職位描述
崗位職責(zé)
1、接待學(xué)生及家長(zhǎng)來(lái)訪,負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的咨詢問(wèn)題進(jìn)行解答和指導(dǎo),全面了解客戶情況;
2、對(duì)客戶需求加以了解,對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷,并給出合理化的培訓(xùn)建議;
3、保留客戶信息,及時(shí)回訪追蹤;
4、做好與本職工作相關(guān)的其他咨詢、宣傳工作。
5、培訓(xùn)指導(dǎo)其他咨詢?nèi)藛T提高業(yè)務(wù)技能。
任職要求
1、具有大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,有2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上K12教培咨詢師經(jīng)驗(yàn);
2、勤奮上進(jìn)、樂(lè)觀開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、五官端正、形象舉止俱佳,具備一定的親和力;
4、愿意投身教育事業(yè),富有愛(ài)心,有一對(duì)一咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升通道:
課程顧問(wèn) —金牌顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—校區(qū)總監(jiān)
福利待遇:
1、彈性工作,提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(5000-12000元);
2、職前培訓(xùn)及完善的在職進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)制;
3、五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng);
4、子女報(bào)班優(yōu)惠,節(jié)假日慰問(wèn)金,年度體檢,結(jié)婚禮金;
5、車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼,年度旅游,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等。
公司簡(jiǎn)介
乂學(xué)教育, [2-3] 專(zhuān)注于K12領(lǐng)域智能個(gè)性化輔導(dǎo)的智適應(yīng)教育,通過(guò)開(kāi)發(fā)出擁有完整自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、結(jié)合國(guó)際前沿算法與中國(guó)學(xué)情的自適應(yīng)學(xué)習(xí)引擎,為每一個(gè)學(xué)生智能推薦專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)路徑,尊重每個(gè)學(xué)生的寶貴個(gè)性。可謂解決了當(dāng)前智慧教育的一大痛點(diǎn),為“因材施教”提供了更科學(xué)的可能,并走在了當(dāng)前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)的前沿。 [4]
智適應(yīng)教育,是乂學(xué)傾力打造的K12智能個(gè)性化輔導(dǎo)連鎖品牌。智適應(yīng)教育采用自主研發(fā)的自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)和名師教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)線上與線下有機(jī)結(jié)合的教學(xué)模式,傾心培育充滿活力的學(xué)習(xí)社區(qū),創(chuàng)造高度互動(dòng)的學(xué)習(xí)環(huán)境,最大限度提升學(xué)習(xí)效果。 [5]
乂學(xué)教育的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)基本來(lái)自于歐美的人工智能專(zhuān)業(yè)的博士及博士后,對(duì)人工智能教育的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行深度探索,成功開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以高級(jí)算法為核心的自適應(yīng)學(xué)習(xí)引擎——“松鼠AI”,專(zhuān)注學(xué)生個(gè)性化教學(xué),推薦最優(yōu)學(xué)習(xí)路徑 [6]
發(fā)展歷程
編輯
2015年,乂學(xué)教育獲得了3100萬(wàn)人民幣的種子輪投資,由青松基金、正和磁系、好未來(lái)集團(tuán)、新東方創(chuàng)始人俞敏洪共同投資。 [5] 截止2017年10月,乂學(xué)累計(jì)融資2.7億,景林資本、SIG (海納亞洲創(chuàng)投基金)、國(guó)科嘉和(中科院)、新東方、好未來(lái)、青松基金、NGP(諾基亞創(chuàng)投基金)、正和磁系等聯(lián)合投資。乂學(xué)教育還與斯坦福研究中心(SRI)成立了人工智能聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,同時(shí)入選了騰訊的AI 實(shí)驗(yàn)室“AILab”。 [7]
騰訊-乂學(xué)教育-公信力教育品牌(4張)
2016年乂學(xué)教育成功開(kāi)發(fā)了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、應(yīng)用高級(jí)算法的自適應(yīng)學(xué)習(xí)引擎——智能自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng),并開(kāi)展第一個(gè)有關(guān)自適應(yīng)學(xué)習(xí)技術(shù)有效性的實(shí)證研究項(xiàng)目,采用嚴(yán)格的對(duì)比試驗(yàn)設(shè)計(jì),從學(xué)習(xí)效果、效率、過(guò)程等多個(gè)維度,全面對(duì)比分析了通過(guò)乂學(xué)教育的自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)(智適應(yīng)系統(tǒng))學(xué)習(xí)和通過(guò)云學(xué)時(shí)代的個(gè)性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的差別。第三方獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)(零點(diǎn)有數(shù))對(duì)研究設(shè)計(jì)、試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析與研究報(bào)告的全過(guò)程進(jìn)行了審核,并且對(duì)參加試驗(yàn)的部分學(xué)生進(jìn)行了訪談。本實(shí)證研究的結(jié)果顯示,智適應(yīng)系統(tǒng)有顯著更好的提分效果,實(shí)現(xiàn)了3倍以上的提分效率,在“有效性”和“滿意度”上獲得了顯著更好的學(xué)生反饋,并于2016年1月8日正式上線。 [8]
