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職位描述

工作職責：

1、負責制定、修訂公司的行政人事管理制度，落實、實施、執(zhí)行并監(jiān)督；

2、負責制度公司的薪酬績效管理制度，組織開展績效工作，對公司薪酬進行合理化，對公司人員的任用、調(diào)動及提拔提出有效建議；

3、負責公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導；

4、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件；

5、負責公司日常行政事務(wù)的管理工作；

6、負責擬定本部門的資金使用計劃，做好公司行政成本的管控；

6、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)；

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。

任職資格：

1、大專及以上行政管理、工商管理、人力資源管理等專業(yè)學歷；

2、有5年以上行政人事崗位工作經(jīng)驗，3年以上行政人事管理經(jīng)驗；

3、有較強的團隊協(xié)作精神、組織能力、協(xié)調(diào)能力；

4、具有強烈的責任心，工作嚴謹，思維活躍，有很好的執(zhí)行力和行動力。

公司簡介

廣西吉騰實業(yè)有限公司，乘中國夢偉大構(gòu)想契機而生，全面整合時代優(yōu)勢資源，致力于多維度實業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的打造，是一家有著廣泛影響力的集團化企業(yè)。

集團旗下?lián)碛袕V西吉通建筑勞務(wù)有限責任公司、廣西吉騰馬術(shù)俱樂部有限公司、 廣西浦越欽香農(nóng)業(yè)科技有限公司三大核心分支，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋勞務(wù)、建筑工程、電子科技、機械、 農(nóng)業(yè)科技 馬術(shù)訓練等多個領(lǐng)域。

敏銳洞悉中國經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，攬各領(lǐng)域?qū)＜覟榧河茫v集團構(gòu)建了一支擁有國際化發(fā)展韜略的運營團隊，依托自身對于經(jīng)濟發(fā)展的獨特領(lǐng)悟，持續(xù)拓展著集團服務(wù)范圍，進而構(gòu)建了可與時代同步前行的品牌化發(fā)展戰(zhàn)略體系。

 吉騰集團，用心感悟世界的變化，蓄力挖掘?qū)崢I(yè)服務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)在賦能，以提升廣西經(jīng)濟發(fā)展為己任，為將中國的實業(yè)品牌打造成國際典范而努力，我們厚積薄發(fā)在趕超國際翹楚品牌的征程中，砥礪前行！

---   旗下子公司簡介   ---

廣西吉通建筑勞務(wù)有限責任公司

廣西吉通建筑勞務(wù)有限責任公司，專注致力于建筑領(lǐng)域的人力資源管理、勞務(wù)分包派遣、人員培訓、人員管理、人才推薦、信息咨詢，以及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)化勞務(wù)建筑服務(wù)企業(yè)。

在發(fā)展過程中，企業(yè)建立了嚴謹務(wù)實、專業(yè)高效的勞務(wù)管理服務(wù)解決方案體系，通過全面整合業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢資源的方式，在建筑勞務(wù)企業(yè)及人才之間，構(gòu)建起了多元化溝通的橋梁。

為滿足市場及客戶的需求，吉通勞務(wù)建立了一支專業(yè)化的運營團隊，憑借著高性價比的產(chǎn)品及服務(wù)，贏得了社會各界的好評及青睞，樹立了吉通勞務(wù)良好的口碑及品牌聲譽，吉通勞務(wù)天以誠信共贏的品質(zhì)，與四方朋友攜手共創(chuàng)未來！

浦越欽香農(nóng)業(yè)科技

浦越欽香農(nóng)業(yè)科技，隸屬于廣西吉騰實業(yè)有限公司，專注致力于農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)咨詢、品牌運營以及相關(guān)配套服務(wù)領(lǐng)域，是一家依托吉騰集團強大資源實力，迅猛發(fā)展的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。

浦越欽香，倡導健康農(nóng)業(yè)科技理念，助力提升生活品質(zhì)，我們希望在深植于農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品及服務(wù)的過程中，創(chuàng)造更多綠色、健康、安全的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，為廣大消費者營造綠色農(nóng)業(yè)的良好農(nóng)產(chǎn)品體驗。

   目前，我們已經(jīng)與業(yè)內(nèi)外眾多農(nóng)業(yè)科技企業(yè)及品牌，建立了長期緊密的合作伙伴關(guān)系，力求以我們的不懈努力，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品，為推動中國農(nóng)業(yè)的科技化發(fā)展，貢獻我們更多的力量！

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)浩天花園查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-12-08

112023382@qq.com; 行政人事經(jīng)理
15000-25000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓計劃，并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責公司勞動合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負責人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。 9、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動； 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓及國內(nèi)一線城市出差機會； 7、每月25號準時發(fā)工資。

2025-12-08

雷先生; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責： 1、負責公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-12-08

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

榮智建工集團有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負責監(jiān)督項目行政管理工作； 3、負責公司資質(zhì)、證件維護； 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負責公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準確性； 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經(jīng)驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發(fā)展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】崗位職責： 1、全面負責行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照（含注冊、變更、注銷、年報等）辦理與維護，負責公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理，同時承擔各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責公司保密管理工作，建立保密管理機制，推進保密工作貫穿企業(yè)運營全鏈條，巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作，并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運營。 6、協(xié)助領(lǐng)導交辦事務(wù)。任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員，3年以上檔案管理經(jīng)驗，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學習能力，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規(guī)違紀違法不良記錄。

2025-12-05; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西財月商業(yè)運營管理有限公司

崗位職責：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。業(yè)務(wù)板塊： 1、計劃運營管理，跟進業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標完成進度。 2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%；計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成各項任務(wù)目標； 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-12-05

張女士; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

2025-12-03; 綜合管理崗
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方

廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司

計算機軟件

1、配合人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù)； 2、根據(jù)公司的培訓計劃，監(jiān)督部門的培訓工作跟進； 3、負責考勤核算、社保申報等； 4、負責日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、會務(wù)管理、日常行政費用申報等。 5.妥善保管現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)，定期進行盤點核對； 6.協(xié)助會計做好各類財務(wù)報表編制及稅務(wù)申報等工作。崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題； 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、具有較強的主動性和責任心，能夠獨立完成上級分配的任務(wù)。工作地點：青秀萬達

2025-12-03