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職位描述

1、在建筑與市政工程施工現場,從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓,勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
2、參與制定計勞務管理計劃。
3、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
4、負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
5、負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
6、參與組織勞務人員培訓。
7、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
8、服從公司的各項安排,有工作經驗者優先
9、需持證上崗

公司簡介

我公司是由桂老促會[1997]第18號文及在革命老區建設促進會依《公司法》組建。于1997年10月29日經區建設廳批準,區工商局注冊登記為“廣西老區建筑工程有限責任公司”。其宗旨是:響應區黨委區政府95扶貧攻堅部署,通過經濟組織形式,積極參與市場活動,籌備資金支持老區、發展老區、為老區建設多作貢獻。并于2011年12月組建成立集團公司,即廣西老區建設集團有限公司,現集團公司擁有的控股子公司:廣西百色老區酒店經營管理有限公司、廣西老區房地產開發有限公司、廣西南寧老區勞務有限公司、廣西上思立都大酒店有限公司。
廣西老區建設集團有限公司成立多年以來,在老區促進會領導多方重視與關懷下,我公司現主項資質為“房屋建筑總承壹級”,可承擔28層以下,36米跨度以下的房屋建筑;高度120米以下的構筑物;建筑面積12萬平方米以下的住宅小區或建筑群體。
“市政公用工程施工總承包壹級”,可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程;單跨跨度20米以內橋梁工程;公共廣場工程;(2)2萬噸/日及以下給水廠;1萬噸/日及以下污水處理工程;1立方米/秒及以下給水、污水泵站;5立方米/秒及以內污水管道;(3)總貯存容積500立方米及以下液化氣貯罐場(站);供氣規模5萬立方米/日燃氣工程;2公斤/平方厘米及以下中壓、低壓燃氣管道、調壓站;供熱面積50萬平方米及以下熱力工程;直徑0.2米以內熱力管道;(4)生活垃圾轉運站。
建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、土石方工程專業承包壹級、消防設施工程專業承包貳級、金屬門窗工程專業承包貳級的資質。
公司擁有總資本金10618萬元,在南寧、百色、柳州、桂林分別設立了分公司,生產性固定資產1087.5萬元,擁有施工機械設備466臺(套),總功率達8998.43千瓦。
公司現有各類工程技術員382人,其中高級專業技術職稱15人,中級專業技術職稱135人,初級專業技術人員35人,項目經理59人,設土建、水電安裝、室內外裝飾、道路、鋁合金、塑鋼門窗等八個施工工程處。土建、裝修、市政道路等均以機械化施工為主。嚴格的科學管理體制,現代的微機辦公手段,先進的機械施工技術,大大的提高了施工效率。2011年公司總產值為5.38億元。工程竣工一次驗收合格率達100%。集團控股的子公司的業績均排在同行業的前列,使公司在多元化的運營和市場競爭中立于不敗之地。

公司現因業務發展,需要招聘如下人員:項目經理,施工員,安全員,資料員。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區廣西老區建設集團有限公司 北大北路12號 查看上班路線

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店總
10000-15000元
南寧-興寧區-廣西金橋國際農產品批發市場
1.執行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。 4、健全4S店財務管理制度,做好增收節支和開源節流的工作。 5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。 6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業品牌形象。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
2025-11-30
楊志云
廣西老區建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西老區建設集團有限公司
所在行業 賓館/電子/房地產
成立時間 28年(1997年10月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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