乂學(xué)教育, [5] [9] 如今短短一年不到的時(shí)間就已經(jīng)在全國(guó)開(kāi)展了一百多家門(mén)店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區(qū)的大中型城市,線下培訓(xùn)中心收獲了良好的口碑。 [8] 2016年9月乂學(xué)教育同步啟動(dòng)了智適應(yīng)在線課程,通過(guò)智適應(yīng)系統(tǒng)并結(jié)合在線真人老師給予學(xué)生全方面的提升及輔導(dǎo)。課程一上線就獲得的很多公立學(xué)校和學(xué)生家長(zhǎng)的熱議與追捧,甚至被有些家長(zhǎng)譽(yù)為“足不出戶的提分神器”。 [9-10]
2017年10月,乂學(xué)教育在鄭州組織了一場(chǎng)“人機(jī)大戰(zhàn)”教學(xué)比賽。活動(dòng)招募了三名17年平均教齡的中高級(jí)老師在對(duì)照組進(jìn)行真人授課,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生完全使用乂學(xué)教育開(kāi)發(fā)的智適應(yīng)教學(xué)機(jī)器人進(jìn)行學(xué)習(xí)。在四天時(shí)間里對(duì)初中數(shù)學(xué)做針對(duì)性和集中性教學(xué)輔導(dǎo),通過(guò)前測(cè)和后測(cè)來(lái)客觀地比較兩組學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。四天過(guò)去,人機(jī)大戰(zhàn)的結(jié)果顯示:智適應(yīng)教學(xué)機(jī)器人全面碾壓真人教學(xué),在最核心的平均提分上以36.13分(機(jī)器教學(xué))完勝26.18分(真人教學(xué)),最大提分和最小提分兩項(xiàng)上,機(jī)器組也分別高出真人組5分和4分。 [11]
品牌故事
編輯
乂學(xué)教育 [12] 創(chuàng)始人栗浩洋與周偉都曾是知名上市教育企業(yè)的高管,在K12教育十幾年間積累資本并遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),發(fā)現(xiàn)了如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中,線下傳統(tǒng)教育與MOOC(大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放課程)的弊端,想為學(xué)生提供更高效的個(gè)性化輔導(dǎo)促使了二人成立了乂學(xué)教育。 [12]
一年不到的時(shí)間乂學(xué)教育就已經(jīng)在全國(guó)開(kāi)展了一百多家門(mén)店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區(qū)的大中型城市,線下培訓(xùn)中心收獲了良好的口碑。2016年9月乂學(xué)教育同步啟動(dòng)了智適應(yīng)在線課程,通過(guò)智適應(yīng)系統(tǒng)并結(jié)合在線真人老師給予學(xué)生全方面的提升及輔導(dǎo)。課程一上線就獲得的很多公立學(xué)校和學(xué)生家長(zhǎng)的熱議與追捧,甚至被有些家長(zhǎng)譽(yù)為“足不出戶的提分神器”。 [13]
獲得榮譽(yù)
編輯
2016年回響中國(guó)騰訊教育年度總評(píng)榜“公信力教育品牌” [14]
2016年回響中國(guó)騰訊教育年度總評(píng)榜年度知名在線教育品牌 [14]
2016新浪教育盛典中國(guó)品牌影響力課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) [12] [15]
2016年被中國(guó)網(wǎng)評(píng)為綜合實(shí)力突出教育集團(tuán) [16]
2016年被中國(guó)網(wǎng)評(píng)為品牌影響力在線教育機(jī)構(gòu) [16]
2016年被新華網(wǎng)評(píng)為“在線教育創(chuàng)新品牌”和“品牌影響力在線教育機(jī)構(gòu)” [17]
2016年被鈦媒體評(píng)為年度前沿科技產(chǎn)品
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人資專(zhuān)員/主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、招聘:能獨(dú)立開(kāi)展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務(wù); 2、員工關(guān)系:基礎(chǔ)人事,協(xié)同處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系; 3、薪酬激勵(lì):熟悉薪酬核算、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)為佳(待定職責(zé)); 4、員工培訓(xùn):新人入職等基礎(chǔ)培訓(xùn); 5、人資行政其他工作協(xié)助或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作(按需)。 任職要求: 1、年齡:40歲以內(nèi); 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握尋人識(shí)人技能,熟練常用辦公軟件,熟悉勞動(dòng)法等; 4、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上人資工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系或薪酬激勵(lì)為佳; 5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,目標(biāo)感強(qiáng)。 工作地:南寧總部 行政班,周末雙休,法定節(jié)假日放假。23小時(shí)前
吳女士 -
按揭主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西榮和企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、三年以上按揭、簽約、房產(chǎn)證辦理、預(yù)售資金監(jiān)管全流程工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉銀行、公積金中心按揭貸款政策,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、負(fù)責(zé)按揭銀行準(zhǔn)入手續(xù)辦理,客戶按揭資料收集、預(yù)審,跟進(jìn)銀行按揭審貸、完成預(yù)抵押手續(xù)、跟進(jìn)銀行按揭放款。 3、完成月度、年度按揭回款計(jì)劃編制及落實(shí),負(fù)責(zé)按揭臺(tái)賬、按揭保證金臺(tái)賬的建立及管理, 4、負(fù)責(zé)與銀行、公積金中心、房管局之間有關(guān)按揭、監(jiān)管資金等方面的協(xié)調(diào)與溝通工作。 崗位要求: 1.財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解按揭貸款政策,熟悉銀行貸款辦理流程; 3.具備較強(qiáng)的溝通交流能力,責(zé)任心強(qiáng),具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力。23小時(shí)前
羅先生 -
