職位描述
崗位職責:
1、負責項目施工的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結(jié)構專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,竣工備案手續(xù);
5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
6、負責本部門團隊建設管理,組織團隊培訓。
任職資格:
1、30-40歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,有一線房企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,系統(tǒng)掌握工程管理知識,熟悉建筑工程相關技術規(guī)范和施工技術規(guī)范;
4、有工程類高級職稱或建造師一級資格者優(yōu)先。
公司簡介
???????浩創(chuàng)16年,專注品質(zhì)住宅開發(fā),秉承“誠信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價值觀,以客戶需求為導向,實現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展,成為了全國性精品住宅的新銳品牌。
??????16年來,浩創(chuàng)根植中原、面向全國,目前業(yè)務已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計開發(fā)面積逾600萬方,儲備土地4.57萬畝,打造四十余個精品項目,開發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。
集團現(xiàn)有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓班,2016年成立“浩創(chuàng)商學院”,先后引進北大縱橫、深圳賽普、上海經(jīng)邦等知名機構,并對標企業(yè)進行管理提升,打造公司專業(yè)化、體系化、標準化管理體系。
???????浩創(chuàng)地產(chǎn)始終堅持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開發(fā)理念,憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作,樹立良好的企業(yè)品牌和社會知名度。?為了更好地造福社會,促進企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展,浩創(chuàng)地產(chǎn)長期堅持堅持“決策科學,管理規(guī)范,操作專業(yè),勇于創(chuàng)新”的管理思想,在大量引進人才的同時,不斷加強公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓。為了實現(xiàn)浩創(chuàng)集團在新的起點上更快速的發(fā)展,董事長劉建新同志高瞻遠矚,以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆,實施人才戰(zhàn)略計劃,投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺,外引內(nèi)培,構建浩創(chuàng)人才梯隊,通過打造優(yōu)秀的管理團隊,來進一步增強企業(yè)的核心競爭力,為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長青奠定人才基礎。
??????為適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,現(xiàn)誠邀誠實守信、追求卓越、獨具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。
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物業(yè)項目副經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西恒生置地有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、工作職責: 1、全面負責物業(yè)項目的運營管理工作; 2、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針與政策,制訂本項目的發(fā)展規(guī)劃并確定當年度項目的總體工作計劃及實施細則,完成公司下達的經(jīng)營管理指標; 3、按照物業(yè)服務合同約定,完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養(yǎng)護和管理,維護相關區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作; 4、負責本項目的日常管理工作,督促、指導員工履行崗位職責,保證項目上各項工作的有序開展,并完成物業(yè)管理費等應收款項的催收工作; 5、定期自我檢查監(jiān)督各項工作計劃的實施情況,發(fā)現(xiàn)問題時,及時采取糾正措施及適當?shù)念A防措施,發(fā)現(xiàn)有新的有效的管理方法時,及時總結(jié)分析,并向上級報告,提出合理推廣建議; 6、負責維護客戶關系,熱情接待客戶,及時處理客戶對物業(yè)服務的投訴,并做好記錄,定期組織實施服務對象滿意度調(diào)查活動,促進公司與客戶間的溝通、協(xié)調(diào)并建立良好的合作關系。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,45周歲以內(nèi); 2、具備有5年以上的物業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及當?shù)匚飿I(yè)行業(yè)相關的法律法規(guī)、物業(yè)公司的管理制度及作業(yè)流程; 4、具有物業(yè)管理部門經(jīng)理證書、物業(yè)管理師證書者優(yōu)先考慮; 5、具備較強的責任心和適應性,具有良好的服務意識和溝通能力,熟練使用辦公軟件; 三、工作待遇 月薪7-7.5K,五險、生日禮品、節(jié)日福利; 四、工作地點 南寧市青秀區(qū)青環(huán)路82號 五、公司項目名稱 公司名稱:廣西東方置業(yè)投資有限公司 項目名稱:唐樾青山東方源林2025-12-09
盧珍麗 -
物業(yè)客服主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1.負責物業(yè)區(qū)域內(nèi)的客戶服務與投訴處理。 2.監(jiān)督和管理客服團隊,確保服務質(zhì)量。 3.組織和實施客服團隊的業(yè)務技能培訓,提升團隊專業(yè)能力。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識。 2.能夠有效管理客戶投訴,確保客戶滿意度。 3.具有團隊管理經(jīng)驗,能指導團隊完成日常工作。2025-12-09
聶金偉 -
物業(yè)運行5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位要求: 1、學歷與專業(yè):高中或中專及以上,暖通、制冷、自動化、電氣機電類工科專業(yè)優(yōu)先; 2、持證情況:具有電工作業(yè)證/弱電上崗證; 3、工作經(jīng)驗:2年以上暖通、電氣等設備設施系統(tǒng)維護經(jīng)驗。 4、專業(yè)能力:了解建筑機電設施系統(tǒng)運行基礎原理;具備團隊管理及協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉相關設施設備作業(yè)指導、應急指導、維護指導要求。 5、其他綜合素質(zhì):有良好的團隊精神、服務意識、動手能力強。 上班時間:兩班倒2025-12-09
