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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行門店營運規(guī)范，包括人事、行政、水電工程、倉儲、收銀等；
2、負(fù)責(zé)管控門店人事行政事務(wù)、公共關(guān)系及用人管理費用；
3、全面負(fù)責(zé)門店各類固定資產(chǎn)的實物管理，包括入庫記賬、登記造冊、維修、盤點等方面的管理工作；
4、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查門店的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的正常使用、維護(hù)工作； 
5、根據(jù)公司人力政策，協(xié)助店長合理的調(diào)配、儲備人員，提升人均勞效，達(dá)到人員有效配置；
6、根據(jù)公司薪酬績效制度標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助店長進(jìn)行階段績效考核的溝通與執(zhí)行。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷；
2、熟悉《勞動合同法》及相應(yīng)地區(qū)的各類人事法律、法規(guī)等；
3、熟悉績效考核、薪酬福利等相關(guān)人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識；
4、性格外向、自信、穩(wěn)重，精力充沛，能承受較大工作壓力。
薪資待遇：2500——4000元/月
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日祝福、培訓(xùn)、體檢、特殊福利（孕期關(guān)懷、寶寶生日祝福、生育祝福）、員工活動等。

公司簡介

孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進(jìn)駐廣西壯族自治區(qū)，現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門店，現(xiàn)廣納賢才，歡迎各位有志之士加入孩子王！
集團(tuán)簡介/introduce
五星投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“五星控股”）于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石，注冊資本2.36億，是一家涉足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)連鎖、供應(yīng)鏈平臺、特色地產(chǎn)、類金融等四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化投資集團(tuán)，總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊曾經(jīng)成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”，2006年“五星電器”與家電連鎖企業(yè)百思買合資運營，2009年初正式剝離集團(tuán)業(yè)務(wù)。同時集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達(dá)”、“好享家”等連鎖服務(wù)品牌，擁有跨行業(yè)子公司40余家，形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。
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【企業(yè)簡介】??
“孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于江蘇南京。孩子王專業(yè)從事孕嬰童商品一站式購物及提供全方位增值服務(wù)，擁有實體門店、線上PC端購物商城、移動端APP等全渠道購物體驗，擁有國家認(rèn)證的專業(yè)育兒顧問超過3000名，隨時、隨地、實名、貼切地為消費者提供差異化的商品和服務(wù)。自2010年起，立足于為準(zhǔn)媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長服務(wù)，孩子王深入挖掘顧客關(guān)系，開創(chuàng)以客戶關(guān)系為核心資產(chǎn)的運營方式，大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略，始終致力于優(yōu)化中國家庭的兒童生活方式，成為中國新家庭的全渠道服務(wù)商。同時，孩子王還擁有自己的專業(yè)育兒服務(wù)品牌——育兒顧問，她們是孩子王擁有專業(yè)母嬰護(hù)理師資質(zhì)、兒童成長培育師資質(zhì)、營養(yǎng)師資質(zhì)的專業(yè)育兒團(tuán)隊。她們以先進(jìn)的理念為指導(dǎo)，以大數(shù)據(jù)云平臺的實例和數(shù)據(jù)為依托，致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活，為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務(wù)。
截至2016年底，孩子王在全國近20個省，?100個城市范圍內(nèi)開設(shè)近200家實體門店，單店面積突破5000平米，門店商品種類突破20000件，國家專業(yè)認(rèn)證育兒顧問突破3000名，服務(wù)超千萬中國家庭。
目前，孩子王在深入布局全國門店的同時，大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略，推出新版官網(wǎng)和APP，得到消費者的高度關(guān)注。其中，APP擁有跨境購、閃購特賣、社區(qū)、保險、理財、親子電臺、新媽媽學(xué)院、0元試用、媽媽口碑等多個板塊，用戶體驗得到廣大消費者的認(rèn)可。
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【企業(yè)榮譽(yù)】
2009年
孩子王正式成立，全國首家旗艦店——建鄴萬達(dá)店開業(yè)
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2010年
孩子王被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為當(dāng)年的最高獎“年度中國零售業(yè)創(chuàng)新大獎"
孩子王被評為“2010年度最佳雇主"
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2011年
榮獲“全國萬達(dá)廣場最旺人氣獎”
電子商務(wù)榮獲“優(yōu)秀母嬰類網(wǎng)絡(luò)購物平臺獎”
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2012年
兩輪融資1.55億美元，刷新業(yè)內(nèi)融資最高紀(jì)錄
獲中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條報道
榮獲“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業(yè)”冠軍
榮獲“2012安永復(fù)旦最具潛力企業(yè)獎”
榮獲CBME“2012服務(wù)社會獎”
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2013年
榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎"
榮獲“江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)”獎
蟬聯(lián)“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍
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2014年
榮獲“中國優(yōu)秀體驗式創(chuàng)新兒童品牌獎”
榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎
晉級“年度最佳雇主”南京十強(qiáng)
榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”
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2015年
榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”
蟬聯(lián)“江蘇省人力資源管理杰出獎”
蟬聯(lián)“CBME年度母嬰零售商”大獎
第三次摘得“年度最佳雇主”
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【企業(yè)福利】
法定福利：社會保險、公積金、法定假日、年假
核心福利：月度內(nèi)部競聘機(jī)會、導(dǎo)師帶教、E-learning在線學(xué)習(xí)平臺、定期能力提升培訓(xùn)、內(nèi)部推薦
基礎(chǔ)福利：年節(jié)福利、員工體檢、餐費補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼
特色福利：女性關(guān)懷假、孕期關(guān)懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 商管主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定安全管理及檢查標(biāo)準(zhǔn)的工作程序； 2、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等相關(guān)業(yè)務(wù)政府部門的具體溝通工作； 3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行消防演練和演習(xí)方案并組織實施； 4、負(fù)責(zé)安全管理隊的內(nèi)務(wù)管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、有安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗、一年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、可開具無犯罪記錄證明； 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

