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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、與客戶建立良好的服務(wù)關(guān)系;
3、制定全年業(yè)務(wù)計(jì)劃，引導(dǎo)和控制市場業(yè)務(wù)工作的方向和進(jìn)度;
4、分解業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營政策;
5、組織部門開發(fā)多種業(yè)務(wù)渠道，完成業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
工作要求:
1、25-35歲，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高; 形象氣質(zhì)佳，待遇優(yōu)厚-面談;
2、具有一年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、豐富的人際資源、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

公司簡介

???????廣西銳領(lǐng)利邦商務(wù)服務(wù)有限公司是一家以代理建帳、亂賬清理、財(cái)稅咨詢、稅務(wù)籌劃等為主業(yè)的專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢公司。公司的主要經(jīng)營范圍：商務(wù)信息咨詢服務(wù)（國家有專項(xiàng)規(guī)定的除外），代理記帳及常規(guī)國地稅納稅申報(bào)、代理建帳、亂賬清理、為企業(yè)短期用工困難提供臨時(shí)工服務(wù)、代報(bào)個(gè)稅（含稅收籌劃）、代辦企業(yè)所得稅年度匯算清繳、代辦一般納稅人資格認(rèn)證、代辦減稅、退稅、免稅事項(xiàng)、代辦企業(yè)工商稅務(wù)注冊登記、變更登記、股權(quán)變更及年審、代辦企業(yè)工商稅務(wù)注銷登記、開展企業(yè)稅收籌劃、擔(dān)任財(cái)務(wù)、稅務(wù)顧問，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)專業(yè)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)股東、財(cái)務(wù)人員財(cái)稅專業(yè)知識及賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件的應(yīng)用技巧、代寫企業(yè)各項(xiàng)登記所需文書、代理設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組、改造，設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營管理制度等。
公司的發(fā)展宗旨：“誠信、高效、省錢”
培訓(xùn)發(fā)展：
請牢記：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經(jīng)歷；
賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；
以上都做到了，就不可能賺不到錢。
員工一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！廣闊的升職機(jī)會(huì)：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機(jī)會(huì)。
薪酬制度：
薪酬體系：基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+福利+提成+獎(jiǎng)金+帶薪法定國家節(jié)假日+相關(guān)福利政策（按部門劃分）。
????根據(jù)員工的工齡，員工可享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及所有法定帶薪節(jié)假日。
豐富的福利：繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)福利。
除了為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)外，還為員工提供節(jié)日禮物，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等福利。
職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。分別有長效激勵(lì)和短期激勵(lì)；根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
公司名稱：廣西銳領(lǐng)利邦商務(wù)服務(wù)有限公司
辦公地址：南寧市江南區(qū)壯錦大道27號盛天領(lǐng)域3-603

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: KA經(jīng)理-南寧
8000-12000元

南寧

浙江仙居制藥銷售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：職責(zé)1：完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo) 1：分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2：分析中小連鎖競品情況 3：負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產(chǎn)品及市場發(fā)展趨勢 4：優(yōu)化中小連鎖資源配置，節(jié)約管理成本 6：了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營模式，對其經(jīng)營模式的改變有相應(yīng)的策略職責(zé)2：中小連鎖開發(fā)及客情維護(hù) 1：根據(jù)公司營銷策略，制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計(jì)劃 2：負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場，并制定開發(fā)計(jì)劃 3：做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展，合作談判和客情的維護(hù)，保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4：負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動(dòng)及執(zhí)行，對目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié) 5：通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動(dòng)態(tài)，了解市場情況 6：貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃，并定期對目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧 7：了解競品操作模式，制定針對性活動(dòng) 任職條件：（1）年齡:21-35歲，有1-3年連鎖操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖操作方法，（2）學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（3）熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件，（4）有良好的抗壓能力，能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動(dòng)市場的能力，誠信可靠，勤勞踏實(shí)，積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)！

2025-12-11

吳經(jīng)理; vivo零售經(jīng)理（賀州）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項(xiàng)維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2025-12-10

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理任職要求：在財(cái)稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：5-8K

2025-12-10

林女士; 服務(wù)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信眾和汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)售后部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項(xiàng)售后經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù)，確保任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金; 3.根據(jù)售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量; 4.制定售后部門的績效方案，并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求，及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范，保障客戶滿意度，處理售后部的客戶投訴，實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經(jīng)驗(yàn)； 3.有良好的客戶服務(wù)意識；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；熟練使用辦公設(shè)備及軟件；充滿活力，具有創(chuàng)新精神，對市場有敏銳的洞察力；有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。

2025-12-09

方女士; 財(cái)產(chǎn)保全經(jīng)理
10000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西南城家和美社區(qū)服務(wù)有限公司

任職資格： 1、具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且團(tuán)隊(duì)規(guī)模在60人以上，有多項(xiàng)目并行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有一定的抗壓能力，工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任感，成熟穩(wěn)重，積極主動(dòng)具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動(dòng)力。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督前端電催團(tuán)隊(duì)的日常催收工作； 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績進(jìn)行有效規(guī)劃，制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略，促使團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)催收流程； 4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化考核方案；

2025-12-09; 法拍經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧法輔在線信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

