職位描述
主要崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,負責薪酬體系與績效考核制度的建立、完善、實施及員工福利工作;
2、負責薪酬及績效管理工作,負責擬定公司績效考核制度和流程;
3、設計、完善公司薪酬體系;
4、進行市場調查,搜尋相關資料(定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平, 并與公司薪酬體系對比分析);
5、負責監督薪酬制度在公司內準確實施;
6、研究薪酬市場變化趨勢,對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷,對企業的薪酬計劃提出修改建議,為管理層決策提供參考;
7、擬訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考核流程和計劃,經批準后實施。
基本任職資格:
1、24-35 歲,人力資源管理、行政管理、企業管理等專業大專以上學歷;
2、3年以上薪酬及績效管理工作經驗,并具備一定的實踐經驗;
3、具備一定的領導管理才能,了解一定的激勵藝術,出色的組織協調能力、觀察能力和分析能力;
4、具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力,熟悉操作辦公軟件,會Excel函數;
5、熟悉薪酬設計與分析及各類績效考評方法和指標,了解最新的人事管理理念和方法。
公司簡介
南寧市中庭裝飾設計有限公司成立于2006年4月,是一家集設計與施工一體的專業設計公司。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會所、辦公商業空間設計、施工為一體的專業裝飾設計公司。在設計上,中庭一貫崇尚合理、自然、簡約的設計風格,追求藝術空間的使用效果,提倡嚴謹的工作作風和人性化的經營管理。 作為《南國早報》“綠色家園聯盟”、《南寧晚報》“誠信聯盟”和《當代生活報》“廣西健康家園聯盟”的主力成員,并連續三年被評為“南寧市消費者信得過單位”,公司始終堅定“質量、品質、與時俱進,追求卓越”的市場信念,在公司員工的不懈努力下,公司發展經歷了市場的磨練與考驗,得到了南寧市各界朋友的鼎立支持,公司得以迅速發展壯大,業績節節攀升,獲得了客戶的一致好評,奠定了中庭的品牌基礎。“把握現在!挑戰未來”這一核心精神是公司的寶貴財富。它正激勵著一批批有志員工不斷向前奮進,正因為這一核心,自覺的使人蛻變到成功,凝聚著優秀的中庭人。它使公司從無到有,而今它正見證著公司從弱到強,從小到大的深刻變化。勢必會造就強大而自信的中庭人!托起裝飾行業的著名品牌 ----中庭 “一切只為您努力,在商品品質服務中成就自我”這是中庭人永遠堅持的服務信念,這是公司持續發展的根基,這是對全體員工的基本要求,服務成就品牌,品牌鑄就成功。事實雄健的證明,我們的服務信念是對的,中庭人正以健康的步伐邁向成功大道!
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徐榮偉
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- 廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
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- 成立時間 15年(2010年3月29日)
- 企業性質
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