營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)服務(wù)類(lèi)ToB（ToB：面向企業(yè)）經(jīng)驗(yàn)或商協(xié)會(huì)等相關(guān)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)要求： （1）熟悉廣西及其各地市科技、工信、人社廳惠企項(xiàng)目政策以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)； （2）熟練使用常用辦公軟件。 能力要求： （1）精通業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程，具備開(kāi)發(fā)新客戶(hù)及老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)的能力； （2）具備制定市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃方案及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力； （3）具備組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)市場(chǎng)專(zhuān)員及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力； （4）根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)條件，給客戶(hù)制定基礎(chǔ)版項(xiàng)目規(guī)劃方案的能力； （5）正確理解客戶(hù)需求并及時(shí)給予反饋。 其他要求： （1）注重部門(mén)間及部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有強(qiáng)執(zhí)行力； （2）事業(yè)心強(qiáng)，做事主動(dòng)，不抱怨，積極找問(wèn)題所在并提出解決辦法； （3）溝通能力、抗壓能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。 薪資福利 （1）基礎(chǔ)工資+高額提成+各種獎(jiǎng)金福利； （2）7.5小時(shí)五天工作制，周末雙休，享受?chē)?guó)家、地方法定節(jié)假日； （3）五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日津貼； （4）多項(xiàng)培訓(xùn)提升。

1、主持或協(xié)助制訂與完善市場(chǎng)管理體系本部門(mén)工作流程；制訂市場(chǎng)部年/季/月度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃并施行；制訂本部門(mén)人員績(jī)效激勵(lì)方案； 2、主持或協(xié)助收集與分析公司品牌的商務(wù)政策、銷(xiāo)售形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等情況；定期、不定期地向上級(jí)反饋市場(chǎng)信息，為決策提供支持； 3、主持或協(xié)助策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃；與媒體保持良好關(guān)系，負(fù)責(zé)媒體評(píng)估與投放計(jì)劃；編制公司形象宣傳的資料及內(nèi)容，編制與執(zhí)行活動(dòng)方案；組織市場(chǎng)活動(dòng)與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭(zhēng)取優(yōu)惠合作條款； 4、負(fù)責(zé)日常公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)和形象宣傳；組織進(jìn)行展廳布置； 5、制訂年度預(yù)算及全年活動(dòng)計(jì)劃、市場(chǎng)費(fèi)用成本與評(píng)估利潤(rùn)；分析廣告實(shí)施的有效性，并對(duì)比投入產(chǎn)出；每月按時(shí)向上級(jí)提交市場(chǎng)總結(jié)、廣宣計(jì)劃等市場(chǎng)資料； 6、協(xié)助本部門(mén)員工工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7、對(duì)市場(chǎng)信息資訊把握及時(shí)，具有良好的品牌推廣、市場(chǎng)分析、客戶(hù)交流、產(chǎn)品拓展能力； 8、曾參與組織企業(yè)或產(chǎn)品大型推廣活動(dòng)，對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解，有成功的品牌推廣活動(dòng)公關(guān)案例； 9、有豐富的媒體廣告資源；優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 10、優(yōu)秀的審美觀、扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力。

崗位職責(zé): 1、組織制訂公司市場(chǎng)發(fā)展的各種規(guī)劃及策略; 2、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息; 3、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌; 4、負(fù)責(zé)公司宣傳活動(dòng)的組織和執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的研究與分析工作; 6、公司會(huì)議及活動(dòng)的組織策劃工作; 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、具有母嬰或家政行業(yè)的從業(yè)背景,有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力; 4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷(xiāo)方案,策劃定期的促銷(xiāo)活動(dòng); 5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先; 6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力; 7、熟練操作辦公軟件。

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作，制定本部門(mén)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制并進(jìn)行考核； 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)策略的基礎(chǔ)上，提出本店的落地策略； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本店所轄區(qū)域市場(chǎng)及主要競(jìng)品宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)的信息收集和研究，制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷(xiāo)計(jì)劃； 4、配合銷(xiāo)售部策劃實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、年薪：6萬(wàn)-10萬(wàn) 福利待遇： 1、五險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動(dòng)； 3、員工生日會(huì)：公司每月都為當(dāng)月生日員工開(kāi)生日會(huì) 4、帶薪休假：?jiǎn)T工在公司工作滿(mǎn)一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)派發(fā)禮品給員工 6、餐補(bǔ)：公司每月給予餐補(bǔ)

1.指定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求，制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系，制度，流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場(chǎng)成員對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供支持。 4.配合廠(chǎng)家要求，進(jìn)行分公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。

負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位;把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織建設(shè)與激勵(lì)工作。 　　一、市場(chǎng)總監(jiān)主要職責(zé)如下： 　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃； 　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 　　4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況； 　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系； 　　10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 　　11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等； 　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)； 　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等； 　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作； 　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。 　　二、市場(chǎng)總監(jiān)技能素質(zhì)： 　　1、全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，包括相關(guān)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、廣告策劃傳播知識(shí)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)以及企業(yè)管理知識(shí)。 　　作為市場(chǎng)總監(jiān)，全面綜合的知識(shí)是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)參與產(chǎn)品研發(fā)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參與銷(xiāo)售規(guī)劃；廣告媒體、美術(shù)知識(shí)參與市場(chǎng)形象策劃設(shè)計(jì)工作；企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)參與經(jīng)營(yíng)分析；信息管理知識(shí)參與市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)分析等等，任何一方面知識(shí)的缺乏都會(huì)影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。 　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 　　市場(chǎng)管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營(yíng)銷(xiāo)方式和不同的銷(xiāo)售通路是不盡相同的，各有特色；同時(shí)市場(chǎng)總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系，所以多崗位的實(shí)踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果，多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短把從事的市場(chǎng)工作發(fā)揮到極致。 　　3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)。 　　市場(chǎng)總監(jiān)工作的大部分的市場(chǎng)策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)管理，完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)，沒(méi)有這些能力是無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，也無(wú)法決策一個(gè)超前的品牌視覺(jué)形象的。廣告媒體的知識(shí)可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。 　　4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)能力。 　　市場(chǎng)總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一，經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來(lái)的問(wèn)題，所以要有良好的心態(tài)，既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式，有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。同時(shí)面對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)大量人員的指導(dǎo)需求，強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場(chǎng)總監(jiān)的素質(zhì)之一。 　　具有感性的思維方式，同時(shí)兼具理性的性格，因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

工作周期：長(zhǎng)期兼職 每周工期：無(wú)要求 工作時(shí)間：不限 工作時(shí)段：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-12-18 大健康，醫(yī)美市場(chǎng)開(kāi)拓，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能優(yōu)先.要求較好的談吐，形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)！

數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)客戶(hù)之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點(diǎn)客戶(hù)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

固定底薪+浮動(dòng)底薪+銷(xiāo)售提成

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，拆解指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶(hù)；開(kāi)發(fā)和拓展新客戶(hù)。 3.梳理客戶(hù)分類(lèi)分級(jí)，建立客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議，分析業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r，檢查計(jì)劃實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5.配合高績(jī)效員工經(jīng)驗(yàn)萃取，協(xié)同完善市場(chǎng)人員培訓(xùn)體系，并負(fù)責(zé)體系落地，確保市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)水平滿(mǎn)足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀；宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.五年以上營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熱衷營(yíng)銷(xiāo)工作，享受擁有資源的感覺(jué)； 4.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應(yīng)具備的能力：敏銳的市場(chǎng)與人際洞察力、客戶(hù)管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬(wàn)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+利潤(rùn)分紅。