職位描述
崗位職責:
1. 通過電話、信函、實地調查、面談等方式,核實客戶相關信息,了解欠款原因和收入來源。
2. 獲取、更新客戶資料,例如最新聯系方式、工作、居住及其它家屬信息等;
3. 了解逾期欠款借款人的實際情況和困難,緊密跟進,提出解決方案來幫助及督促當事人及其家人解決逾期欠款事宜;
4. 合理安排上門路線,完成每日工作量。通過使用實時定位工作軟件、公司系統反饋催收情況,如實記錄催收結果;
5. 不斷提高催收技巧和溝通能力,完成公司制定回款率等工作目標,每日、每月定期向主管匯報工作情況;
6. 嚴格遵守公司的保密及信息安全管理制度,合法合規開展法律調查及催收的工作。
任職要求:
1. 對財富的獲得有較強的欲望的同時愿意通過勤奮和努力改變和創造生活;
2. 年齡在22-40,大專及以上學歷,具有機動車駕駛證,有機動車優先考慮;
3. 談判及協調能力強,思維敏捷,具備良好的溝通能力和抗壓能力;
4. 信守職業道德和個人職業操守,未受過法律處分,無不良信用記錄;
5. 熟悉當地的方言、地理環境及交通路線,自備汽車或摩托車的優先;
6. 從事過公檢法行業者或退伍軍人優先,具有相關行業催收經驗者優先;
7. 在知名企業中有外勤銷售經驗者優先考慮。
公司簡介
捷信介紹
捷信集團Home Credit B.V.是國際領先的消費金融服務提供商(簡稱:捷信),業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年,捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款,以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家,捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識,捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗,捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升,同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月,捷信擁有超過8.6萬名員工,累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡,包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。
截至2016年12月,捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市,312個城市,擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系,通過超過14萬個貸款服務網點,累計服務客戶超過2,500萬人次。
繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后,2016年9月,捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前,捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心,共可容納8000名專業客服人員,日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行,將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務,服務能力和水平都將得到顯著提升。
作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司,捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團,于2010年底正式在中國開業,為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求,通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務,持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。
捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式,宣傳普及金融知識,培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神,捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度,為客戶提供安全和優質的貸款體驗。
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4s店售后經理10000-15000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職位職責: 1、根據集團下達的各項經營任務要求負責售后部各項考核; 2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員素質; 5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 6、及時掌握售后市場動態,制定相關售后服務活動并推進實施; 7、執行并實施集團總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷; 2、5年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少3年同等管理崗位經驗; 3、熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗; 4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力; 5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件; 6、有駕駛證并熟練駕駛。7小時前
