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職位描述

【崗位職責】
1、配合人力資源部經理分管行政管理工作;
2、負責所有行政基礎工作的執行落地。
【任職要求】
1、大專以上學歷,公共管理、行政管理、漢語言類等相關專業;
2、熟悉行政事務工作范圍,有獨立完成行政工作的實操能力;
3、能操作辦公軟件,能起草行政管理范疇的所有文件,有外資企業或上市公司行政管理工作者優先;
4、做事注重細節,有耐心,有主動溝通的思維,有較好的協調能力,承受一定的工作壓力;
【薪酬待遇】
各招聘崗位薪酬標準現僅提供幅度范圍,還需要量化您的任職資格所能達到的等級,具體由人力資源管理中心與您溝通面談

公司簡介

廣西浙商財富發展集團公司是由黃萬德先生創建,注冊資本10000萬元,是一家多元化戰略發展,集金融、建筑、教育、采購功能網鏈作為產業發展的高品質民營企業,是廣西浙江商會員單位,廣西重點民營企業之一。公司自2014年9月22日創立以來,發揚進取精神,以“誠信、擔當、合作、共贏”為企業價值觀,“穩健、利他、創新”的發展理念,弘揚新浙商精神,本著立足南寧,服務廣西,面向全國的發展思路,開拓占領新興市場。公司在進取中勇于探索,敢于擔當,緊跟時代步伐,厚積薄發。2016年度,公司營業收入近1億元。2017年度,營業收入達數億元。在2015-2019年間,先后建立了無錫泓典投資中心、廣西譽琨建筑工程有限公司、廣西創遠工程建設有限公司、廣西愷德土地規劃設計有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責任公司、廣西浙金富時投資有限公司、廣西立通供應鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華(智庫)管理科學研究院等多家子公司,主營方向涵蓋以下業務板塊:
一、電力投資
電力工業是國民經濟的支柱產業,是促進國民經濟協調發展的重要手段,電力工程的快速發展和合理的建設結構是經濟發展的有力保障。公司大力支持國家電力體制改革,本著造福廣大民眾為宗旨,利用公司自身資源優勢,投資建設售電以及電力基礎設施,并擁有設計和造價咨詢資質。
二、新土地
公司秉承服務“三農”,惠澤子孫后代的理念,開展農村新土地項目投資,竭力支持國家對農村土地的整治規劃,盤活存量資產。實施項目涵括:土地增減掛鉤(土地復墾)、表土剝離(土地整治)、土地治理等。保護農村有限的耕地資源,有效提高土地利用率和基本農田質量,最大限度的發揮農村土地的潛力,增加農民收入。
三、金融服務
盤活存量資金,服務小微企業。2017年公司與佑相(上海)資產管理有限公司共同出資成立無錫泓典投資中心,投資項目涉足金融行業一、二級市場。在增強資金流動性,增加收益的同時也扶持了中小微企業,為他們拓寬了融資渠道,獲得更多的資金支持,從而激活了市場經濟助力。
四、文化旅游
隨著民眾不斷增長的精神文化需求,打造一個能滿足多樣化、多層次的新天地,在國家文化強國戰略的推動下,本著取之于民、回饋社會的理念,公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產業,開拓鄉村旅游文化產業市場。
五、采購供應鏈
致力于國內電力設備產業核心供應功能網鏈,以嚴格的質量管理體系、信用管理體系為依托,從系統整體優化入手,尋求企業間競爭性、優勢互補性的組合,直接與市場需求銜接,發揮整合優勢,徹底改變銷售市場,通過產品、服務、信用管理體系,建立一個公平、高效、優質、安全的采購供應平臺。
六、社會智庫
隨著互聯網和金融業的蓬勃發展,致力于建立有前瞻性和影響力的智庫機構,打造資源集聚平臺,推動政策更好地向科學化的方向發展,更好地與社會發展的需求相符合。為自治區黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會保障廳等黨委政府部門提供咨政報告,成為黨委政府的重要民間智庫。
七、教育培訓
以高層次培訓為龍頭,以素質教育為基礎,以國際合作為紐帶,塑造國內教育培訓一流品牌。集清華管理學院、長江商學院、光華學院、中歐國院商學院及本土廣西大學的優質教育培訓資源,踐行終身教育使命,以高層次非學歷教育推進社會機構和個人的終身學習平臺,成為頂尖大學與社會聯系的橋梁。為政府機關、大型企事業單位、中小微企業提供專業的管理培訓及專屬商學院的定制培訓。
公司經過五年的發展,員工隊伍正在不斷壯大,員工近70%是中共黨員,擁有現代管理素質的專業團隊。其中,有博士后1人、博士1人、碩士5人,本科以上的學歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經國家認證的高級職稱和高級職業資格,其中有正教授2人、副教授2人、高級工程師3人、國際注冊會計師1人、一級建造師2人、一級人力資源管理師1人。公司鼓勵員工深造,攻讀博士、碩士和工商管理碩士(MBA),始終把人才看作是企業發展的核心競爭力,堅持以人為本、和衷共濟的管理思想,不斷吸納德才兼備的高素質人才及行業精英成為合作伙伴,完善和增強人力資源組織建設力量,以持續發展的眼光看待人才儲備和培養,著眼人才梯隊化建設,建立良性的人才管理機制,讓每一位員工能人盡其才,學以致用,在其適合的崗位上發揮最大的才能,幫助員工向職業化和創投化邁進。
公司堅信多元化和包容能帶來更大的競爭優勢,努力創造有利于集思廣益、創新思維的環境。最優秀的人才,最好的培訓發展空間,開明的工作環境,在這樣一個和諧舒心的狀態下,團隊的工作效率會更快、更好、更高效,人的潛能會得到最大的發揮。公司即將駛入高速發展的快車道,希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認識浙商財富,并戮力同心發展浙商財富!

