團隊經理（欽州）

一、崗位職責： 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進各項營銷指標的達成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導； 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源，結合手機銷售，促進合作，提升門店盈利水平； 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經驗； 3、熟悉手機零售門店的運作模式，具備手機、配件、運營商的操作能力； 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經驗優(yōu)先；

崗位職責： 負責團隊建設、團隊管理 任職要求： 在財稅服務行業(yè)3-5年工作經驗 薪資待遇：5-8K

崗位職責： 1.全面負責售后部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項售后經營任務及管理指標的達成; 2.負責廠家關系的對接和維護，確保任務達成及最大化獲取傭金; 3.根據(jù)售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質量; 4.制定售后部門的績效方案，并根據(jù)業(yè)績達成需求，及時調整、完善; 5.負責售后部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設; 6.負責制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范，保障客戶滿意度，處理售后部的客戶投訴，實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 任職資格： 1.大專及以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理相關專業(yè)，汽車類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經驗； 3.有良好的客戶服務意識；有團隊管理經驗；有良好的分析及綜合協(xié)調能力；能夠承受較強的工作壓力；熟練使用辦公設備及軟件；充滿活力，具有創(chuàng)新精神，對市場有敏銳的洞察力；有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。

任職資格： 1、具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團隊管理經驗，且團隊規(guī)模在60人以上，有多項目并行管理經驗者優(yōu)先考慮； 2、有較強的溝通和協(xié)調能力，熟練應用常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識，有一定的抗壓能力，工作細心認真，有責任感，成熟穩(wěn)重，積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力。 崗位職責： 1、負責管理并監(jiān)督前端電催團隊的日常催收工作； 2、根據(jù)團隊整體業(yè)績進行有效規(guī)劃，制定相應的目標和催收策略，促使團隊整體業(yè)績達標； 3、負責催收流程； 4、負責制定并優(yōu)化考核方案；

「挑戰(zhàn)百萬年薪！不良資產處置精英招募令——你的能力，決定你的收入天花板」 1. 行業(yè)風口，體量巨大，邀你共拓藍海 南寧法拍信息技術有限公司是中國法拍網(wǎng)旗下省級分公司，專注于司法拍賣不動產的及海關罰沒財產的專業(yè)服務公司，遍布全國各省會城市共有36家法拍分公司，是您施展身手的事業(yè)大平臺。即將上市，現(xiàn)誠招法拍服務銷售主管，歡迎有志于挑戰(zhàn)百萬高薪的人來本公司共事。 本公司背景實力雄厚，產品優(yōu)勢巨大。 2.傭金無上限，實力即財富 -純傭金模式，單案提成高達50%，資深顧問年薪百萬不是夢！我們相信，真正的強者從不依賴底薪！ 在這里收入與能力絕對相關，如果你厭倦了“溫水煮青蛙”，又或者是中年“被優(yōu)化”，找工作困難，寶媽想賺錢又不能平衡事業(yè)和家庭的，那這里是你破局的戰(zhàn)場！ -工作時間： 早10晚5，午休2小時，上四休三，節(jié)假日休息。 3. 專業(yè)賦能，全程護航 - 行業(yè)大咖1對1帶教，法律盡調、資產盤活等全流程培訓； - 智能案源系統(tǒng)+全國合作資源庫，高效匹配優(yōu)質項目。 4. 尋找這樣的你 - 敢挑戰(zhàn)：抗壓能力強，目標感明確，渴望高收入； - 有經驗：30-55歲，法律/金融背景優(yōu)先，或有銷售/談判實戰(zhàn)經驗； - 重協(xié)作：認同“團隊共贏，拒絕單打獨斗”。 - 歡迎來我們公司交流，不用坐班，待遇按能力業(yè)績定，業(yè)績能力一般的年收入是15-30萬之間，經理總監(jiān)年收入是60萬以上。 點擊申請，提交你的簡歷，24小時內回復面試邀約！ —法輔在線，與善者而交、與智者為伍、與強者同行！

