職位描述
崗位職責：
一、人事工作：
1、根據公司的發展要求，建立和完善人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協助各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制；
4、負責建立健全公司績效考核管理體系并組織實施；
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作，指導員工職業生涯規劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、負責建立并完善公司培訓體系，執行公司的人力資源戰略；
7、定期向公司高層領導提供人力成本、人才梯隊建設等關于人力資源方面的分析報告或建議。
二、行政工作：
1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況；
2、公司行政資產及車輛管理。
3、編制年度行政費用預算并監督實施；
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排；
5、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
職位要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業管理相關管理類專業；
2、具有8年以上人事行政工作經驗，4年以上人事行政管理工作經驗；醫藥行業及大型企業人事行政相關工作經驗優先；
3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規政策，有效避免各項勞動風險；
4、精通熟悉人事行政管理知識，并指導下屬的工作；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
6、熟練操作Word，Excel，PPT等辦公室軟件。
公司簡介
廣西潤盟醫療科技有限公司成立于2010年5月20日，作為一家年輕且充滿活力的高新技術、專精特新企業，自創立起便以創新為驅動，在醫療科技領域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間，在生產環境把控上執行高標準與嚴要求，為高品質產品生產奠定堅實基礎。
公司憑借前沿的技術實力，成為三維重建技術、數字化定制式醫療器械以及醫學3D打印中心整體解決方案的優質服務商，同時也是一家深耕智能制造的科技型企業，是廣西增材制造協會會員單位，在行業內擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產學研合作，與廣西醫科大學、華南農業大學、廣西大學、華南理工大學研究院等多所高校建立緊密合作關系。雙方依托各自優勢，共同開展前沿科研項目，為技術創新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫院共建醫學3D打印中心，全力打造醫工結合創新研究以及臨床應用科研成果轉化的關鍵平臺。通過平臺，潤盟攜手臨床醫師，依據醫院臨床科室的技術特色，深度開展產學研一體化合作，通過技術成果產業轉化的有效運作，持續催生新的臨床個性化數字醫療服務技術與醫療器械產品。這一模式真正將平臺打造成醫院與潤盟雙方技術產品創新迭代的核心驅動力，完美實現了醫工結合產、學、研一體化的高效運作模式，為醫療行業的發展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫療類骨科耗材3D打印領域，公司優勢顯著。傳統骨科植入物難以適配每位患者復雜骨骼結構，而潤盟借助3D打印技術，依據患者個性化骨骼數據精準定制產品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例，采用生物相容性鈦合金粉，經電子束熔融技術制備，擁有70％－80％孔隙率的開放式結構，大幅增加與骨骼接觸面積，促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產生，助力表面骨整合。臨床試驗表明，該產品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規產品，滿足80％以上脊椎椎間融合需求，特殊情況還可為病患量身定制。
在關節置換領域，3D打印關節假體貼合患者關節解剖結構，提升手術成功率與患者術后生活質量，相比傳統工藝，設計更靈活，能實現復雜內部結構，減輕假體重量同時增強力學性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業務方向。公司投入大量資源，聯合多所知名高校與科研機構攻克技術難題。目前，在生物墨水研發、細胞打印技術以及器官組織結構模擬等方面取得關鍵進展。通過優化生物墨水配方，使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性；細胞打印過程中實現高精度細胞定位與排列，確保打印器官組織結構具備良好生物學活性。盡管距離完整人體器官臨床應用尚有距離，但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結構的功能模型，為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫療匯聚了材料學、生物學、機械工程學等多領域專業人才組成研發團隊，成員經驗豐富、富有創新精神，不斷探索改進增材制造技術在醫療領域的應用。公司配備先進3D打印設備與完善檢測儀器，從原材料選擇到產品成型，各環節嚴格質量把控。同時，積極參與國內外學術交流，及時掌握行業前沿技術動態，引進吸收先進理念，提升自身技術實力，憑借多項自主研發專利技術，為產品創新與業務拓展筑牢根基。
展望未來，潤盟醫療將持續加大研發投入，不斷完善醫療類骨科耗材3D打印產品種類與性能，提升人體器官打印技術成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖，深化與醫療機構、科研院校合作，推動3D打印技術在醫療領域的廣泛應用，造福更多患者。同時，積極響應國家政策號召，為推動我國醫療增材制造產業蓬勃發展貢獻力量，矢志朝著全球領先的醫療增材制造企業目標奮勇前行。
公司注重人才的培養與發展，為員工提供良好的工作環境和發展機會，全力發掘每位員工的資質和潛能，創造一支創新、高效、團結的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利：
1、實行雙休制； 2、國家法定節假日； 3、帶薪休年假； 4、年度免費體檢；
5、社會保險； 6、傳統節假日福利； 7、旅游、文體活動、野外拓展； 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。
期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍，揮灑才干，實現個人價值！
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉塘區總部路3號中國-東盟科技企業孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗者優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。 三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛生間及職工之家硬件設施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動； 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會； 7、每月25號準時發工資。14小時前