肖浩 -
物業(yè)工程主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)北京市均豪物業(yè)管理股份有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心負責工程部內(nèi)相關管理事宜, 1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護常識 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園2025-12-09
韋女生 -
物業(yè)工程主管(南寧、柳州)5000-6000元南寧-青秀區(qū)北京市均豪物業(yè)管理股份有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心負責工程部內(nèi)相關管理事宜, 1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護常識 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園2025-12-09
韋女生 -
物業(yè)客服主管5000-8000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【工作內(nèi)容】: 1、全面統(tǒng)籌客服部日常業(yè)務工作,并對目標及結(jié)果負責; 2、執(zhí)行服務中心有關業(yè)務工作的決定,組織客服部各項業(yè)務活動的實施。 3、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成。 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求。 6、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。 7、組織開展各項社區(qū)文化活動,及時了解住戶的需求。 8、負責處理小區(qū)較大投訴事務。 9、負責組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作。 10、督促部門員工嚴格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶。 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實的各項工作。 【任職要求】: 1、大專以上學歷,住宅物業(yè)客服主管經(jīng)驗2年以上,熟悉物業(yè)管理及相關法律法規(guī);(無經(jīng)驗請勿投) 2、態(tài)度端正、工作認真仔細、責任心強、抗壓能力強、敬業(yè)、熱情; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。 【工作時間】:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。 【福利待遇】:提供食宿、高溫補貼、購買五險一金 【上班地點】:邕寧區(qū)2025-12-09
873128631@QQ.COM -
物業(yè)工程技工4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【職位名稱】 技術員 【職位描述】 崗位職責: 1.負責設備保養(yǎng)與維修,及時發(fā)現(xiàn)并處理機臺設備故障,保證設備狀態(tài)良好; 2.負責場館/門店供電、照明、音響系統(tǒng)的檢查與維護; 3.嚴格執(zhí)行保養(yǎng)維修規(guī)程,保證維修質(zhì)量,按時完成任務。 【任職資格】 1.中專或高中及以上學歷,具有電工上崗資格證; 2.具備較強的動手能力、學習能力; 3.身體健康,責任心強。 【工作時間】 早班:8:00-16:00、中班:16:00-0:00、夜班0:00-8:00 行政班:8:30-18:00 【薪資范圍】 4K-4.5K 、月休6天2025-12-09
聶金偉 -
物業(yè)管家3000-4000元南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心廈門唐人嘉物業(yè)服務有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、物業(yè)費催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗壓能力及對客服務能力; 4、熟悉物業(yè)客服工作; 5、配合完成項目社區(qū)文化活動; 6、能按時完成公司指標考核。2025-12-09
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物業(yè)工程主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西恒生置地有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務職位要求: 1、學歷:大專以上,年齡:45歲以下,具備2年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,持有高低壓電工證、電梯管理相關證件; 2、熟練使用電腦辦公軟件,具備CAD繪圖技能; 3、具備良好語言表達能力及文字組織能力,團隊協(xié)作意識強。 工作職責: 1、負責工程組的全面管理工作; 2、負責公司管理區(qū)域內(nèi)設施設備的運行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作; 3、執(zhí)行設備設施運行管理制度,確保設施設備處于安全、良好的運行狀態(tài); 4、負責員工的技能培訓和指導; 5、負責公司整體能耗成本管理和控制; 6、負責住宅、商鋪進場交接統(tǒng)籌安排和前期交付工程、裝修工程跟進; 7、完成領導交辦的其他工作安排。2025-12-09
盧珍麗 -
(龍崗)物業(yè)工程主管-14薪6000-8000元南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心廈門唐人嘉物業(yè)服務有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負責小區(qū)公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 3、負責小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓和技術指導; 【任職要求】 1、工程類、機電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家有關小區(qū)各種設備、設施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設備(強電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障; 4、具備高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識; 【工作時間】 行政班,月休6天2025-12-09
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- 廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游/中介
- 成立時間 7年(2018年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --