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職位描述

崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在20-26歲;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

公司簡介

科源股份成立于1992年,總部設在中國深圳,是全國領先的建筑裝飾工程承包商。專注于建筑幕墻工程、建筑裝飾裝修工程,建筑智能化工程,消防工程,機電設備安裝工程和園林景觀工程的設計與施工領域。 科源股份已連續18年位列全國建筑裝飾百強前十名、全國幕墻行業百強前十名以及中國建筑裝飾設計機構五十強前十名。所承建的項目已獲得魯班獎30余項,全國裝飾獎70余項,是國優獎項中的佼佼者。目前,科源股份的業務遍及全國34個省市和地區,累計服務全國各類工程項目5000余項。近年來,科源相繼打造如北京奧運會主場館(國家體育館)、奧運村(運動員公寓)、北京會議中心、首都機場T3航站樓、青藏鐵路*火車站、長沙橘子洲*紀念館、廣州新圖書館、深圳市民中心、深圳北理莫斯科大學等頂級工程,并成為華融、萬科、萬達、招商、中海、綠地、佳兆業等一系列知名地產開發商的設計施工服務商。 科源股份主張“珍惜、合作、效率、品質”,與客戶共同合作創新、擴大產業價值,形成健康良性的產業生態系統。在堅持提升和完善企業價值鏈、不斷加大科技創新力度的同時,把行業升級轉型為己任,在業內積極推進工業化、標準化、智能化和信息化。科源股份擁有國家專利91項(發明專利7項)、榮獲全國建筑裝飾工程科技創新獎30余項,參編國家、地方及行業標準規范30余項,技術研發能力處于行業領先水平。 科源股份堅持穩健經營、持續創新,在數字化建造領域構筑了建筑全生命周期解決方案優勢,為政府、行業、業主、總承包商和設計院提供優秀的數字建造產品和服務,并致力于打造綠色、環保、高效、健康的公共與居住空間、構建更美好的人居環境,提升人們的生活質量與福祉。 作為負責任的企業公民,科源遵章守紀、合法經營。連續多年榮獲百佳納稅企業稱號,并獲得連續二十四年守合同重信用企業稱號。科源股份始終遵循“敬業樂群”與“回報社會”的行為規范,多項義舉得到了社會各界的肯定。科源先后為汶川地震災區捐建學校,為15所貧困山區小學捐建多媒體圖書室,并多次出資支持山區道路、衛生所、學校運動場等衛生文教設施的建設。為國家納稅、促進就業、慈善事業和產業帶動作出了積極的貢獻。 科源人28年來堅持腳踏實地、不走捷徑、厚積薄發。堅持“為行業服務,為客戶服務”的行事準則。我們珍惜時代賦予我們的挑戰和發展的機遇,放眼未來,為建設更美好的祖國,持續改善人居環境,我們一往無前!

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純接聽,有來電就接,無需主動外呼,無銷售性質,接每一通電話都有提成; 實習生入職可蓋實習章 工作內容: 負責在系統平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供話費查詢、套餐咨詢解答、客戶投訴處理、業務辦理、客戶建議等來電咨詢解答服務; 每天工作7-8小時,(休息充足)月休6-7天。 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(接的每一通電話都有提成)+激勵獎勵+五險;收入穩定,綜合薪資:4000-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 3、培訓:公司提供專業入職崗前培訓,帶薪培訓 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環境,節日福利 5、電車充電、員工食堂、獨立吸煙區、健身休閑室、冷暖氣
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