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職位描述

崗位職責:
1.協(xié)助總監(jiān)落實各項工作;
2.協(xié)助總監(jiān)對部門實施管理,確保其處于高效運作狀態(tài);
3.協(xié)助總監(jiān)審核部門圖紙;
4.協(xié)助總監(jiān)審核工程預算;
5.組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作;
6.起草、存檔整理總監(jiān)簽發(fā)文件;
7.協(xié)助總監(jiān)處理部門日常事務和公司內(nèi)部、外部的溝通協(xié)調(diào);
8.協(xié)助總監(jiān)帶領項目負責人查勘現(xiàn)場并與業(yè)主交流,理解客戶意圖配合總監(jiān)確定方案設計方向及深度、時間節(jié)點等;
要求:
1.具備較強的服務意識,時間觀念,責任心;
2.從事裝飾設計行業(yè)5年以上,有較強的溝通能力,設計方案能力,懂施工工藝,懂預算;
3.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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1、負責執(zhí)行設計部門全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項管理制度;2、負責制定設計部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果,3、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;4、對各階段的設計成果進行全面的審核,對設計效果、施工圖質(zhì)量、服務態(tài)度、施工跟進服務、完工滿意度等各項設計部相關工作負責。 5.負責項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作; 6、負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督、指導工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. 能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決,具備成本估算與控制意識8、配合行政進行考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;9、完成領導布置的其他工作。
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【由于公司發(fā)展需求,實習生請勿投放簡歷,謝謝】對設計審美有一定要求,把控設計主線,可以是細節(jié)控,日常管理部門。
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崗位職責: 1、負責每個案子方案階段的創(chuàng)意規(guī)劃。 2、在設定的時間內(nèi)拿出自己的創(chuàng)意方案或配合設計總監(jiān)做出方案。 3、負責組織方案深化、施工圖深化、軟裝深化。 4、負責配合施工答疑。定期向公司領導匯報工作,反饋問題,及時解決。 任職要求: 1、本科學歷; 2、有商業(yè)空間,餐飲等娛樂項目設計, 5年以上經(jīng)驗; 3、了解娛樂,餐飲等消費市場行業(yè)動向,具備審美眼界,具備一定的美術功底,有想象力,落地能力; 4、能獨立完成全案的籌備跟進,以及落地細項、能獨立操作相關繪圖軟件; 5、對新型材料,施工工藝有一定的了解,有全局觀。
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閉啟泉
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崗位職責: 1、負責設計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設計人員,優(yōu)化設計部工作流程。 2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通,負責設計部設計、商務洽談、業(yè)務盯控技巧培訓。 3、審核項目工作計劃,全面控制各設計項目的進度進程,及時處理項目滯后狀況。 4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責設計項目的技術審核和品質(zhì)控制。 6、獨立帶領團隊,完成公司下達的目標任務。 任職資格: 1、五年以上家裝項目經(jīng)驗,富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設計規(guī)范,熟悉材料、預算,能夠獨立完成簽單的整個過程(包括量房、設計、洽談預算、簽訂合同、跟蹤工地)。 2、具有較高的方案水平和審美感觀,具有獨到的設計理念及較強的手稿設計能力,精通CAD、3D、VR、PhotoShop等設計軟件,熟悉專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準。 3、 工作嚴謹,責任心強、具有極強的計劃性和實施執(zhí)行能力及團隊領導能力,帶領團隊高效率地完成工作目標,極強的抗壓能力。 薪資福利: 1. 基本工資+浮動績效工資+高額浮動團隊提成+團隊獎+年終獎。(年薪15-30萬) 2. 豐厚多樣的獎金。(績效獎、月度獎、年度獎、團隊獎等) 3. 特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假; 4. 上班時間9:00-12:00,14:00-18:00。 注:有意向者,請把您的簡歷投給我們,我們將盡快審核、評估,與您聯(lián)系。
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黃祖勝
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