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職位描述

1.	崗位職責:
按通信設計規范及甲方要求完成傳輸線路、傳輸設備、無線宏站、通信土建的現場勘察、繪制草圖與CAD圖、完成設計方案與編制預算等,能獨立解決實際問題,有管理項目和團隊工作經驗優先。
2. 任職資格要求:
(1)、通信工程、電子類、計算機類、信息工程類相關專業專科以上學歷(有相關工作經驗者優先);
(2)、熟練運用word、excel、CAD等設計軟件; 
(3)、工作責任心強,能承受一定工作壓力,服從公司安排,能適應加班、出差和外派; 
(4)、熱愛通信行業并有意愿在通信行業長期發展,熟練應用CAD制圖軟件,能吃苦耐勞,適應外勘;具備良好的客戶溝通協調能力和學習能力以及團隊協作意識。

公司簡介

潤建通信股份有限公司創立于2003年,是一家以通信網絡維護、網絡工程施工為主體的全業務通信服務企業,服務對象為各大通信運營商。公司是廣西區扶持的擬上市企業,國家級重點稅源單位,具備通信信息網絡系統集成甲級資質、通信工程施工總承包貳級資質、安防工程企業二級資質、計算機系統集成三級資質、職業健康安全管理體系、環境管理體系等國家相關部門頒發的資質及認證。獲得國家級高校畢業生就業見習基地資格。
目前公司的業務分布在廣西、廣東、湖南、貴州、山東、海南五省。主營業務涵蓋通信設備安裝及維護、光電纜線路施工與維護、通信網絡優化、通信網絡建設設計以及電信產品代理等業務。
現擁有在職員工6000余人,是一個“召之即來,來之能戰,戰之能勝”的高效團隊。
公司堅持“公開、公平、公正;正直、正氣、正義”的企業原則;以“誠信為本、言出必踐、開放學習、協作創新”為企業精神;貫徹“高績效,高回報”的薪酬理念;實行軍事化管理,努力把公司打造成為“一個家庭、一所學校、一支軍隊”的企業。
公司把“客戶滿意度”作為衡量工作質量的唯一標準,旨在以快速的響應速度、良好的企業形象,持久的市場信譽,完善的管理體系成為各大運營商的綜合服務提供商,通過提升“甲方感受度”,塑造“潤建品牌”。
公司提供五險一金,帶薪年假,根據員工發展的不同階段安排完善的培訓,分公司提供住宿,在職員工均可享受伙食津貼。
一經正式錄用,公司將提供以下薪酬福利:
1. 有競爭力的薪酬——技術員崗位根據個人能力月薪可達3500元/月;公司提供食宿補貼。
2. 完善的保險機制——入職購買意外保險,符合條件的崗位購買社保及其他國家政策性保險。
3. 完善的激勵機制——公司設有年終先進表彰,業務技能比武獎勵,產值獎勵等多種激勵政策。
4. 帶薪休假——入職滿一年可享受國家5天帶薪年休假,10天婚假,女職工可享受半年帶薪產假;國家法定節假日加班按國家規定支付300%加班費。
5. 培訓和發展機會——公司統一安排為期20天左右的免費崗前培訓,通過培訓無經驗者基本可勝任崗位工作。
6. 在職員工學習晉升——在職員工報讀我公司南寧信息工程學校的南京郵電大學函授班專科、本科并拿到畢業證的,公司給予報銷學費。

上班地點

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南寧-青秀區
崗位職責: 1、協助項目經理做好市場服務和客戶關系維護等日常工作; 2、負責項目方案、施工的勘察、設計和第三方施工監督與管理工作; 3、制訂項目施工計劃或維護工作計劃; 4、負責客戶項目系統及其設備點驗簽收、安裝、調試與售后服務等現場服務和遠程支持工作; 5、負責項目工程實施、竣工資料準備與編制、項目驗收等工作,取得項目驗收證書; 6、跟蹤項目產品運行和企業產品在客戶現場進行應用的情況; 7、定期巡檢客戶應用系統及其設備,收集、反饋客戶需求和項目運行狀況,及時報告客戶網絡建設信息; 8、負責市場客戶服務工作、參與市場客戶技術培訓; 9、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、學歷要求:本科及以上(有相關行業從業經驗三年以上的職高人員) 2、任職資格:計算機、工科類初級職稱或計算機、通信等工科專業經驗 3、綜合素質:①.忠于職守、愛崗敬業;了解信息安全和電信網絡架構;②.熟悉通信技術、檢測技術、計算機技術;③.熟悉企業服務行業業務與規律;④.專心細心,勤奮耐勞;⑤.主動、負責任,有親和力;⑥.無違法違紀懲處記錄。
18小時前
帥潯
南寧-西鄉塘區-中盟科技園
歷史最高年16.5薪,平均年14薪左右。
18小時前
李純
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、負責監控通信故障的對內調度; 2、根據公司相關制度,嚴格執行責任范圍內專業維護工作,保障網管(無線、傳輸等)監控工順利進行。 任職資格: 1.高中及以上學歷、專業不限(應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2.熟悉基本辦公軟件操作, 3.工作積極主動,能吃苦,有責任心和原則性,具有團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 4.能適應倒班,能承受較強的工作壓力,可接受上夜班者。 上班時間:早班8:00-12:00,中班12:00-18:00 晚班18:00-8:00,上三休二 上班地點:防城港港口區云南路聯通大樓 面試地點:防城港市防城區金花茶大道城南小學旁
2025-12-18
楊女士
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-18
楊女士
通信技術員
2000-4000元
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修; 3、傳輸設備檢測; 光纖測試等。 崗位要求: 1、職高及以上學歷、專業不限(無工作經驗者,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。
2025-12-18
楊女士
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
@工作地點@:南寧 (考慮有經驗的) 崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2025-12-14
楊女士
無固定辦公點
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
1、主要從事接送技術員到 地點協助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經驗者優先考慮。 4、愿意從事通信行業、接受挑戰。無經驗者公司進行一對一培訓
2025-12-14
楊女士
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-14
楊女士
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、初中以上學歷 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、*熟手優先 4、公司福利:包住、五險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-14
楊女士
南寧-青秀區
廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
一、項目施工管理 制定施工計劃:建造師需根據項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節點和資源需求。 協調組織施工:負責協調和組織項目的施工工作,包括與設計師、監理工程師、供應商等各方進行溝通和協調,確保施工進度和質量達到預期目標。 團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。 二、質量控制 制定質量標準:制定嚴格的質量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規范和標準。 現場監督與檢測:進行現場巡查和檢測,及時發現并處理施工質量問題,與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改:審核施工圖紙和技術規范,確保設計符合相關法規要求,提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃:根據項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。 動態調整計劃:根據項目實際進展,及時調整施工計劃,確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協調,完成項目合同的執行、結算工作。 風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規章制度:制定完善的安全規章制度,確保施工現場的安全生產。 組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。 監督安全操作:監督施工過程中的安全操作,及時發現并糾正違規行為,防止安全事故的發生。 六、其他職責 溝通與協調:與業主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協調關系,確保項目順利進行。 文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協助辦理相關手續。
2025-12-14
楊女士
潤建通信股份有限公司招聘:公司標志 logo
潤建通信股份有限公司
所在行業 通信
成立時間 22年(2003年1月3日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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