職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶外送標(biāo)本進(jìn)入檢驗(yàn)中心的接收;
2、核查標(biāo)本是否符合標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行前期處理;
3、標(biāo)本信息的錄入。
要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)或生物技術(shù)、生物工程等專業(yè),中專以上學(xué)歷;
2、打字速度較快;
3、能適應(yīng)上夜班;
4、反應(yīng)靈敏,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn):南寧
待遇:2200元以上
薪資構(gòu)成:基本工資+績效+各種補(bǔ)貼
公司福利項(xiàng)目:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、清涼飲料、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
公司簡介
一、企業(yè)簡介??????
??????金域檢驗(yàn)總部位于廣州,基于核心管理團(tuán)隊(duì)自1994年探索醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)外包服務(wù)的深厚積淀,于2003年正式成立廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司,目前主要開展醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、食品衛(wèi)生檢驗(yàn)、司法鑒定等業(yè)務(wù)。在我國大陸及香港地區(qū)設(shè)立了33家醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室,曾先后榮膺“中國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)最具投資價(jià)值企業(yè)TOP10”、“21未來之星-中國最具成長性的新興企業(yè)”、福布斯“中國潛力企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,并獲批成立了醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)與服務(wù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、國家基因檢測技術(shù)應(yīng)用示范中心和博士后科研工作站。
??????作為我國通過美國病理學(xué)家學(xué)會(huì)(CAP)和ISO15189雙認(rèn)可的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),金域檢驗(yàn)始終將臨床需求擺在首位,通過引進(jìn)國際先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、服務(wù)理念、海內(nèi)外高端學(xué)科人才和自主創(chuàng)新,構(gòu)建起核心技術(shù)體系,目前可為臨床與科研提供2200余項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目,是我國提供檢驗(yàn)項(xiàng)目較全的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一;現(xiàn)為19000多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)外包服務(wù),年檢測標(biāo)本量近4000萬例,覆蓋全國90%以上人口所在的區(qū)域,出具的檢驗(yàn)報(bào)告被全球50多個(gè)國家和地區(qū)一致認(rèn)可;通過總部、大區(qū)、省級中心實(shí)驗(yàn)室與快速反應(yīng)實(shí)驗(yàn)室四級網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)立,將上門服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)一級,80%的檢驗(yàn)報(bào)告可在24小時(shí)內(nèi)發(fā)出;已融合集約化供應(yīng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理咨詢等服務(wù)于一體,成為領(lǐng)先的臨檢與病理整體解決方案提供商。
??????依托覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)的檢驗(yàn)檢測能力以及龐大的檢驗(yàn)數(shù)據(jù),金域檢驗(yàn)創(chuàng)新提出“檢驗(yàn)+”發(fā)展戰(zhàn)略,升級打造檢驗(yàn)大平臺(tái),實(shí)現(xiàn)生態(tài)圈的跨界融合:瞄準(zhǔn)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué),繼續(xù)深耕醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及其上下游產(chǎn)業(yè)鏈;深入挖掘檢驗(yàn)數(shù)據(jù),建立生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)共享與參考應(yīng)用平臺(tái),積極探索互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)醫(yī)療新模式;同時(shí),在司法鑒定、臨床試驗(yàn)、健康體檢、食藥農(nóng)妝等產(chǎn)品檢測、冷鏈物流等方面,力爭提供更多的大健康一體化檢測服務(wù)方案。
二、資質(zhì)認(rèn)可
??????ISO/IEC?17025體系認(rèn)可
??????ISO9001:2008體系認(rèn)證
??????美國病理學(xué)家學(xué)會(huì)(CAP)認(rèn)可
??????ISO15189體系認(rèn)可
??????美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃(NGSP)一級實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可
??????輻射安全許可資質(zhì)
??????中國計(jì)量認(rèn)證(CMA)
??????食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定(CMAF)
三、產(chǎn)學(xué)研合作
??????作為企業(yè)公民,金域檢驗(yàn)堅(jiān)持綠色生產(chǎn),并積極參與國家、各級政府的各種公共衛(wèi)生工作;率先在香港設(shè)立實(shí)驗(yàn)室,邁出進(jìn)軍東南亞市場的步伐,為我國醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)的國際交流合作、服務(wù)出口提供參考與借鑒;在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展上,與國內(nèi)外眾多知名院所、機(jī)構(gòu)建立一體化合作,助力研發(fā)成果的盡早轉(zhuǎn)化和高校學(xué)生的培養(yǎng),建立起醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)/醫(yī)藥檢測等新型研發(fā)、新銳技術(shù)與公共服務(wù)示范平臺(tái);在行業(yè)人才培養(yǎng)上,響應(yīng)國家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”,助力廣州醫(yī)科大學(xué)金域檢驗(yàn)學(xué)院發(fā)展,參與探索實(shí)用型、創(chuàng)新型、與國際接軌醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才的培養(yǎng);為使我國醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)從業(yè)人員獲得更多世界級繼續(xù)再教育資源和認(rèn)證機(jī)會(huì),牽手美國臨床病理學(xué)會(huì)(ASCP),共建ASCP病理和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教育及認(rèn)證培訓(xùn)中心(大中華區(qū))。
四、社會(huì)責(zé)任
??????金域檢驗(yàn)一直積極參與國家、各級政府的各種公共衛(wèi)生項(xiàng)目:婦女“兩癌”篩查、免費(fèi)孕前檢查、優(yōu)生優(yōu)育篩查、慢病監(jiān)測等,并曾先后承擔(dān)了軍團(tuán)菌檢測國家標(biāo)準(zhǔn)的制定、國家疾控中心慢病監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室檢測服務(wù)項(xiàng)目等。以公民意識(shí)服務(wù)社會(huì),擁仁者之心守護(hù)國人,用切實(shí)行動(dòng)助力健康中國夢,是金域檢驗(yàn)矢志不渝的追求。
五、企業(yè)文化
