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職位描述

一、工作職責內容
1.負責通信建設市場和安全生產管理,協(xié)助通信招標市場和通信工程質量監(jiān)督管理等。
2.負責農村地區(qū)寬帶網絡建設推進暨電信普遍服務試點,電信基礎設施共建共享等。
3.完成領導交辦的其他工作任務。
二、學歷專業(yè)要求
1.普通全日制高校本科及以上學歷,并取得相應學位。
2.通信、計算機等相關專業(yè)。
三、其他條件
1.具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2.具備較好的公文寫作和文字表達能力、能熟練掌握辦公自動化軟件。
3.年齡不超過35周歲(1987年3月1日及以后出生)。
四、薪資福利待遇
薪資待遇6000-7000元,并按照國家有關政策繳納“五險一金”,員工享受帶薪休假、健康體檢等有關福利待遇。

公司簡介

中國信息通信研究院始建于1957年.是工業(yè)和信息化部直屬科研事業(yè)單位.多年來.中國信通院始終秉持“國家高端專業(yè)智庫 產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺”的發(fā)展定位和“厚德實學 興業(yè)致遠”的核心文化價值理念.在行業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略.規(guī)劃.政策.標準和測試認證等方面發(fā)揮了有力支撐作用.為我國通信業(yè)跨越式發(fā)展和信息技術產業(yè)創(chuàng)新壯大起到了重要推動作用.
因工作需要.中國信息通信研究院招聘非編制人員4人.具體如下:
一.招聘崗位及人數(shù)
(一)中國信息通信研究院-廣西信息通信建設管理支撐人員:1名.
(二)中國信息通信研究院-廣西行業(yè)統(tǒng)計分析和規(guī)劃支撐人員:1名.
(三)中國信息通信研究院-廣西信息通信行業(yè)管理支撐人員:2名.
二.崗位工作職責和招聘條件
詳細見附件<招聘計劃表>.
三.招聘方式
招聘將通過簡歷篩選.面試考核.體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用.
四.試用期待遇
試用期3個月.試用期薪資按正式聘用薪資標準的80%發(fā)放.
五.用工性質.崗位職級及薪酬福利待遇
(一)用工性質
與中國信通院簽訂勞動合同.為非編制聘用人員.支撐廣西通信管理局工作.勞動合同每3年一簽.工作地點位于廣西南寧市.具體辦公地址:南寧市新民路53號.
(二)薪資及福利待遇
薪資待遇6000-7000元.并按照國家有關政策繳納“五險一金”.員工享受帶薪休假.健康體檢等有關福利待遇.
六.應聘報名注意事項
應聘人員請登陸廣西人才網(網址: https://www.gxrc.com/)投遞簡歷報名.簡歷投遞截止日期為2022年3月12日.
應聘報名咨詢電話:0771-****682.
附件:招聘計劃表
中國信息通信研究院 2022年3月2日

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)新民路53號 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 主導電力系統(tǒng)中變電站、送變電工程等的通信保護設計,完成可研方案、施工設計文件編制及施工圖繪制,對設計成果質量全權負責。 2. 負責電力通信保護設備規(guī)約的研發(fā)與性能優(yōu)化,審查施工單位的施工組織設計,為項目提供全流程通信保護技術支持。 3. 處理項目實施中通信保護相關的重難點技術問題,參與現(xiàn)場勘察與技術交底,協(xié)調甲方、施工方解決設計與施工中的銜接問題。 4. 編寫技術投標文件,參與項目招投標階段的技術評審,跟蹤通信保護領域新技術與行業(yè)標準,指導團隊開展技術工作。 任職要求: 1. 學歷與專業(yè):專科及以上學歷,通信工程、電氣工程、通信保護等相關專業(yè)。 2. 職稱與經驗:持有通信保護專業(yè)高級工程師職稱。 3. 專業(yè)能力:精通電力系統(tǒng)通信保護原理與行業(yè)規(guī)范,熟練使用AUTOCAD等設計軟件,能獨立完成通信保護方案設計與技術文件編制。 4. 綜合素質:具備較強的技術攻關能力與跨部門溝通協(xié)調能力,能適應項目出差需求,責任心強且有良好的團隊指導與管理能力。
2025-12-09
覃恒山
通信工程師
1000元/月
南寧-青秀區(qū)
畢業(yè)于通信專業(yè),持有通信工程師證書
2025-12-09
瞿總
南寧-青秀區(qū)
@工作地點@:南寧 (考慮有經驗的) 崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業(yè)不限(無工作經驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2025-12-09
楊女士
無固定辦公點
1、主要從事接送技術員到 地點協(xié)助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經驗者優(yōu)先考慮。 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經驗者公司進行一對一培訓
2025-12-09
楊女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
歷史最高年16.5薪,平均年14薪左右。
2025-12-09
李純
南寧-青秀區(qū)
一、項目施工管理 制定施工計劃:建造師需根據項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節(jié)點和資源需求。 協(xié)調組織施工:負責協(xié)調和組織項目的施工工作,包括與設計師、監(jiān)理工程師、供應商等各方進行溝通和協(xié)調,確保施工進度和質量達到預期目標。 團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。 二、質量控制 制定質量標準:制定嚴格的質量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規(guī)范和標準。 現(xiàn)場監(jiān)督與檢測:進行現(xiàn)場巡查和檢測,及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質量問題,與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改:審核施工圖紙和技術規(guī)范,確保設計符合相關法規(guī)要求,提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃:根據項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。 動態(tài)調整計劃:根據項目實際進展,及時調整施工計劃,確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協(xié)調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協(xié)調,完成項目合同的執(zhí)行、結算工作。 風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規(guī)章制度:制定完善的安全規(guī)章制度,確保施工現(xiàn)場的安全生產。 組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。 監(jiān)督安全操作:監(jiān)督施工過程中的安全操作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為,防止安全事故的發(fā)生。 六、其他職責 溝通與協(xié)調:與業(yè)主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調關系,確保項目順利進行。 文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協(xié)助辦理相關手續(xù)。
2025-12-09
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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業(yè)不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯(lián)系面試后擇優(yōu)錄取。(無工作經驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優(yōu)先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-09
楊女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、初中以上學歷 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、*熟手優(yōu)先 4、公司福利:包住、五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-09
楊女士
南寧-青秀區(qū)
地級市區(qū)域經理崗位職責: 1、負責公司現(xiàn)有的業(yè)務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區(qū)域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協(xié)調負責區(qū)域內外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統(tǒng)計行業(yè)及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調及執(zhí)行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡45歲以下,良好的職業(yè)形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩(wěn),工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經驗。 4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識; 5、知曉基本的商務禮儀,執(zhí)行力強,能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 6、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕駛。 7、工作地點:南寧、河池、百色
2025-12-09
楊女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業(yè)不限(無工作經驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2025-12-09
楊女士
中國信息通信研究院招聘:公司標志 logo
中國信息通信研究院
所在行業(yè) 通信/研究院
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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