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職位描述

崗位職責:
1、依據薪酬管理制度,核算員工工資、福利、獎金等,及時編制薪酬福利報表,確保數據的真實和準確;
2、優化績效考核制度,組織執行績效考核;
3、社保、公積金辦理,工傷、特殊保險申報等;
4、加強與各部門之間的業務聯系,支持業務開展;
5、領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.了解績效體系搭建和薪酬體系建設;
2.熟悉人力資源薪酬福利、績效管理模塊專業知識,對人力資源其他模塊也有一定了解,有社保公積金繳納實操經驗,了解勞動法律法規;
工作地點:柳州市

公司簡介

公司簡介 寶能集團始創于1992年,總部位于中國深圳經濟特區。27年來,寶能始終堅持實業報
國理想,全面推進“制造寶能、科技寶能、民生寶能”三大戰略,現已發展成為涵蓋高端
制造、國際物流、綜合開發、民生服務四大核心業務板塊的大型現代化企業集團,業務遍布
全國20多個省市自治區、220多個城市。 2020年初新冠疫情期間,為保障民生,寶能零售緊急孕育出寶能生鮮電商平臺。寶能
生鮮是作為專業生鮮同城電商平臺,安全品質有保障,可實現當日訂購,次日配送到家! 寶能生鮮以打造城市中心倉+社區生鮮店+到家模式三級分布式倉儲為體系。從食材的選
擇、檢測、分揀、配送都有嚴格流程把關,為您提供生鮮食品的采買、倉儲、運輸等一系列
服務,一站式供應安全,新鮮,優質,高性價比的餐飲生鮮食材。截止2020年10月,寶能
生鮮已經覆蓋全國76個城市,近1500家到家社區店,營收達48億元。 南寧寶能匯商貿有限公司成立于2020年7月1日,公司注冊資金5000萬元,業務涵
蓋食品經營、道路運輸、進出口貿易、商品零售與批發。公司現已擁有200多人的優秀團隊。
目前業務主打餐飲供應、社區團購、社區生鮮店等業務,實現零售線上線下的全鏈路的布局。
經過三個月的快速發展,業務規模已達到3000萬/月。 2021年寶能生鮮繼續深耕一二線城市,同時業務發展將延申三四線城市,業務布局覆
蓋全國300城,社區店規模達20000家。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區皇龍新城-1棟6樓寶能公司 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!
19小時前
貿易專員
5000-8000元
南寧-青秀區-萬象城
崗位職責?: 1.負責公司保健品、農副產品及礦產品的推廣,根據市場需求制定并執行策略。? 2.開拓新市場,發展新客戶,維護與客戶的良好合作關系,及時了解并反饋客戶需求。? 3.與團隊成員協作,參與市場調研活動,收集市場信息,協助部門領導為公司產品研發及營銷策略調整提供數據支持。? 任職要求?: 1.本科及以上學歷,專業不限。? 2.擁有 2 年以上工作經驗,有保健品或礦產品工作經驗者優先考慮,熟悉相關行業市場動態與工作模式。? 3.頭腦靈活,具備出色的溝通能力、談判技巧和應變能力,能夠在復雜的工作場景中迅速做出準確判斷并達成交易。? 4.工作積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神,具備較強的抗壓能力,勇于挑戰銷售目標。? 薪資福利?: 1.富有競爭力的薪資待遇:基本工資 + 提成 + 績效獎金。? 2.完善的福利體系:五險、帶薪年假、節日福利等。? 3.廣闊的職業發展空間:公司重視人才培養,為員工提供豐富的培訓機會與晉升渠道。? 上班時間:周一至周五,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00。 工作地點?:廣西南寧市青秀區華潤大廈B座1902A
19小時前
lihaiya@gxhuayuan.com
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區-桂鹽大廈
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領域工作經驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術,具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關產品維護經驗。 3、 工作積極主動,責任心強,具備團隊意識,勇于承擔工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數據中心網絡實施或運維經驗。
19小時前
人事部
公共關系專員
7000-12000元
南寧
主要工作職責: 1、根據公司要求組織制定公共關系外聯,協助相關報建工作。 2、聯絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。 任職資格: 1、本科以上學歷,有地產報建或外聯工作經驗; 2、形象氣質佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優秀的外聯與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。 4、熟知房地產開發政策、流程及開發報建各項手續的審批程序; 5.可接受廣西區域內長時間派駐。 (備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)
19小時前
眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
2025-12-07
梁雙龍
南寧-西鄉塘區
工作內容: 無需外出或者外呼,純呼入,客戶進線后幫客戶解決咨詢或者需要辦理的問題。 工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標準,能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 薪酬福利: 底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+其它福利+社保; 收入穩定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得)
2025-12-07
招辦主管
8000-13000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
崗位職責: 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業績目標。 任職要求: 1、專科以上學歷,需要有教育行業工作經驗優先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經驗,有招生資源的優先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當月績效獎 +業務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節假日正常放假)
2025-12-07
唐冬冬
庫管專員
3000-4000元
南寧-江南區-南寧華南城
廣西美意康健康管理有限公司
醫療/護理/保健/衛生
一般倉庫管理員工作內容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監督、指導和現場作業管理 2. 安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發出庫憑據 5. 巡查、維護物資存儲設施及環境,確保物資安全 6. 使用信息系統,管理倉儲物資
2025-12-07
蔣小華
人行專員
5000-7000元
南寧-賓陽縣
崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系; 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理; 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
2025-12-06
曾先生
人事副經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責 1.根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規劃; 2.負責組織和實施人員招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時性和有效性; 3.負責制定、落實公司的績效管理體系,組織和實施績效考核工作,提出改進意見和建議,促進公司的持續改進。 4.制定和完善公司的薪酬體系,不定期進行市場調研,確保公司的薪酬水平具有競爭力,制定薪酬調整方案,確保薪酬的公平性和激勵性; 5.負責員工關系管理,處理員工投訴和勞動爭議,維護公司的良好形象和聲譽; 6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出改進意見和建議。 7. 職位要求: 1.大學專科或以上學歷,人力資源管理、工商企業管理等相關專業; 2.8年以上人力資源工作履歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3.熟悉HR流程體系,在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有沉淀,有建筑企業同崗工作經驗尤佳; 4.具備較好組織協調能力以及團隊協作精神,能夠處理復雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業道德,有親和力、有責任心。
2025-12-05
南寧寶能匯商貿有限公司招聘:公司標志 logo
南寧寶能匯商貿有限公司
所在行業 電子/電器/房地產
成立時間 5年(2020年7月29日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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