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職位描述

熱門招聘,報名從速,招滿即停!!
中山TCL集團招聘裝配工
14元每小時!!!包吃住!!!不收任何費用!包進廠!!!
宿舍有空調,入職當天可借支100-300元。
TCL集團空調事業部是TCL集團股份有限公司直接下屬機構,成立于1999年10月,是致力于各類型家用空調、中央空調、移動空調等產品設計、制造、銷售和服務的高新技術企業,是中國空調制冷企業協會的副會長企業。
招聘崗位:裝配工,生產工等,生熟手都可以。(主要從事TCL空調的生產、組裝,站坐班都有,80%兩班倒)
一、薪資與福利:
工資按14元每小時算3個月后按計件,兩班倒,包吃包住;
每天工作10小時左右,每月休息4天,入職當天可借支工資100-300元,年齡16--45歲,男女不限,每月15號發放上月工資。
二、住宿:公司提供免費住宿,住宿配備(6-8人/間):獨立衛生間、空調、熱水器、免費洗衣機、衣柜、鞋柜、陽臺、書桌等;水電費平攤30元/月左右,工廠內有銀行,網吧,超市,電視房、乒乓球室、圖書室、籃球場等活動場所。
伙食:食堂自選式消費,伙食補貼10元/天(300元/月),經濟暫時有困難的新員工,從上班第一天開始公司按10元/人/天的標準預充飯卡,充值至下月工資發放日,飯卡費用超出公司補貼部分的,再從工資中扣除,不用自己沖飯卡。
三、員工福利:
1、入職即簽訂勞動合同,購買社會保險(五險:養老、醫療、工傷、失業、生育)
2、年終激勵獎與開工利是:公司根據當年業績發放年終激勵獎與年初開工利是。
3、技能學習:對于通過自學提升學歷或技能的在職員工按公司制度報銷相關費用;
4、公司每年評選出“模范員工”,獎勵現金并赴臺灣游;
5、除政策性調薪外,每年約50%員工獲得薪資上調機會;
6、年度旅游:每年淡季期間,公司工會組織員工免費旅游;
7、過節費:每逢春節、端午、中秋等佳節,公司進行加餐和發放過節費或過節禮品;
8、休息休假:有婚假、看護假、節育假、事假、病假、工傷假、喪假、年休假等;
9、年底雙薪:每年發放13-14個月工資。
10、發展空間:為員工提供培訓與升遷空間,保證公司管理者95%從內部提拔。
四、報名方式:編輯短信 ( 中山TCL+姓名+

公司簡介

豐達電機南寧有限公司

豐達電機(南寧)有限公司,成立于2007年11月,是日本FOSTER(豐達)集團旗下之獨資企業。日本FOSTER電機株式會社成立于1949年,是東京證券交易所一級上市公司之一,也是目前全球最大的揚聲器專業制造公司之一,目前在9個國家23個地區擁有自己的制造和銷售中心。 豐達電機(南寧)有限公司位于南寧國家高新技術開發區,總投資約1億元人民幣,有大型現代化廠房兩幢,總面積達35,000平方米,預計年產值達10億元人民幣。公司現在籍員工5000人,其中專業管理人員200人以上。隨著業務的進一步發展,公司期待更多的優秀人才加入。 公司主營產品:AV用揚聲器,筆記本、計算機用揚聲器,汽車音響用揚聲器,手機用揚聲器及MP3耳機等發音產品。作為一個全球化的專業生產聲音產品的集團公司,為眾多的世界知名品牌提供聲音產品。 公司為每位員工提供優厚的待遇、良好的就業環境與職業培訓及發展的機會,歡迎有志之士加盟!

上班地點

可能感興趣的職位

店總
10000-15000元
南寧-興寧區-廣西金橋國際農產品批發市場
1.執行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。 4、健全4S店財務管理制度,做好增收節支和開源節流的工作。 5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。 6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業品牌形象。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
14小時前
楊志云
豐達電機南寧有限公司招聘:公司標志 logo
豐達電機南寧有限公司
所在行業 電機
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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