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職位描述

(1)熟悉國家工程建設相關法律法規,了解工程材料的基本知識,了解施工圖識讀的基本知識,了解工程施工工藝和方法,熟悉工程項目管理的基本知識;
(2)熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定,掌握信訪工作的基本知識,了解人力資源開發及管理的基本知識;
(3)負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;與工人簽訂勞動簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價, 負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案,組織勞務人員培訓;
(4)與勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作, 負責或監督勞務人員進出場及用工管理, 負責勞務結算資料的收集整理,負責勞務費的結算,負責勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立;
(5)編制、實施勞務糾紛應急預案;參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作;
(6)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

公司簡介

一、旺盛建設集團有限公司施工技術力量雄厚、齊全

1、公司有職稱的工程技術和經濟管理人員580人:

?????具有職稱的工程技術人員518人,其中高級工程師58人;工程師276人;助理工程師76人;技術員108人;

?????具有職稱的經濟管理人員26人,其中高級經濟師4人;經濟師14人;助理經濟師8人。

?????具有職稱的會計人員32人,其中高級會計師1人;會計師14人;助理會計師17人。

?????具有職稱的統計人員4人,其中統計師2人;助理統計師2人。

2、政工人員60人;

3、具有注冊建造師(項目經理)137人。

二、公司施工機械設備精良、充足

??????公司現有挖掘機、推土機、裝載機、鏟運機、平地機、壓路機、載重汽車和完備的房屋建筑施工機械及有關的各種檢測計算設備1966臺套,凈值19607萬元,總功率66358千瓦,動力裝備率6.8千瓦/人。適應房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎工程、機電設備安裝、消防工程等施工承包的需求。

三、公司管理機構配套、完備

???????為了建立現代企業制度,適應發展社會化大生產和市場經濟的需要,公司設置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會、經營部、工程部、質安部、造價部、人力資源部、技術部、財務部等職能部門。各部門規制健全,工作標準、管理標準、技術標準詳細、周密、可行。為實現公司擴大經營規模,創優建精品,提高經濟效益打下了堅實的基礎。

四、科學的管理帶來顯著的業績

??????多年來,公司以經濟效益為中心,以合同管理為手段,規范項目施工,規范質量管理程序,牢固樹立精品意識,全面提高全員技術素質和企業綜合實力,以爭創精品工程及創建安全文明施工現場為目標,以市場為導向,外聯市場內強機制。堅持“質量講優,工期講快,服務講誠,經營講信,效益講好”的經營方針。先后獨立承建的主要工程項目類型有:BT項目、高層綜合樓、教學樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區、廠房、設備安裝、水廠、糧庫、中小型水電站、水庫、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場、生活垃圾處理廠等工程,足跡遍及八桂大地。

?????“建一項工程,樹一座豐碑,創一流信譽,拓一方市場”。公司對所承建的每個工程項目實行嚴格的質量控制,真正實現質量目標。使合同履約率達100%,工程質量一次驗收合格率達100%,使業主放了心,使顧客滿意。

???????公司一貫高度重視安全生產和文明施工,歷年來從未發生過重大質量安全事故。

???????顯著的業績和卓越的信譽,使公司連續5年來獲得自治區“重合同守信用”企業稱號和被評為廣西建筑業先進施工企業、廣西建筑業誠信施工企業、廣西工程建設質量管理優秀企業、廣西工程建設安全生產先進企業、廣西建筑業綠色施工先進單位、設備管理先進單位。科學的管理使公司通過了GB/T19001-2008及T50430-2007質量管理體系認證、GB-T24001-2004環境管理體系認證和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。

???????團結拼搏、開拓務實。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統和現代經營管理理念于一身,將一如既往地遵循“業主的需要就是我們的追求”的經營宗旨,發揚“一流??精作??誠信??卓越”的企業精神,向廣大業主提供放心滿意的建筑精品工程。

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店總
10000-15000元
南寧-興寧區-廣西金橋國際農產品批發市場
1.執行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。 4、健全4S店財務管理制度,做好增收節支和開源節流的工作。 5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。 6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業品牌形象。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
2025-11-30
楊志云
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所在行業 財務/建筑
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