雷先生 -
礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行； （6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；14小時前
徐貴學
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。14小時前
韋
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人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責： 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作； 2、負責監督項目行政管理工作； 3、負責公司資質、證件維護； 4、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、專科以上學歷； 2、有2年以上同崗位工作經歷，建筑公司人力行政管理優先。2025-12-07
黃女士
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人力行政經理（柳州片區）5000-6000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡
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案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區一、日常事務： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服，新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服，做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數據，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部，并于本月結束前2天內完成釘釘排班。 四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設施設備的日常維護、報修工作，綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區域清潔衛生異常的溝通協調打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄，保證轉賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費：關注項目剩余電量情況，及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總：每月末到工程部領取月初存檔水電計數表，于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數據后提交給財務部審核，及時派發租戶手上進行費用催收。2025-12-06
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人事行政主管（偏BP方向）5000-8000元南寧-江南區崗位職責： 人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊： 1、辦公用品采購、發放。 2、固定資產管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發。 業務板塊： 1、計劃運營管理，跟進業務部門任務目標完成進度。 2、完成領導交辦的其他工作任務。 人力資源及行政管理日常工作占據40%； 計劃運營管理及協助領導工作占60%。 任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗，有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先； 2、具有業務視角及業務思維，能深入業務部門了解業務運作流程，協助業務部門達成各項任務目標； 3、具備良好的溝通和綜合協調能力。2025-12-05
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辦公室主管-桂林5000-7000元南寧-青秀區【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】 崗位職責： 1、全面負責行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統籌公司證照（含注冊、變更、注銷、年報等）辦理與維護，負責公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉、歸檔管理，同時承擔各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責公司保密管理工作，建立保密管理機制，推進保密工作貫穿企業運營全鏈條，巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作，并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業務正常運營。 6、協助領導交辦事務。 任職資格： 1、統招全日制大專及以上學歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關專業。 2、黨員，3年以上檔案管理經驗，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協調能力與學習能力，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。 5、品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規違紀違法不良記錄。2025-12-05
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辦公室主任（寧明）6000-8000元南寧-青秀區-萬象城廣西寶環投資集團有限公司金融/投資/證券注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業證照資質，并熟悉辦理流程。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天2025-12-05
張女士
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行政人事主管5000-6000元南寧-青秀區廣西天生鴻產業投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統計考核結果。 4、協助部門經理建立和優化行政管理制度和流程，并監督各部門實施與執行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業畢業優先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優先考慮。 工作時間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）2025-12-03
