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職位描述

工作內(nèi)容：
管理公司整體運(yùn)營
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
職位要求：
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等公司日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司簡介

南寧億晴文化傳媒有限公司：是一家集視頻娛樂、文化藝術(shù)交流策劃、演藝經(jīng)濟(jì)與市場推廣于一體的專業(yè)傳媒運(yùn)營公司。由廣西戶外直播第一人花小晴創(chuàng)立，致力于藝人孵化同期發(fā)展網(wǎng)生及多媒體平臺內(nèi)容進(jìn)而打造屬于自己的泛娛樂文化平臺。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

3小時(shí)前

黃女士; 面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

3小時(shí)前

蘇清立; 面點(diǎn)車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

3小時(shí)前

蘇清立; 研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西煲珠公餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、熟悉茶飲食品原材料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品，掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫，負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用，熟悉各區(qū)域的特色食材，能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)

3小時(shí)前

賴志強(qiáng); 無責(zé)4000+有人帶教（出差專員）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個(gè)人的見識面，增加新的知識，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護(hù)新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個(gè)人的見識面，增加新的知識，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶，有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費(fèi)用公司報(bào)銷。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營！公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金，有五險(xiǎn)，包食宿每年公司給員工福利，免費(fèi)出國旅游兩次

3小時(shí)前

丁小芬; 車務(wù)專員
3000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西王子智行科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店車隊(duì)車輛的整備維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)門店與客戶的車輛交接； 3.負(fù)責(zé)上級安排的客戶代駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛車損的初步鑒定溝通，并現(xiàn)場處置； 5.負(fù)責(zé)門店線下客戶的結(jié)算； 6.完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1. 2年以上C1+駕照，能駕駛手動/自動汽油車、柴油車、新能源車； 2.五官端正，形象良好，有銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.普通話良好，言語溝通有親和力； 4.無重大交通事故，無犯罪史、吸毒史以及危險(xiǎn)駕駛前科； 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能主動配合上級調(diào)度和管理； 6.有服務(wù)行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇： 1.底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼=3000~7000元； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業(yè)生涯規(guī)劃，終身培訓(xùn)； 3.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。另招聘外派司機(jī)3名，C1駕照，在來賓包吃住，在南寧不包。工作地點(diǎn)：來賓（鳳凰，象州，新城）工程項(xiàng)目部（暫定需要在來賓六個(gè)月）

3小時(shí)前

王繁軍; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2025-12-09

徐榮偉; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險(xiǎn)定損流程，有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)日常客戶進(jìn)店的接待，定損，和保險(xiǎn)公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-12-09

黃女士; dcc主管
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

管理加邀約提成

2025-12-09

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 外呼專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、國語流利，吐字詞清晰流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進(jìn)行新客戶開發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案，最終達(dá)成銷售目的； 5、做好售后關(guān)系維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。任職要求： 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識，誠信，積極有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-12-09

人力資源部