（一）崗位職責 1、負責區(qū)域公司戰(zhàn)略和重點省市區(qū)縣內的風電項目開發(fā)（工作地點:河南、湖北、廣西、云南、福建、江西）； 2、負責本開發(fā)區(qū)域內市場洞察、競爭對手分析、區(qū)域策劃、項目策劃、線索收集、商機轉化、項目立項、項目指標申報、項目核準、項目開工、建設以及并網(wǎng)； 3、負責項目開發(fā)過程項目手續(xù)辦理（除工程負責手續(xù)外）； 4、負責本區(qū)域內政府、電網(wǎng)、產業(yè)方、合作方等關系拓展與維護，為公司項目開發(fā)、申報、建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境； 5、完成上級領導安排的其他臨時性工作。 （二）任職要求 1、學歷及專業(yè)要求：理工科、經濟、營銷、管理類等相關專業(yè)，本科以上（雙證齊全）； 2、職稱及執(zhí)業(yè)資質要求：相關中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先； 3、工作經驗要求：5年以上市場開發(fā)、項目開拓經驗，50MW風電項目開發(fā)或20MW光伏項目獨立牽頭開發(fā)經驗； 4、專業(yè)知識與技能要求：熟悉風電光伏項目開發(fā)商務公關以及項目開發(fā)流程等專業(yè)知識和管理知識； 5、個人素質要求：積極向上、主動作為、能適應國內長短期出差； （三）福利 1、繳納五險一金； 2、項目獎金+長效激勵+利潤分享獎； 3、年度體檢+出差補貼+生日福利+節(jié)假日福利+采暖補貼+任職資格調整+其他獎勵補貼。

三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經驗 能寫：較為熟悉整合營銷推廣策劃理論和方法論，能撰寫大中小各類型品牌全案 能說：溝通能力強，能與客戶高層、中層順暢溝通，并起到引導作用，提案能力強，能駕馭大型、中型全案提案 能想：邏輯縝密，條理清晰，對自我專業(yè)有高要求和高追求，創(chuàng)意思維活躍，善于提出營銷推廣的解決方案。 能管：帶領團隊成長。

1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護中標區(qū)域的鐵塔維護管理工作。 2、持續(xù)關注區(qū)域指標，分析指標針對異常或落后指標提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚，并跟進各區(qū)域的任務的完成情況。 4、根據(jù)公司時限要求完成區(qū)域月度回款任務。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進協(xié)調。 6、有良好溝通協(xié)調能力。 7、有同行同行3年以上工作經驗。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質量、規(guī)格等方面與業(yè)務需求精準匹配。? 主導搭建并動態(tài)維護供應鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性，為業(yè)務決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負責供應廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標，結合業(yè)務需求設計靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應條款與價格談判，精準鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應廠商全周期評估體系，定期從質量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地，整改無效時啟動淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應隊伍質量。? 3.農村市場策略支撐? 深度調研農村消費市場，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準捕捉農村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? 基于市場分析結果，為商流部門輸出適配農村市場的產品定價策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求，直接助力商流銷售轉化。 崗位要求： 1.核心能力：需具備供應鏈源頭把控能力，能精準對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質廠家；有供應鏈數(shù)據(jù)管理實操能力，可搭建并維護含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力，能設計合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應鏈優(yōu)化方法，可多維度評估并優(yōu)化廠商；具備農村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農村市場的可行方案。? 2.基礎素養(yǎng)：本科及以上學歷，供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優(yōu)先，有農村市場相關經驗更優(yōu)；以保障供應鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標開展工作；在廠家評估等工作中細致嚴謹；面對供應鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應變。? 3.個人特質：主動性強，能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài)；抗壓能力良好，可應對工作壓力；結果意識強烈，注重工作實際成效。

1. 產品開發(fā)的組織落實，產品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產品開發(fā)的產品定型。及落實交付生產運營部門進行工業(yè)化生產之前的一切產品相關業(yè)務。 3. 協(xié)調與支持產品生產部門，完成產品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓等相關部門，分析和整理產品的特點和賣點，產品手冊等，參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產品的研發(fā)計劃并組織實施； 6.根據(jù)研發(fā)項目要求，組織開展公司食品新產品的研發(fā)工作 ； 7.負責完成公司產品配方工藝相關技術管理；生產 技術支持 ， 品質 改善、工藝改進等工作；產品技術資料整理；