作;
5. 負責建立和完善集團員工培訓培養體系,并組織實施;
6. 負責建立和組織實施集團績效管理和績效考核體系,并不斷完善;
7. 負責建立和組織實施集團薪酬福利管理制度;
8. 負責處理或監督指導集團日常人力資源管理工作;
9. 負責集團各分子公司人力資源部及其員工的管理,不斷改進內部管理,提高員工綜合素質和工作績效;
10. 負責集團企業大學的構建與管理;
11. 完成集團領導交辦的其他工作任務。
公司簡介
廣西本潤投資集團成立于2005年,歷經17年的風雨兼程和頑強拚搏,已發展成一家實力雄厚的綜合性企業,公司注冊資本2000萬元。是一家致力于投資教育業,人力資源服務、管理咨詢、培訓、品牌運營、文化傳播等為一體的大型投資企業,可承攬大體量、高層次、大跨度、高標準的各領域業務。目前已經擁有廣西新伯樂人力資源公司,廣西視際超創通信技術服務有限公司,廣西邕州才俊人力資源有限公司,南寧鼎盛管理咨詢服務有限公司,南寧眾軒文化傳播有限公司,廣西新高度貿易有限公司等六家子公司。
"管理創造價值,服務提升優勢,品質至上,服務至優"是集團公司的發展理念。團結、創新、務實、奮進是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分榮譽,堅持"團隊第一、服務至上"的經營宗旨,不斷為各行業發展做助力,與社會各界優勢互補、同創輝煌。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市高新區科園大道東盟慧谷13棟C座4樓 查看上班路線
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人力資源總監20000-25000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
- 廣西本潤投資集團有限公司
- 所在行業 電子/電信/投資
- 成立時間 20年(2005年3月12日)
- 企業性質 有限責任
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