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職位描述

崗位職責
1、做好公司的招聘需求調查,聯系招聘渠道,及時補充人員。做好人員招聘廣告的刊登、更新和辦理。
2、通知應聘人員面試,安排應聘人員面試,對應聘人員進行初步篩選,按照公司的篩選流程,篩選符合公司的人才進行復試。
3、對新員工進行初步的培訓,讓新員工了解公司的企業文化,各類規章制度。
4、及時建立人事檔案資料,做好相關的保密管理工作。
5、做好績效考核統計、協助工作,對不合理的地方提出修改意見,并報公司的人力資源經理,由公司的人力資源經理向公司提出申請。
6、對試用期的員工進行面談,表現良好的向公司建議轉正。
7、定期對員工進行回訪面談,了解員工的思想動態。 
8、負責人員考勤工作,按流程做好公司人員的入職、轉正、調動、晉升、離職工作,并跟財務做好相關的對接工作,及時調整其薪資。
9、負責員工勞動合同的簽訂,為員工購買社會保險。
10、認真執行國家和地方相關法律法規,完善公司勞資管理相關制度和工作流程。、
11、協助公司領導完成相關的人事工作。

公司簡介

???廣西華御堂投資有限公司成立于2014年12月,經營范圍:對醫藥業、農業、食品業的投資。企業旗下擁有南寧華御堂醫藥有限責任公司(醫藥批發),廣西華御堂藥業有限公司(零售連鎖),廣西華御行果業有限公司等公司。

南寧華御堂醫藥有限責任公司成立于2002年5月24日,注冊資金:1008萬。公司擁有近8000多平方米的倉儲和1500多平方米經營辦公場所。公司現有員工209人,其中執業藥師7人。于2014年4月4日正式通過新版GSP認證。擁有分支機構:南寧華御堂醫藥有限責任公司馬山分公司。

2014年8月18日,南寧華御堂醫藥有限責任公司全資收購廣西南寧太極大藥房有限公司,以嶄新的面貌重新進軍藥品零售連鎖領域。接著,2014年9月28日又成功將原深圳中聯大藥房有限公司所屬廣西全部門店納入旗下。正式組建“廣西華御堂藥業有限公司”(連鎖)。連鎖總部于2014年11月27日正式通過新版GSP。廣西華御堂藥業有限公司專注于藥店零售管理,致力于將天,地,人有機融合,成為極具競爭力的零售藥店新標桿。其中“天”是利用網上藥店、微店等技術開發非傳統零售客戶;“地”是致力于提升門店現場管理水平和商品力及營銷效果,達到競爭力的不斷提升;“人”是華御堂藥業利用強大的人才優勢,融合“天”“地”之間的紐帶,實現門店利潤的不斷提升。

????廣西華御行果業有限公司是從事高品質有機水果貿易的專業公司,成立于2014年12月30日。廣西華御行果業有限公司由南寧華御堂醫藥有限公司與香港潤豐控股有限公司聯合創立。南寧華御堂醫藥有限責任公司在中國大陸地區從事醫藥銷售十幾年,建成了具有較大覆蓋面積的傳統銷售網絡并與諸多商超保持著穩定的合作關系;香港潤豐控股有限公司是一家注冊在香港的投資控股公司,旗下多家企業長期從事中國優質水果的采購、初加工、出口業務,長期供應港澳、東南亞、北美和澳洲市場,并且憑借極高的質量和安全性,長期占有當地市場的主要份額。實現這些的根本,在于公司擁有一支從業近20年的專業水果種植、采購和銷售團隊。

多年來,華御堂經過對內加強管理,控制成本,逐步完善管理機制,逐步建立經營團隊,加強業務擴張能力;對外重視建立公司整體形象及信譽知名度,整合資源,搶占市場,擴大了“華御堂”企業效應。公司取得了大批供應廠商及客戶的信任,與云南白藥、科倫藥業、桂林三金、玉林制藥等上千家廠商建立了穩定的合作伙伴關系;建

上班地點

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南寧-良慶區
職位描述: 1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業務,挖掘客戶的購買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 4、銷售團隊內部建設,及對置業顧問的督導和培訓;處理案場各類突發問題; 5、完成上級交辦任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,1-2年以上房地產銷售經驗優先,有良好的銷售業績,有團隊管理經驗; 2、熟悉房地產相關政策法規、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰及開拓精神,具有高度的團隊協作精神; 4、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利:豐厚底薪+高額提成 工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地
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李女士
面點車間經理
10000-15000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
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蘇清立
面點車間主管
8000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
18小時前
蘇清立
研發主管/經理
10000-15000元
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崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發
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賴志強
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黃女士
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職責: 1.負責門店車隊車輛的整備維護; 2.負責門店與客戶的車輛交接; 3.負責上級安排的客戶代駕服務; 4.負責車輛車損的初步鑒定溝通,并現場處置; 5.負責門店線下客戶的結算; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1. 2年以上C1+駕照,能駕駛手動/自動汽油車、柴油車、新能源車; 2.五官端正,形象良好,有銷售經驗; 3.普通話良好,言語溝通有親和力; 4.無重大交通事故,無犯罪史、吸毒史以及危險駕駛前科; 5.有團隊協作精神,能主動配合上級調度和管理; 6.有服務行業、交通運輸業等從業經驗優先。 待遇: 1.底薪+提成+績效+獎金+補貼=3000~7000元; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業生涯規劃,終身培訓; 3.豐富多彩的集體活動,信奉快樂成長的公司文化。 另招聘外派司機3名,C1駕照, 在來賓包吃住,在南寧不包 。 工作地點:來賓(鳳凰,象州,新城)工程項目部 (暫定需要在來賓六個月)
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職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
2025-12-09
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2025-12-09
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2025-12-09
張小波
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廣西華御堂投資有限公司
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