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職位描述

職業(yè)經(jīng)理人參與并主導(dǎo)公司的核心管理工作,職業(yè)經(jīng)理人對(duì)公司的經(jīng)營狀況和業(yè)績負(fù)責(zé),主動(dòng)管理公司,參與公司分紅。
職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé):
1) 參與并主導(dǎo)公司的管理經(jīng)營對(duì)公司的經(jīng)營成果和經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2) 參與并主導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)合同的簽訂;
3) 參與并主導(dǎo)與客戶的良好關(guān)系的經(jīng)營;
4) 參與并主導(dǎo)督促各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程,負(fù)責(zé)與對(duì)方聯(lián)系,溝通解決問題;
5) 參與并主導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目的收費(fèi),解決公司運(yùn)營的人員工資問題,主動(dòng)跟進(jìn)公司的財(cái)務(wù)狀況,是否滿足下個(gè)月或者是下幾個(gè)月人員工資及社保的繳納是否有充足的資金,解決資金的來源問題,解決途徑是籌劃項(xiàng)目的回款進(jìn)程,主動(dòng)干預(yù),確保資金回籠,同時(shí)要籌劃下幾個(gè)月的工資來源,在股東提供的業(yè)務(wù)資源里不斷的促成新項(xiàng)目的合作,收取預(yù)付款或者加快工作進(jìn)度及項(xiàng)目周轉(zhuǎn),收取項(xiàng)目的進(jìn)度款;
6) 參與并主導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目收費(fèi),加速回款進(jìn)程,保證公司良好強(qiáng)勁的經(jīng)營效果;
7) 各個(gè)股東推薦或發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)的資源或者合作意向,鎖定方向,主導(dǎo)帶領(lǐng)員工進(jìn)行攻關(guān)或者公關(guān)工作,直到最終實(shí)際拿下項(xiàng)目,簽訂合同;
8) 參與并主導(dǎo)員工的崗位能力考核,對(duì)員工的崗位及崗位提出提升或者是降級(jí)的意見;
9) 參與并主導(dǎo)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)工資的計(jì)算及發(fā)放,調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)人員之間的業(yè)務(wù)提成爭議;
10) 參與并主導(dǎo)員工的招聘,尤其是主管人員的招聘;
11) 參與并主導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)要求及進(jìn)程,隨時(shí)掌握培訓(xùn)效果和培訓(xùn)紀(jì)律,對(duì)最終的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé);
12) 參與并主導(dǎo)公司的市場運(yùn)營,市場的開發(fā),投標(biāo)等工作。

公司簡介

?????廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢有限公司廣西第七分公司為廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢有限公司(原名廣西浩宇建設(shè)咨詢有限公司.2012年7月8日更名為廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢有限公司)下屬分公司.廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢有限公司于2007年成立.注冊號(hào)914506****9741239E,公司注冊資本650萬人民幣.公司具有中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的<工程造價(jià)咨詢企業(yè)甲級(jí)資格證書>,廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的<工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)乙級(jí)資格證書>,廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳頒發(fā)的<中華人民共和國政府采購代理機(jī)構(gòu)乙級(jí)資格證書>,中華人民國和國國家發(fā)展和改革委員會(huì)頒發(fā)的<工程咨詢丙級(jí)證書>.

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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
14小時(shí)前
梁雙龍
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一、崗位要求: 1、身體健康,年齡30-45歲,專科 以上學(xué)歷; 2、同類餐飲管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不少于2年; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,理解能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、有一定文字功底。 二、食堂供餐時(shí)間:早餐07:30-08:15,中餐11:30-13:30,周六、周日、節(jié)假日原則上不提供服務(wù); 三、薪酬待遇:根據(jù)個(gè)人能力而定
14小時(shí)前
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
14小時(shí)前
林金潔
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-12-19
徐榮偉
快印主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西印刷工業(yè)城
廣西鵬程印務(wù)有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設(shè)備,熟悉快印流程,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-19
劉作鵬
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
廣西迅捷通信有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【工作內(nèi)容】公司是做中國聯(lián)通通訊的,辦理運(yùn)營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運(yùn)營版塊學(xué)習(xí)運(yùn)營管理知識(shí) 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限制。 2、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。 【上班時(shí)間】8:30-18:30,午休一個(gè)半小時(shí)。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責(zé)底薪3000+500全勤補(bǔ)貼+(500-1500)績效,同時(shí)我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項(xiàng)法定假日 + 五險(xiǎn)+不定期員工活動(dòng)+帶薪培訓(xùn)+生日福利+公費(fèi)旅游 3、一經(jīng)錄用可申請(qǐng)免費(fèi)提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費(fèi)用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓(xùn),敬請(qǐng)求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經(jīng)理---經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國際E座5樓02號(hào)
2025-12-19
胡起賢
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市逐奇通訊器材有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維系電信存量用戶,負(fù)責(zé)聯(lián)系到期或過期用戶續(xù)簽; 2.開發(fā)新用戶需求,推薦承諾在網(wǎng)領(lǐng)手機(jī)活動(dòng); 二、崗位經(jīng)驗(yàn): 有電銷經(jīng)驗(yàn),從事三大運(yùn)營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機(jī)包等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設(shè)獎(jiǎng)金激勵(lì),綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節(jié)假日,過年帶薪假期12天
2025-12-19
陳女士
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
崗位職責(zé): 一、 學(xué)生管理與學(xué)業(yè)督導(dǎo) 1. 跟蹤并分析校區(qū)所有學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、進(jìn)度及成績變化,確保教學(xué)計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2. 指導(dǎo)督學(xué)老師為學(xué)生制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃,并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 3. 不定時(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康與思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行正向引導(dǎo)與干預(yù)。 二、 教師團(tuán)隊(duì)管理與教學(xué)督導(dǎo) 1. 負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的日常管理、系統(tǒng)培訓(xùn)、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)等; 2. 通過聽課、評(píng)課、教學(xué)研討會(huì)等方式,監(jiān)督并提升教師的教學(xué)質(zhì)量與課堂效率; 3.及時(shí)處理教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,協(xié)調(diào)教學(xué)資源,保障教學(xué)工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關(guān)系維護(hù) 1.作為校區(qū)與家長之間的主要聯(lián)絡(luò)人,建立順暢、高效的家校溝通機(jī)制; 2. 擅長并主導(dǎo)與家長的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動(dòng)、清晰地向家長溝通學(xué)生情況,展示教學(xué)成果; 3. 定期收集家長反饋,主導(dǎo)家長會(huì)等活動(dòng),持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)并提升校區(qū)品牌聲譽(yù)。 任職要求: 1.教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通技巧,善于與家長建立深度連接,能處理各類復(fù)雜問題的事件; 3.個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓能力,具備出色的服務(wù)意識(shí)。
2025-12-19
藍(lán)溢
網(wǎng)咨主管
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃,拆解銷售任務(wù)至個(gè)人,定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織例會(huì)復(fù)盤,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運(yùn)營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。
2025-12-19
農(nóng)俊
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
2025-12-19
黃女士
廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢有限公司廣西第七分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢有限公司廣西第七分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢
成立時(shí)間 8年(2017年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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