「挑戰(zhàn)百萬年薪！不良資產(chǎn)處置精英招募令——你的能力，決定你的收入天花板」 1. 行業(yè)風(fēng)口，體量巨大，邀你共拓藍(lán)海南寧法拍信息技術(shù)有限公司是中國法拍網(wǎng)旗下省級分公司，專注于司法拍賣不動(dòng)產(chǎn)的及海關(guān)罰沒財(cái)產(chǎn)的專業(yè)服務(wù)公司，遍布全國各省會(huì)城市共有36家法拍分公司，是您施展身手的事業(yè)大平臺。即將上市，現(xiàn)誠招法拍服務(wù)銷售主管，歡迎有志于挑戰(zhàn)百萬高薪的人來本公司共事。本公司背景實(shí)力雄厚，產(chǎn)品優(yōu)勢巨大。 2.傭金無上限，實(shí)力即財(cái)富 -純傭金模式，單案提成高達(dá)50%，資深顧問年薪百萬不是夢！我們相信，真正的強(qiáng)者從不依賴底薪！在這里收入與能力絕對相關(guān)，如果你厭倦了“溫水煮青蛙”，又或者是中年“被優(yōu)化”，找工作困難，寶媽想賺錢又不能平衡事業(yè)和家庭的，那這里是你破局的戰(zhàn)場！ -工作時(shí)間：早10晚5，午休2小時(shí)，上四休三，節(jié)假日休息。 3. 專業(yè)賦能，全程護(hù)航 - 行業(yè)大咖1對1帶教，法律盡調(diào)、資產(chǎn)盤活等全流程培訓(xùn)； - 智能案源系統(tǒng)+全國合作資源庫，高效匹配優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。 4. 尋找這樣的你 - 敢挑戰(zhàn)：抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，渴望高收入； - 有經(jīng)驗(yàn)：30-55歲，法律/金融背景優(yōu)先，或有銷售/談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； - 重協(xié)作：認(rèn)同“團(tuán)隊(duì)共贏，拒絕單打獨(dú)斗”。 - 歡迎來我們公司交流，不用坐班，待遇按能力業(yè)績定，業(yè)績能力一般的年收入是15-30萬之間，經(jīng)理總監(jiān)年收入是60萬以上。點(diǎn)擊申請，提交你的簡歷，24小時(shí)內(nèi)回復(fù)面試邀約！ —法輔在線，與善者而交、與智者為伍、與強(qiáng)者同行！

2025-12-09

孔德亮; 策略經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新影響華文文化創(chuàng)意股份有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗(yàn) 能寫：較為熟悉整合營銷推廣策劃理論和方法論，能撰寫大中小各類型品牌全案能說：溝通能力強(qiáng)，能與客戶高層、中層順暢溝通，并起到引導(dǎo)作用，提案能力強(qiáng)，能駕馭大型、中型全案提案能想：邏輯縝密，條理清晰，對自我專業(yè)有高要求和高追求，創(chuàng)意思維活躍，善于提出營銷推廣的解決方案。能管：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長。

2025-12-09

鄧立; 開發(fā)經(jīng)理
15000-22000元

南寧-良慶區(qū)

特變電工新疆新能源股份有限公司

（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司戰(zhàn)略和重點(diǎn)省市區(qū)縣內(nèi)的風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)（工作地點(diǎn):河南、湖北、廣西、云南、福建、江西）； 2、負(fù)責(zé)本開發(fā)區(qū)域內(nèi)市場洞察、競爭對手分析、區(qū)域策劃、項(xiàng)目策劃、線索收集、商機(jī)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目指標(biāo)申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、項(xiàng)目開工、建設(shè)以及并網(wǎng)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程項(xiàng)目手續(xù)辦理（除工程負(fù)責(zé)手續(xù)外）； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)政府、電網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)方、合作方等關(guān)系拓展與維護(hù)，為公司項(xiàng)目開發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。（二）任職要求 1、學(xué)歷及專業(yè)要求：理工科、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，本科以上（雙證齊全）； 2、職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求：相關(guān)中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上市場開發(fā)、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)，50MW風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)或20MW光伏項(xiàng)目獨(dú)立牽頭開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、專業(yè)知識與技能要求：熟悉風(fēng)電光伏項(xiàng)目開發(fā)商務(wù)公關(guān)以及項(xiàng)目開發(fā)流程等專業(yè)知識和管理知識； 5、個(gè)人素質(zhì)要求：積極向上、主動(dòng)作為、能適應(yīng)國內(nèi)長短期出差；（三）福利 1、繳納五險(xiǎn)一金； 2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金+長效激勵(lì)+利潤分享獎(jiǎng)； 3、年度體檢+出差補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利+采暖補(bǔ)貼+任職資格調(diào)整+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

2025-12-09

黃漢杰; 鐵塔維護(hù)維護(hù)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護(hù)中標(biāo)區(qū)域的鐵塔維護(hù)管理工作。 2、持續(xù)關(guān)注區(qū)域指標(biāo)，分析指標(biāo)針對異常或落后指標(biāo)提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚，并跟進(jìn)各區(qū)域的任務(wù)的完成情況。 4、根據(jù)公司時(shí)限要求完成區(qū)域月度回款任務(wù)。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。

2025-12-09

楊女士; 電商采銷經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判，精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動(dòng)落地，整改無效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場實(shí)際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。崗位要求： 1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準(zhǔn)對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力，可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力，能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作；在廠家評估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個(gè)人特質(zhì)：主動(dòng)性強(qiáng)，能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場動(dòng)態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對工作壓力；結(jié)果意識強(qiáng)烈，注重工作實(shí)際成效。

2025-12-08

王小姐