職位描述
職責概述:
1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
6.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
7.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職要求:
1、專科以上學歷,男女不限;
2、人力資源部主管以上崗位至少兩年經(jīng)歷;
3、對人力資源六大版塊工作較熟悉,對HRBP和人力資源量化管理有初步認知;
4、具備對人的敏感度,人品正直,負責敬業(yè);
5、具備良好的組織和協(xié)調能力、應變能力和抗壓力;
6、有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);
7、本崗位根據(jù)侯選人能力,面試后確定錄用為主管或經(jīng)理。
公司簡介
????????廣西專咖匯教育科技有限公司,是一家致力于中小企業(yè)績效突破研究與實踐,解決中小企業(yè)不同發(fā)展階段的HR管理痛點、困惑,幫助企業(yè)突破管理和人才瓶頸,實現(xiàn)利潤持續(xù)增長和穩(wěn)健經(jīng)營,成長為具有核心競爭力的企業(yè)的專業(yè)教育培訓機構,幫助個人,突破個人職業(yè)瓶頸,打破常規(guī),全面提升各人綜合素質,提升職業(yè)競爭力。???????如果你想要在一個朝陽行業(yè)里找到自己事業(yè)的起點;???????如果你打算在教育行業(yè)里建立自己的一片天地;???????如果你希望通過不斷的努力來創(chuàng)造財富;???????如果你渴望通過克服壓力和迎接挑戰(zhàn)來讓自己快速成長;???????如果你想給自己寬廣而穩(wěn)健的發(fā)展空間。???????請來專咖匯???????我們以人為本,結果導向???????沒有條條框框的限制???????沒有論資排輩的潛規(guī)則???????平等、互愛、簡單、高效、簡單,可信賴???????我們招的不是員工,我們招的是夢想合伙人!???????你還等什么?二、企業(yè)文化及福利待遇???????企業(yè)使命:為中國企業(yè)提升核心競爭力而奮斗終身!???????企業(yè)目標:致力于中小企業(yè)HR創(chuàng)新和突破,讓每一位企業(yè)家和管理者卓有成效!??????企業(yè)精神:一生一事,全心全意!??????核心價值觀:誠信、負責、專注、創(chuàng)造、卓越。??????行為準則:真誠待人、快樂生活、激情工作。?????具有競爭力的薪酬+周末雙休+社保+帶薪年假+生日福利+員工旅游+優(yōu)質培訓+休閑時尚個性的辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間等。
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科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協(xié)調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經(jīng)驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!18小時前
韋 -
人資專員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、招聘:能獨立開展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務; 2、員工關系:基礎人事,協(xié)同處理各類勞動關系; 3、薪酬激勵:熟悉薪酬核算、薪酬激勵方案設計為佳(待定職責); 4、員工培訓:新人入職等基礎培訓; 5、人資行政其他工作協(xié)助或領導安排的其他工作(按需)。 任職要求: 1、年齡:40歲以內; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握尋人識人技能,熟練常用辦公軟件,熟悉勞動法等; 4、工作經(jīng)驗:3年及以上人資工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關系或薪酬激勵為佳; 5、綜合素質:抗壓能力強,責任心強,踏實肯干,目標感強。 工作地:南寧總部 行政班,周末雙休,法定節(jié)假日放假。2025-12-12
吳女士 -
按揭主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西榮和企業(yè)集團有限責任公司金融/投資/證券工作職責: 1、三年以上按揭、簽約、房產(chǎn)證辦理、預售資金監(jiān)管全流程工作經(jīng)驗; 2、熟悉銀行、公積金中心按揭貸款政策,有較好的溝通協(xié)調能力; 2、負責按揭銀行準入手續(xù)辦理,客戶按揭資料收集、預審,跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續(xù)、跟進銀行按揭放款。 3、完成月度、年度按揭回款計劃編制及落實,負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理, 4、負責與銀行、公積金中心、房管局之間有關按揭、監(jiān)管資金等方面的協(xié)調與溝通工作。 崗位要求: 1.財會等專業(yè)專科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗; 2.了解按揭貸款政策,熟悉銀行貸款辦理流程; 3.具備較強的溝通交流能力,責任心強,具有開拓創(chuàng)新能力。2025-12-12
羅先生 -
出差代表(差費報銷)4000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧見賢貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,前往各省份開展市場拓展工作,挖掘潛在客戶資源,推廣公司產(chǎn)品,完成既定市場拓展目標; 2、出差期間保持與公司及客戶的溝通,及時反饋市場信息與業(yè)務進展; 3、反饋客戶對公司產(chǎn)品或服務的意見和建議,協(xié)助公司改進產(chǎn)品或服務,提高市場競爭力。 任職要求: 1、熱愛銷售,有不服輸?shù)木瘢箟耗芰姡矣谔魬?zhàn)高薪(公費出差); 2、喜歡銷售行業(yè)挑戰(zhàn)、鍛煉自己,不怕吃苦,做人做事態(tài)度良好的; 3、喜歡旅游,能短期駐外,有良好的適應環(huán)境的能力; 4、26歲以下,有責任感,適應團隊生活; 5、有無經(jīng)驗均可。 薪資福利: 1、底薪3500+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動,根據(jù)職位及工齡上調薪酬; 2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、公司購買意外險; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利;豐富多彩的團隊活動; 5、提供住宿,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,家具齊全,費用全包; 6、工作時間:一天八小時制。 面試時間:周一至周六上午10點~12點,請攜帶一份個人簡歷,請投遞者先仔細查看崗位詳情,在投簡歷,謝謝! 面試地點:興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20層A1室; 咨詢電話:0771--4603720; 公交BRT站:廣西展覽館站或民主園湖路口(廣西群眾藝術館)站。2025-12-12
袁小姐 -
外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿易有限公司貿易/進出口工作內容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責項目銷售服務、客戶開發(fā)及咨詢服務。 3、負責來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務。 4、負責挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負責跟進好客戶,促進一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進行銷售(公司有免費資源)2025-12-12
劉楠 -
商管主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學院明秀校區(qū)廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責制定安全管理及檢查標準的工作程序; 2、負責與派出所、街道辦、綜治辦等相關業(yè)務政府部門的具體溝通工作 ; 3、協(xié)助部門經(jīng)理進行消防演練和演習方案并組織實施; 4、負責安全管理隊的內務管理; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、有安防領班工作經(jīng)驗、一年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、可開具無犯罪記錄證明; 3、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。2025-12-11
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供應部主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西道紀醫(yī)療設備有限公司機械/設備/重工任職資格: 1、有C1以上駕照,能熟練駕駛汽車。 2、對生產(chǎn)型企業(yè)的采購流程有一定的認識。 3、能熟練應用互聯(lián)網(wǎng)等渠道進行采購,具有2年以上的采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 4、為人誠實可靠,有良好的團隊合作精神。 5、電子及相關專業(yè)畢業(yè)的,可優(yōu)先考慮。 崗位職責 1、企業(yè)生產(chǎn)物料及各種物品的采購。 2、公司購銷合同與賣方資質審查等工作的管理。 3、ISO質量體系的認證和復查的相關工作。 4、公司交給的其他工作。2025-12-11
陳生 -
2025-12-11
陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
案場經(jīng)理(兩廣地區(qū))7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務/咨詢職位描述: 1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的購買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 4、銷售團隊內部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;處理案場各類突發(fā)問題; 5、完成上級交辦任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神; 4、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利:豐厚底薪+高額提成 工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地2025-12-10
李女士 -
話務主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業(yè)務拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業(yè)道德2025-12-10
徐耀耀
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