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可能感興趣的職位

辦公室主任
3000-4000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事統籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監督實施情況; 3、負責協調各部門工作和處理日常事務; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 5、負責組織完成公司整體的企業文化建設; 6、負責公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負責組織做好公司文件的發放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負責組織協調公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責企業資質的管理工作; 10、負責辦公用品的計劃、購置、保管和發放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調崗、升職等手續辦理; 14、負責企業電話、網絡的管理; 15、負責公司行政發文的起草和相關文案的撰寫; 16、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業; 2、五年以上企業辦公室管理工作經驗,有農業企業辦公室管理工作經驗者優先; 3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力; 4、具備良好的職業操守,積極主動、謹慎、穩重、保密性強。
14小時前
人事部
南寧-青秀區
一、崗位職責 1、文書撰寫: (1)負責集團各類高層會議(如總裁辦公會、董事會相關會議等)的紀要撰寫、整理與分發,確保決議事項準確傳達與跟蹤。 (2)負責起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文,主送對象包括但不限于各級政府機構、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉建設部門等。 (3)協助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書(需與法務部門緊密協作),確保文本嚴謹、規范。 2、公文與信息管理: (1)負責集團總裁辦部分重要公文的流轉、歸檔與管理。 (2)協助進行相關政策的搜集、研究與分析,為管理層決策提供文字信息支持。 3、協調與執行: (1)高效執行總裁辦交辦的各項文書類及相關工作任務,確保高質量按時完成。 (2)協助協調總裁辦內部部分行政與溝通事宜。 二、任職要求 1、全日制大學本科及以上學歷,中文、漢語言文學、新聞學、傳播學、文秘、法學及相關專業 優先。 2、具備優秀的公文寫作和商務文書撰寫能力,文字功底扎實,邏輯清晰,措辭嚴謹、準確、規范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風格者優先。 3、工作積極主動,抗壓能力強,注重細節,有高度的責任心和保密意識。 4、具有2年及以上大型企業(尤其是地產、建筑、金融或法律行業)辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關崗位工作經驗者優先。
2025-12-09
駱女士
南寧-江南區
★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-09
雷先生
南寧-青秀區
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-08
112023382@qq.com
行政人事經理
15000-25000元
南寧-賓陽縣
崗位職責: 1、根據機構發展戰略,制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃,并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理,建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗者優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛生間及職工之家硬件設施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動; 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會; 7、每月25號準時發工資。
2025-12-08
雷先生
南寧-青秀區-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-12-08
徐貴學
南寧-西鄉塘區
一、工作職責: 1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。
2025-12-08
南寧-邕寧區
崗位職責: 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作; 2、負責監督項目行政管理工作; 3、負責公司資質、證件維護; 4、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學歷; 2、有2年以上同崗位工作經歷,建筑公司人力行政管理優先。
2025-12-07
黃女士
南寧-興寧區
崗位職責: 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統籌4S店內行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協調各部門之間的關系,發揮公司的整體組織優勢; 4、做好團隊建設及企業文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數據信息,確保數據準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經驗,1年以上人事行政管理崗位經驗; 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策,對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-06
黃凡
南寧-邕寧區
一、日常事務: 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服,新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服,做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數據,核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部,并于本月結束前2天內完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項目樓棟的管理:設施設備的日常維護、報修工作,綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區域清潔衛生異常的溝通協調打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理: 1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄,保證轉賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費:關注項目剩余電量情況,及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領取月初存檔水電計數表,于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數據后提交給財務部審核,及時派發租戶手上進行費用催收。
2025-12-06
廣西浙商財富發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西浙商財富發展有限公司
所在行業 安防/電器/電力
成立時間 11年(2014年9月22日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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