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職位描述

技術工程師招聘人數:2人專業要求:計算機類專業工作地點:南寧市薪酬待遇:3000--5000元/月學歷要求:大專以上學歷年齡要要求:20歲(以上) 到 40歲(以下) 崗位概要:1、電腦、系統等各類網絡設備配置安裝,政府、企事業單位的基礎網絡建設; 2、應用系統、數據處理系統、應用備份系統、數據備份處理系統等的建設; 3、管理與維護TCP/IP網絡協議和網絡交換機、路由器、防火墻等網絡設備的配置; 4、執行各分項任務,并提供網絡技術支持及解決網絡技術問題;5、高速度、高質量完成各工程訂單的安裝。6、監控、會議設備安裝任職要求:1、計算機或相關專業中技以上學歷2、3年以上工作經驗3、熟悉電腦安裝維護、網絡交換機的配置和維護,網絡線路的布控技術、服務器維護、監控設備維護 

公司簡介

一.企業簡介

廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊資金兩千萬人民幣.主營快消品批發零售(含網上銷售).直營連鎖及加盟連鎖建設運營.電商平臺運營.金融服務.IT服務.彩票銷售等核心業務.公司緊跟互聯網.物聯網.大數據時代發展趨勢.通過全渠道運營.全業態覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區域性標桿企業.引領廣西傳統零售業向智慧新零售升級迭代.若您有志投身新零售時代潮流.期待您加入我們的團隊.與我們一道中流擊水.奮楫前進.實現人生夢想!

二.工作條件

(一)工作地點:公司住所設在廣西南寧市青秀區鯉灣路18號.

(二)待遇條件:薪酬面議.按規定繳納社會保險.

三.招聘方式

?面向社會公開發布招聘信息進行招聘.

四.招聘報名時間安排

報名時間:2019年9月6日前.

五.招聘信息發布

?本次的招聘信息將在廣西人才網平臺發布.

六.招聘流程及說明

(一)招聘流程

招聘信息發布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復審--研究確定錄用人選--正式錄用.

(二)招聘流程說明

?1.報名

符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:①個人制作的個人簡歷1份,②證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業資格證書.相關工作證明.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件.

材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?

有關材料請打壓縮包以附件形式發送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名.

聯系人:黃女士.電話號碼13557****30.

應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責.應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.報名時提交的申請材料應當真實.準確.應聘者提供虛假申請材料.一經查實.即刻取消應聘資格.對偽造.編造有關證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.

2.資格審查

公司將根據應聘條件對應聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.

3.面試

面試采用應聘者自我介紹.現場問答形式對應聘者表達能力.思維能力.應變能力等方面進行測試.

具體環節:(1)面試者自我介紹,

?????????????????(2)面試者闡述對應聘崗位的見解.工作內容預期,

?????????????????(3)面試官和面試者現場問答,

?????????????????(4)初面結束.

?4.面試結果告知范圍與方式

?面試環節結束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環節的應聘者.對未能進入下一環節的應聘者.公司不再發布通知.如經面試無符合應聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.

5.考察了解.資格復審

屬于重要關鍵崗位或其他認為需要設置考察了解環節的崗位招聘.按人事管理權限進行外部考察.背景調查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復審.并認真排查人事檔案信息.

6.錄用

?通過面試及復審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續.

(三)其他未盡事宜另行通知.

七.試用期規定

?辦理錄用手續后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉為公司正式員工.

新員工的試用期為二個月.公司將綜合考量.根據新員工在試用期的考核結果及各方面表現.決定其是否轉正.延長試用或不予錄用.

上班地點

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南寧-邕寧區
崗位職責: 1. 主導電力系統中變電站、送變電工程等的通信保護設計,完成可研方案、施工設計文件編制及施工圖繪制,對設計成果質量全權負責。 2. 負責電力通信保護設備規約的研發與性能優化,審查施工單位的施工組織設計,為項目提供全流程通信保護技術支持。 3. 處理項目實施中通信保護相關的重難點技術問題,參與現場勘察與技術交底,協調甲方、施工方解決設計與施工中的銜接問題。 4. 編寫技術投標文件,參與項目招投標階段的技術評審,跟蹤通信保護領域新技術與行業標準,指導團隊開展技術工作。 任職要求: 1. 學歷與專業:專科及以上學歷,通信工程、電氣工程、通信保護等相關專業。 2. 職稱與經驗:持有通信保護專業高級工程師職稱。 3. 專業能力:精通電力系統通信保護原理與行業規范,熟練使用AUTOCAD等設計軟件,能獨立完成通信保護方案設計與技術文件編制。 4. 綜合素質:具備較強的技術攻關能力與跨部門溝通協調能力,能適應項目出差需求,責任心強且有良好的團隊指導與管理能力。
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畢業于通信專業,持有通信工程師證書
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@工作地點@:南寧 (考慮有經驗的) 崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2025-12-09
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無固定辦公點
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1、主要從事接送技術員到 地點協助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經驗者優先考慮。 4、愿意從事通信行業、接受挑戰。無經驗者公司進行一對一培訓
2025-12-09
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通信/電信/網絡設備
一、項目施工管理 制定施工計劃:建造師需根據項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節點和資源需求。 協調組織施工:負責協調和組織項目的施工工作,包括與設計師、監理工程師、供應商等各方進行溝通和協調,確保施工進度和質量達到預期目標。 團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。 二、質量控制 制定質量標準:制定嚴格的質量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規范和標準。 現場監督與檢測:進行現場巡查和檢測,及時發現并處理施工質量問題,與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改:審核施工圖紙和技術規范,確保設計符合相關法規要求,提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃:根據項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。 動態調整計劃:根據項目實際進展,及時調整施工計劃,確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協調,完成項目合同的執行、結算工作。 風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規章制度:制定完善的安全規章制度,確保施工現場的安全生產。 組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。 監督安全操作:監督施工過程中的安全操作,及時發現并糾正違規行為,防止安全事故的發生。 六、其他職責 溝通與協調:與業主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協調關系,確保項目順利進行。 文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協助辦理相關手續。
2025-12-09
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通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-09
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通信/電信/網絡設備
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、初中以上學歷 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、*熟手優先 4、公司福利:包住、五險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
2025-12-09
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南寧-西鄉塘區-中盟科技園
歷史最高年16.5薪,平均年14薪左右。
2025-12-09
李純
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廣西中人網絡發展有限公司
通信/電信/網絡設備
地級市區域經理崗位職責: 1、負責公司現有的業務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協調負責區域內外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統計行業及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協調及執行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業優先; 2、年齡45歲以下,良好的職業形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩,工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經驗。 4、熟悉掌握通信行業知識和業務知識; 5、知曉基本的商務禮儀,執行力強,能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 6、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕駛。 7、工作地點:南寧、河池、百色
2025-12-09
楊女士
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崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2025-12-09
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廣西雙維智慧新零售股份有限公司
所在行業 包裝/電子/零售
成立時間 --
企業性質 有限責任
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