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一般項目：環保技術開發及技術推廣；環保設備研發、生產制造、銷售；環境污染治理工程的設計、施工（憑資質證經營）；園林綠化工程的設計、施工（憑資質證經營）；建筑機械設備的生產；建材加工生產（以上項目具體以審批部門批準的為準）；環保設備的安裝、維護；環保設施運營（憑資質證經營）；污水處理設施的維護；工業廢水治理、生活污水治理、廢氣治理、固體廢棄物治理、廢渣治理、噪聲治理、供排水治理、煙氣脫硫脫硝治理、粉塵治理、垃圾填埋場與垃圾滲透液處理、人工濕地、土壤及生態修復的技術研發與推廣、施工、維護，防滲處理工程，建設項目環境影響評價，環境技術咨詢服務、建筑機電安裝工程專業承包、市政公用工程施工總承包、建筑工程施工總承包、機電工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、河湖整治工程專業承包（以上項目憑資質證經營）；鋁合金門窗工程、外墻涂料工程、腳手架搭設工程、土石方工程、裝飾裝修工程的施工（以上項目憑資質證經營）；銷售：環保設備、環保材料、防水材料、金屬制品；道路普通貨物運輸（憑許可證經營，具體項目以審批部門核定為準），裝卸服務。一般項目：水環境污染防治服務；大氣污染治理。許可項目：建設工程設計；各類工程建設活動；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
預防保健科、內科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫科、急診醫學科、麻醉科、醫學檢驗科（臨床體液、血液專業、臨床微生物學專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫、血清學專業）、醫學影像科（超聲診斷專業、X線診斷專業、心電診斷專業),皮膚科（皮膚病專業）（門診），診療服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：醫療服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第三類醫療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；健康咨詢服務（不含診療服務）；醫學研究和試驗發展；信息系統運行維護服務；信息技術咨詢服務；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；軟件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：涂料制造（不含危險化學品）；化工產品生產（不含許可類化工產品）；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：危險化學品生產；危險化學品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：溫室氣體排放控制技術研發；溫室氣體排放控制裝備制造；溫室氣體排放控制裝備銷售；汽車零部件及配件制造；電池制造；工程和技術研究和試驗發展；電池銷售；燃煤煙氣脫硫脫硝裝備制造；燃煤煙氣脫硫脫硝裝備銷售；環境保護專用設備制造；環境保護專用設備銷售；大氣污染治理；環境監測專用儀器儀表制造；環境監測專用儀器儀表銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：技術進出口；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：貨物進出口；技術進出口；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；非金屬礦及制品銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發；辦公用品銷售；鞋帽批發；五金產品批發；建筑材料銷售；模具銷售；建筑裝飾材料銷售；體育用品及器材批發；日用品銷售；軟木制品銷售；金屬材料銷售；金屬結構銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算器設備銷售；軟件開發；橡膠制品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；木材加工；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；面料紡織加工；竹木碎屑加工處理；勞動保護用品生產；紙制品制造；軸承鋼材產品生產；制漿和造紙專用設備制造；軟木制品制造；日用木制品制造；建筑用木料及木材組件加工；日用木制品銷售；木制容器銷售；木制容器制造；家具制造；家具銷售；新能源原動設備銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；電池銷售；電池制造；塑料制品銷售；禮品花卉銷售；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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法律、法規、國務院決定規定禁止的不得經營;法律、法規、國務院決定規定應當許可(審批)的,經審批機關批準后憑許可(審批)文件經營;法律、法規、國務院決定規定無需許可(審批)的,市場主體自主選擇經營。(農產品收購(不含糧食收購、棉花收購等需辦理行政許可的收購活動)及銷售(除專項);貨物進出口業務(國家限制和禁止的項目除外);水果及蔬菜種植(限分支機構);食品銷售(持證經營)。)
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許可項目：農藥批發；農藥零售；農藥生產；肥料生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：肥料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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作業場所職業危害因素檢測與評估、現狀評估、建設項目職業病危害預評估、控制效果評估、環境檢測與評估；環保科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢與技術服務；廢水、廢氣、塵埃、固體廢氣物治理的咨詢設計與工程，噪音治理、可行性研究報告編制，應急預案報告編制，環境影響評估報告編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：貨物進出口；技術進出口；化工產品生產（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；五金產品批發；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西潤盟醫療科技有限公司
- 所在行業 環保/化學/進出口
- 成立時間 15年（2010年5月20日）
- 企業性質 有限責任
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