6小時前; 案場經(jīng)理（兩廣地區(qū)）
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

職位描述： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理，制定團(tuán)隊目標(biāo)，分解團(tuán)隊計劃，確保銷售指標(biāo)完成； 2、接待客戶，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會；維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的購買潛力； 3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 4、銷售團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)，及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn)；處理案場各類突發(fā)問題； 5、完成上級交辦任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的銷售業(yè)績,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識，具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力； 3、抗壓能力強(qiáng)、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神，具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、能夠服從外地出差工作。薪酬福利：豐厚底薪+高額提成工作地點：廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地

2025-12-10

李女士; 面點車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-12-10

蘇清立; 面點車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

2025-12-10

蘇清立; 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評，獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-12-10

黃女士; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

2025-12-10

徐耀耀; 研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西煲珠公餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、熟悉茶飲食品原材料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品，掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓(xùn)課件的編寫，負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用，熟悉各區(qū)域的特色食材，能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)

2025-12-10

賴志強(qiáng); 無責(zé)4000+有人帶教（出差專員）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠科技有限公司

計算機(jī)硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護(hù)新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費培訓(xùn)。有人教有人帶，有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費用公司報銷。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營！公司底薪3500+提成+獎金，有五險，包食宿每年公司給員工福利，免費出國旅游兩次

2025-12-10

丁小芬; 車務(wù)專員
3000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西王子智行科技有限公司

計算機(jī)硬件

職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店車隊車輛的整備維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)門店與客戶的車輛交接； 3.負(fù)責(zé)上級安排的客戶代駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛車損的初步鑒定溝通，并現(xiàn)場處置； 5.負(fù)責(zé)門店線下客戶的結(jié)算； 6.完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1. 2年以上C1+駕照，能駕駛手動/自動汽油車、柴油車、新能源車； 2.五官端正，形象良好，有銷售經(jīng)驗； 3.普通話良好，言語溝通有親和力； 4.無重大交通事故，無犯罪史、吸毒史以及危險駕駛前科； 5.有團(tuán)隊協(xié)作精神，能主動配合上級調(diào)度和管理； 6.有服務(wù)行業(yè)、交通運輸業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。待遇： 1.底薪+提成+績效+獎金+補(bǔ)貼=3000~7000元； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業(yè)生涯規(guī)劃，終身培訓(xùn)； 3.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。另招聘外派司機(jī)3名，C1駕照，在來賓包吃住，在南寧不包。工作地點：來賓（鳳凰，象州，新城）工程項目部（暫定需要在來賓六個月）

2025-12-10

王繁軍; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上。

2025-12-09

徐榮偉