黃凡 -
4s店售后經理6000-11000元南寧-良慶區南寧良慶區埃安汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、負責售后服務部業務的安全生產管理、目標和計劃的督導與實施,與政府部門、業務往來公司、公司各部門保持良好溝通和聯系; 2、負責對店總、廠家相關工作的銜接匯報; 3、團隊建設; 4、按時完成公司領導交待的其他工作任務。 崗位要求: 1、有相關同崗位經驗,或前臺主管、車間技術主管經驗; 2、良好的領導能力、公關溝通能力;2025-12-15
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軟件售后技術支持3000-4000元南寧-江南區-南國花園商城南寧市卡維奧軟件科技有限公司計算機軟件一、具備熟悉、了解各類軟件開發語言方向; 二、具有能夠快速熟習公司主營業務的能力,并具有產品或者軟件開發講解、演示能力; 三、具有良好的方案設計能力,能針對客戶需求設計出軟件方案、組織架構; 四、具有良好的文筆功底,能夠即時根據用戶需求寫方案,組織語言,通過個性化闡述,來說明如何依托公司的產品、經驗、團隊實力來幫助用戶解決問題的; 五、具有良好的細節關注度,文案與PPT制作要細致;2025-12-15
1067458829@qq.com -
2025-12-15
王濤 -
小米家電售后主管(店長)家電維修技術支持4000-9000元南寧廣西竭誠通信科技有限公司南寧第二分公司通信/電信/網絡設備小米家電售后主管(店長) 把控售后網點數據,售后維修技術支持(開展培訓)、庫存管理 主要職責: 1.售后服務管理:負責處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問題。 2.技術支持:提供家電產品技術支持,指導維修維修團隊。 3.庫存管理:負責門店庫存盤點、調配與補給,確保庫存準確、滿足需求。 4.團隊領導:管理售后與維修團隊。 5.數據管理:管理售后數據與庫存情況,監控數據異常,做好數據管理。 任職要求: 1.大專及以上學歷,家電、物流或相關專業背景。 2.1年以上家電售后或相關領域工作經驗者優先。 3.具備良好的溝通協調、團隊管理及數據分析能力。 4.責任心強,執行力強,能夠快速應對突發事件。2025-12-14
孫*生 -
小米售后工程師4000-5000元南寧廣西竭誠通信科技有限公司南寧第二分公司通信/電信/網絡設備主要負責售后維修,有空的時候可以銷售門店里面的手機 崗位職責: 1、負責小米產品的維修、保養和咨詢。 2、反饋用戶問題,為產品改進提供建議。 3、提升用戶對產品的了解和操作技能。 4、門店內手機的銷售和運營商業務 任職要求: 1、做過手機維修行業,會維修手機,會更換配件。 2、具備良好的溝通表達能力與共情能力。 3、有良好的職業道德和素養,能承受一定工作壓力。2025-12-14
孫*生 -
售后技術支持5000-9000元南寧-良慶區崗位職責: 1.負責公司設備的售后工作,維護客戶關系; 2.配合甲方,及時處理現場設備的突發問題,保證設備的良好運作; 3.定期巡檢,并生成巡檢報告,及時反饋設備相關的技術問題; 4.負責客戶在設備使用期間培訓等工作; 崗位要求: 1.工科背景專業,具有機械、電氣及軟件工程相關知識; 2.具有良好的溝通能力和協調能力; 3.耐心細致,責任心強,能及時發現項目現場問題并解決; 4.吃苦耐勞,執行力強,愿意接受公司的出差、加班安排; 5.適應區域范圍內出差或駐點; 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、彈性工作2025-12-14
李功燕 -
凈水器安裝售后3000-4000元南寧-青秀區南寧市博露特爾商貿有限責任公司貿易/進出口一、工作內容: 1.按公司安裝規范安裝凈水器。 2.處理客戶投訴問題并反饋。 二、崗位要求: 1.熱愛安裝工作,有電動車、有C1駕照,會開車。 2.有一定的溝通能力,愿意學習新技術。 3.年齡:22一35歲。 4.要求有凈水器或熱水器安裝經驗。 5.計件算提成。月收入3000一5000千。2025-12-14
葉經理 -
工程機械售后服務人員(輪挖售后服務人員)5000-10000元南寧-江南區廣西徐沃工程機械設備有限公司機械/設備/重工崗位內容: 1. 負責現場設備的安裝、調試、維護和故障處理,進行技術和售后的培訓。 2. 協助銷售團隊完成客戶需求分析與技術支持。 3. 建立并優化售后服務流程,提高售后服務質量。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,機械類專業、汽車維修等相關專業。 2. 3年以上售后技術支持或挖掘機維修相關的行業工作經驗。 3. 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,有駕照,適應出差。 4.薪資待遇5000以上。 薪資:底薪+績效+社保 工作地點:南寧、柳州2025-12-13
人事部 -
售后服務經理6000-10000元南寧-西鄉塘區南寧福睿通汽車服務有限公司交通/運輸/物流1.協調所屬各部門的關系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設立年度工作目標并監控工作目標的實施。 3.組織對員工進行素質、技術培訓。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優罰劣,提高員工的積極性和創造性。 5.按公司要求對服務部設備、設施、人員進行合理調配。確保生產安全。其它要求: 1.大專及以上學歷 2.三年以上汽車行業工作管理經驗2025-12-13
王秀仙
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