招聘收銀員和導購員

職位描述

有收銀或者導購相關經驗 

公司簡介

公司簡介
一、公司發展歷程
1、公司發展及規模
三福百貨的前身是融新百貨，成立于1992年11月19日，1994年3月三福百貨有限公司成立。公司成立之始即以“顧客、員工、社會”為經營宗旨，為顧客創造價值，為員工創造成長機會，為社會創造財富，始終奉行“顧客第一”的理念，使公司在十余年的時間里穩艦持續發展。
經過十多年的發展，至2008年8月已擁有5家分公司，150多家連鎖商店，1個培訓中心，2個商品配送中心，員工達6000多人。
三福百貨各連鎖店主營男女休閑服飾、家居等，遵循“時尚、流行、價值”的經營原則，以商品的款式新、變化快、品種多、質優和價格適中為特色，深受廣大消費者歡迎。
2、公司企業文化
l對外以顧客為導向，對內以員工為導向。
l以顧客為導向應該變成一種意識，根植在每個員工的心中，在企業上下形成一種處處為顧客著想的氛圍；以員工為導向提倡像對待顧客一樣對待員工，通過重視與肯定員工的價值與重要性，使員工滿意，進而達到顧客滿意。
l尊重個性發展，提供平等機會，滿足顧客需求，崇尚公平競爭，建立高效組織，創造和諧環境，真誠回報社會。
l我們尊重待人，并致力于培養一種互相關心、溝通順暢和積極向上的工作氣氛，由此三福文化的群策群力、同心同德的原則，將成為我們在經營管理業務時的重要基矗
3、組織的發展
現已完成了由原來一家商場模式向中型企業管理模式的轉變，總公司、分公司部門相對完整、職責清晰、功能齊全。
二、公司經營理念
1、三 福 使 命
我們期許依托先進科技，建立高效的信息流、物流、IT系統，有效整合設計、生產、銷售的價值鏈，快速響應年輕顧客對“時尚、流行、價值”服飾的需求。以誠信、尊重的態度與合作伙伴共同成長、獲益，并回饋社會，以成為休閑生活方式的倡導者和休閑服飾行業的領導者。
2、三福的理念
主理念：顧客、員工、社會；
對顧客：要做得比顧客所期望的更好。通過不斷地提供款式新、品種多、變化快、價格適中、質量合格的休閑服飾和滿意的服務，更好地滿足顧客的需求。
對員工：尊重每位員工，提供良好穩定的工作環境與薪酬，提供公開、公平、公正的成長機會，鼓勵每一位員工參與管理。
對股東：珍惜所托，通過企業發展，讓股東獲取長期滿意的回報。
對供應商：誠信務實，平等互利，共享信息，共同成長。
對社會：服務社區，回饋社會，樹立良好的企業形象。
對工作：工作的原則是先做對，再做好。做對是指一切工作按照顧客、公司、部門、個人的利益原則順序來制定，做到整體合理、有效；做好是指工作講方法、講質量，不斷完善程序，提高工作效率。

這個企業沒有公開地址啵，您可以打電話問問。