金域視人才為公司最寶貴的財(cái)富,努力為員工提供一個(gè)溫暖和諧的家的環(huán)境及打造員工與公司共同發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)。金域的人力資源戰(zhàn)略是以人才培養(yǎng)為立足點(diǎn)的,從2002年開始就非常重視校園招聘工作?,金域一大批中高層管理和技術(shù)人才就是通過校園招聘的方式吸收培養(yǎng)起來的?。金域檢驗(yàn)建立了企業(yè)大學(xué),為員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
六、薪酬福利
公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資保障,按國家規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)一金。此外,還為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)。公司還提供帶薪年假、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、生日假期、健康體檢、年度旅游金、重大節(jié)日福利、各類體育社團(tuán)活動(dòng)、個(gè)人戶口遷移和檔案接收等等福利。
七、廣西金域
??????廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所是金域集團(tuán)的全資子公司,是廣西第一家獲得區(qū)衛(wèi)生廳設(shè)置審批的第三方醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。選址在南寧市高新區(qū)總部基地,實(shí)驗(yàn)室占地面積4500余平米。按國內(nèi)一流醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。開業(yè)以來,每年業(yè)績增速超過40%。公司以人為本,管理先進(jìn)規(guī)范,企業(yè)文化和諧活躍開放。公司先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“南寧高新區(qū)2012年度生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)秀企業(yè)”、“南寧市服務(wù)外包重點(diǎn)企業(yè)”、“廣西壯族自治區(qū)服務(wù)業(yè)品牌”認(rèn)定。于2017年6月12日拿到ISO15189證書,成為廣西第一家通過ISO15189認(rèn)可的第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室,南寧首家通過的醫(yī)療機(jī)構(gòu)!
??????現(xiàn)面向全區(qū)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎廣大醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才加盟!
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上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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商管主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定安全管理及檢查標(biāo)準(zhǔn)的工作程序; 2、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等相關(guān)業(yè)務(wù)政府部門的具體溝通工作 ; 3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行消防演練和演習(xí)方案并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)安全管理隊(duì)的內(nèi)務(wù)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、有安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、可開具無犯罪記錄證明; 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。11小時(shí)前
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案場經(jīng)理(兩廣地區(qū))7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分解團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,確保銷售指標(biāo)完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì);維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的購買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 4、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);處理案場各類突發(fā)問題; 5、完成上級交辦任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力; 3、抗壓能力強(qiáng)、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利:豐厚底薪+高額提成 工作地點(diǎn):廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地2025-12-10
李女士 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評,獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-12-10
黃女士 -
話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-12-10
徐耀耀 -
面點(diǎn)車間經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月2025-12-10
蘇清立 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)2025-12-10
賴志強(qiáng) -
面點(diǎn)車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月2025-12-10
蘇清立 -
無責(zé)4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個(gè)人的見識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護(hù)新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個(gè)人的見識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶,有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費(fèi)用公司報(bào)銷。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營! 公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金,有五險(xiǎn),包食宿 每年公司給員工福利,免費(fèi)出國旅游兩次2025-12-10
丁小芬 -
車務(wù)專員3000-7000元南寧-邕寧區(qū)廣西王子智行科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店車隊(duì)車輛的整備維護(hù); 2.負(fù)責(zé)門店與客戶的車輛交接; 3.負(fù)責(zé)上級安排的客戶代駕服務(wù); 4.負(fù)責(zé)車輛車損的初步鑒定溝通,并現(xiàn)場處置; 5.負(fù)責(zé)門店線下客戶的結(jié)算; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1. 2年以上C1+駕照,能駕駛手動(dòng)/自動(dòng)汽油車、柴油車、新能源車; 2.五官端正,形象良好,有銷售經(jīng)驗(yàn); 3.普通話良好,言語溝通有親和力; 4.無重大交通事故,無犯罪史、吸毒史以及危險(xiǎn)駕駛前科; 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)配合上級調(diào)度和管理; 6.有服務(wù)行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇: 1.底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼=3000~7000元; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn); 3.豐富多彩的集體活動(dòng),信奉快樂成長的公司文化。 另招聘外派司機(jī)3名,C1駕照, 在來賓包吃住,在南寧不包 。 工作地點(diǎn):來賓(鳳凰,象州,新城)工程項(xiàng)目部 (暫定需要在來賓六個(gè)月)2025-12-10
王繁軍 -
質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-12-09
徐榮偉
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