安裝售后員

職位職責： 1、根據集團下達的各項經營任務要求負責售后部各項考核； 2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行； 3、售后團隊組建、人員評估，績效方案制定并推進實施； 4、售后培訓計劃制定、實施，不斷提升售后人員素質； 5、廠家商務政策理解及運用，提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴； 6、及時掌握售后市場動態，制定相關售后服務活動并推進實施； 7、執行并實施集團總部布署的其他工作。 任職資格： 1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷； 2、5年以上汽車維修行業工作經驗，其中至少3年同等管理崗位經驗； 3、熟悉國家汽車相關法律法規；具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗； 4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力； 5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件； 6、有駕駛證并熟練駕駛。

崗位職責： 1. 負責制定海外服務流程，建立、監督、管理海外服務體系； 2. 建立海外代理商培訓，考核體系； 3. 統籌、協調處理海外質量問題，調遣售后服務工程師。 要求： 1. 有工程機械服務背景，懂工程機械維修技術知識； 2. 有海外生活和駐點經驗； 3. 有管理海外服務體系經驗； 4. 優秀的英語聽說讀寫能力。

1、負責售后服務部業務的安全生產管理、目標和計劃的督導與實施，與政府部門、業務往來公司、公司各部門保持良好溝通和聯系； 2、負責對店總、廠家相關工作的銜接匯報； 3、團隊建設； 4、按時完成公司領導交待的其他工作任務。 崗位要求： 1、有相關同崗位經驗，或前臺主管、車間技術主管經驗； 2、良好的領導能力、公關溝通能力；

一、具備熟悉、了解各類軟件開發語言方向； 二、具有能夠快速熟習公司主營業務的能力，并具有產品或者軟件開發講解、演示能力； 三、具有良好的方案設計能力，能針對客戶需求設計出軟件方案、組織架構； 四、具有良好的文筆功底，能夠即時根據用戶需求寫方案，組織語言，通過個性化闡述，來說明如何依托公司的產品、經驗、團隊實力來幫助用戶解決問題的； 五、具有良好的細節關注度，文案與PPT制作要細致；

小米家電售后主管（店長） 把控售后網點數據，售后維修技術支持（開展培訓）、庫存管理 主要職責： 1．售后服務管理：負責處理客戶咨詢、投訴及售后維修，確保高效解決客戶問題。 2．技術支持：提供家電產品技術支持，指導維修維修團隊。 3．庫存管理：負責門店庫存盤點、調配與補給，確保庫存準確、滿足需求。 4．團隊領導：管理售后與維修團隊。 5．數據管理：管理售后數據與庫存情況，監控數據異常，做好數據管理。 任職要求： 1．大專及以上學歷，家電、物流或相關專業背景。 2．1年以上家電售后或相關領域工作經驗者優先。 3．具備良好的溝通協調、團隊管理及數據分析能力。 4．責任心強，執行力強，能夠快速應對突發事件。

主要負責售后維修，有空的時候可以銷售門店里面的手機 崗位職責： 1、負責小米產品的維修、保養和咨詢。 2、反饋用戶問題，為產品改進提供建議。 3、提升用戶對產品的了解和操作技能。 4、門店內手機的銷售和運營商業務 任職要求： 1、做過手機維修行業，會維修手機，會更換配件。 2、具備良好的溝通表達能力與共情能力。 3、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力。

崗位職責： 1.負責公司設備的售后工作，維護客戶關系； 2.配合甲方，及時處理現場設備的突發問題，保證設備的良好運作； 3.定期巡檢，并生成巡檢報告，及時反饋設備相關的技術問題； 4.負責客戶在設備使用期間培訓等工作； 崗位要求： 1.工科背景專業，具有機械、電氣及軟件工程相關知識； 2.具有良好的溝通能力和協調能力； 3.耐心細致，責任心強，能及時發現項目現場問題并解決； 4.吃苦耐勞，執行力強，愿意接受公司的出差、加班安排； 5.適應區域范圍內出差或駐點； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、彈性工作

一、工作內容： 1.按公司安裝規范安裝凈水器。 2.處理客戶投訴問題并反饋。 二、崗位要求： 1.熱愛安裝工作，有電動車、有C1駕照，會開車。 2.有一定的溝通能力，愿意學習新技術。 3.年齡：22一35歲。 4.要求有凈水器或熱水器安裝經驗。 5.計件算提成。月收入3000一5000千。

崗位內容： 1. 負責現場設備的安裝、調試、維護和故障處理，進行技術和售后的培訓。 2. 協助銷售團隊完成客戶需求分析與技術支持。 3. 建立并優化售后服務流程，提高售后服務質量。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，機械類專業、汽車維修等相關專業。 2. 3年以上售后技術支持或挖掘機維修相關的行業工作經驗。 3. 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有駕照，適應出差。 4.薪資待遇5000以上。 薪資：底薪+績效+社保 工作地點：南寧、柳州

1.協調所屬各部門的關系，確保各部門之間能順暢的溝通合作，提高工作效率。 2.設立年度工作目標并監控工作目標的實施。 3.組織對員工進行素質、技術培訓。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優罰劣，提高員工的積極性和創造性。 5.按公司要求對服務部設備、設施、人員進行合理調配。確保生產安全。其它要求: 1.大專及以上學歷 2.三年以上汽車行業工作管理經驗