出差代表(差費(fèi)報(bào)銷(xiāo))4000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧見(jiàn)賢貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,前往各省份開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作,挖掘潛在客戶資源,推廣公司產(chǎn)品,完成既定市場(chǎng)拓展目標(biāo); 2、出差期間保持與公司及客戶的溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與業(yè)務(wù)進(jìn)展; 3、反饋客戶對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的意見(jiàn)和建議,協(xié)助公司改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有不服輸?shù)木瘢箟耗芰?qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪(公費(fèi)出差); 2、喜歡銷(xiāo)售行業(yè)挑戰(zhàn)、鍛煉自己,不怕吃苦,做人做事態(tài)度良好的; 3、喜歡旅游,能短期駐外,有良好的適應(yīng)環(huán)境的能力; 4、26歲以下,有責(zé)任感,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活; 5、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 薪資福利: 1、底薪3500+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+包住+差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+商業(yè)保險(xiǎn)+外出旅游+節(jié)日聚餐+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、公司購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn); 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 5、提供住宿,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,家具齊全,費(fèi)用全包; 6、工作時(shí)間:一天八小時(shí)制。 面試時(shí)間:周一至周六上午10點(diǎn)~12點(diǎn),請(qǐng)攜帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,請(qǐng)投遞者先仔細(xì)查看崗位詳情,在投簡(jiǎn)歷,謝謝! 面試地點(diǎn):興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈20層A1室; 咨詢電話:0771--4603720; 公交BRT站:廣西展覽館站或民主園湖路口(廣西群眾藝術(shù)館)站。23小時(shí)前
袁小姐 -
外拓專(zhuān)員 月入過(guò)萬(wàn)6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷(xiāo)售(公司有免費(fèi)資源)23小時(shí)前
劉楠 -
商管主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)廣西城西萬(wàn)茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定安全管理及檢查標(biāo)準(zhǔn)的工作程序; 2、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等相關(guān)業(yè)務(wù)政府部門(mén)的具體溝通工作 ; 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行消防演練和演習(xí)方案并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)安全管理隊(duì)的內(nèi)務(wù)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、有安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、可開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明; 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。2025-12-11
-
供應(yīng)部主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西道紀(jì)醫(yī)療設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工任職資格: 1、有C1以上駕照,能熟練駕駛汽車(chē)。 2、對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的采購(gòu)流程有一定的認(rèn)識(shí)。 3、能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等渠道進(jìn)行采購(gòu),具有2年以上的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 4、為人誠(chéng)實(shí)可靠,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、電子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,可優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、企業(yè)生產(chǎn)物料及各種物品的采購(gòu)。 2、公司購(gòu)銷(xiāo)合同與賣(mài)方資質(zhì)審查等工作的管理。 3、ISO質(zhì)量體系的認(rèn)證和復(fù)查的相關(guān)工作。 4、公司交給的其他工作。2025-12-11
陳生 -
上汽大通-皮卡主管5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西川榮汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件有皮卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂2025-12-11
陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類(lèi)原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)2025-12-10
賴(lài)志強(qiáng) -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門(mén)員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹(shù)立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-12-10
黃女士 -
話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-12-10
徐耀耀
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬總監(jiān)薪資專(zhuān)員社保主管績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理主管員工專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬專(zhuān)員
- 南寧市青秀區(qū)智適應(yīng)教育培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時(shí)間 7年(2018年5月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --