職位描述
?悟空找房誠聘銷售代表!!!
悟空找房致力于為客戶提供優質的房地產經紀、金融等業務的綜合服務平臺,是一家互聯網大數據公司,行業和公司發展前景好,可以作為長期發展的事業。
一、崗位職責: 1、負責門店商圈二手房及南寧一手房銷售和租賃業務; 2、開發房源,開拓新客戶
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。
二、任職資格:
1、初中及以上學歷,身體健康;
2、有無經驗均可(歡迎應屆畢業生擇業發展),公司提供免費的行業領先的完善的培訓機制;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神,善于挑戰。
三、福利待遇: 1、銷售提成業績40%-70%,一般月均8000-20000,多者30000-50000,年薪輕松過20萬;
2、公司提供免費的帶薪培訓,師傅帶教,全行業最強大的系統和后臺支持;
3、優秀員工提供旅游激勵;
4、公司提供社會保險,優秀員工月度現金獎。
行業有著廣闊的發展前景,公司是一家新型互聯網公司,有著很好的發展戰略,歡迎有志之士加入!
工作時間:AM9:00--FM7:00
公司簡介
悟空找房 悟空找房,成立于2015年初。是目前國內獨特的MLS(Multiple Listing Service)房源共享體系和中介加盟市場悟空簡介 悟空找房,于2015年正式上線,隸屬于上海好居信息科技有限公司旗下。悟空找房瞄準中國數十萬億住房交易市場“小散亂差”的市場痛點,主打以WP(即WukongPartner縮寫)的合作方式,通過房源、品牌、系統、軟件、運營、培訓等全方位的支持,整合數以萬計的線下精品中介,聯手共創地產交易的生態大環境。悟空找房——中國獨特的MLS和中介加盟市場,于2015年正式上線,悟空找房目前覆蓋全國200個城市。4000余家精品中介門店。 悟空找房運用移動互聯網的力量,成功創新線上客源、線下渠道以及金融創新的鏈接模式,重構房產交易生態圈,實現購房者、經紀公司、代理商和發展商多方共贏的嶄新跨越。目前,悟空找房線下WP合作店(WukongPartner縮寫)在全國各大中小城市均有覆蓋,包括上海、杭州、南京、蘇州、昆明等國內200個城市。悟空找房認為房產中介行業的特殊性,決定了其不能完全照搬傳統互聯網思維的“去門店去中介化”、補貼價格戰的燒錢模式。悟空歷程 2015 年 第一季度 悟空找房完成A輪融資,摯信資本領投 2015 年 8月 悟空找房app正式上線,同時宣布買房0傭,惠及全國,匯聚海量買家 2015 年 9 月 悟空找房推出視頻房源,進一步拉近賣家買家距離 2015 年 10 月 悟空找房新房頻道上線,預示著悟空從垂直二手房業務轉向新房、海外新房等多元化業務 2015 年 11 月 悟空找房開放平臺戰略及WPWuKong Partner招募正式實施 2015 年 12 月 悟空找房平臺月成交量破千單 2016 年 1 月 獲得數千萬美金B輪融資,由SIG領投,摯信資本、唯獵資本及玖創資本跟投悟空團隊 悟空找房先后招納了易傳媒創始人兼CEO閆方軍學長、阿里巴巴銷售管理精英兼暢銷書《戰斗》系列作者張永剛學長、阿里巴巴前華東區副總經理張華兆學長以及世聯行浙江大區總經理兼首席金融顧問郭光學長等悟空理念我們的使命: 讓家更美好! 期望買房者通過悟空找房能夠快速買到房子,同時,也希望在悟空找房奮斗的同仁們也能通過努力搭建起屬于自己的小家。我們的愿景: 成為全球最大的房產交易平臺 目前全球最大的房產交易平臺擁有超過10000家線下店的規模,麾下有超過10萬的經紀人,每分鐘交易達2.7套房源。悟空找房2016年的目標就將沖擊10000家線下店的規模,平均每家店20以上經紀人的規模,也就是說,我們悟空找房首期將具備超過20萬經紀人的規模,3年之內,成為全球最大的房產交易平臺。我們的價值觀: 品質至上,精誠合作,持續成長,正直誠信,激情樂觀,傳遞愛心 我們期望公司所有員工都能做到這六點,在盡到自己的職責的前提下,能夠力所能及地幫助團隊內的同事和公司的其他員工,以及在條件允許的情況下為社會上的弱勢群體提供幫助和支持。悟空找房是一家勇于承擔社會責任的企業,13年0投訴。同時悟空找房投身于各種形式的社會公益事業中,悟空找房立志做一家讓社會尊重和員工為之驕傲的企業。悟空合作 悟空找房助陣熒屏真人秀,是其以實際行動認可與支持《合伙中國人》節目倡導的“大眾創業,萬眾創新”的雙創價值觀的最佳詮釋。有致加入互聯網地產中介的個人或者機構,都是悟空找房此次“城市合伙人”征集對象。萬事俱備,只欠東風,悟空找房期待每一位在地產交易領域中有創業夢想的“合伙中國人”。
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店總10000-15000元南寧-興寧區-廣西金橋國際農產品批發市場廣西厚億能源集團有限公司能源相關1.執行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。 4、健全4S店財務管理制度,做好增收節支和開源節流的工作。 5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。 6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業品牌形象。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場2025-12-13
楊志云
- 廣西圣利安房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 7年(2017年12月15日)
- 企業性質 有限責任
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